Jotkut työnantajat kysyvät rekrytoidessaan koulun todistusta. Millaisia käytännön kokemuksia on arvosanojen väikutuksesta työn saantiin?
Arvosanat
todistuksessa
6673
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Olen joskus taannoin ollut rekrytoimassa väkeä yrityksen eri tehtäviin ja seuraava perustuu silloin käyttämiini menettelyihin. Jos nuoren kaverin todistuksen arvosanat jossakin tehtävään tarvittavan perusosaamisen alueella ovat heikot, pitää hänen ainakin kyetä uskottavasti osoittamaan, ettei osaaminen tuolla alueella todella ole arvosanojen mukainen, vaan sitä on sittemmin tavalla tai toisella kohennettu.
Työkokemuksen kerryttyä ei todistuksen arvosanoilla ole merkitystä, vaan ainoastaan alan kokemuksella.
kuinka motivoitunut ihminen on ollut opiskeluissaan. Toisaalta numeroista voi päätellä myös jossain määrin ihmisen oppimiskykyä ja ahkeruutta. Epäilen, että heikoilla arvosanoilla valmistunut harvoin tuntee suurempaa kiinnostusta omaa alaansa kohtaan.
Vuosi työkokemusta koulutusta vastaavista tehtävistä (vaikka opiskeluaikanakin) niin papereilla on lähinnä akateemista arvoa valintatilanteessa.
Työkokemuksen lisäksi kannattaa olla mukana OPY-toiminnassa. Todista toimineesi muualla ja siksi numerot on jääneet heikoiksi ja papereilla ei niin väliä ole vaikka olisit juuri valmistunut.
Mistä näitä pässejä aina riittää?
"Mitä, oisko mun pitäny opiskella?"
"Kuka niitä numeroita kattoo..."
"Koulu on mälsää, mä meen kotio lintsaamaan"
"Kyl sitä aina jotain järjestyy..."
"Mä pääsen läpi jos saa vitosen, jesh!"
Eiks sulla tosiaan oo muuta tekemistä ku arvostella toisia?!
On myös otettava huomioon, että vitosia ei kaikissa kouluissa jokaiselle jaeta.