Mistä saisi HHO:n ratkaisun selville

Mistä saisi tämän ratkaisutekstin kokonaisena. Finlex ei auttanut. Olis samankaltainen juttu menossa.

HHO 19.1.2006 S 04/1665. Autot olivat kenttätutkijoina
työskentelevien kantajien työvälineitä. Valta antaa työvälineet ja
myöskin valta vaihtaa ne toisiksi kuuluu työnantajalle. Siitä, että
työnantaja oli vuosikaudet korvannut oman auton käytön
verohallituksen verovapaista matkakustannusten korvauksesta
antamien päätösten mukaan, ei voitu katsoa syntyneen kantajille
mitään etuutta, jonka he olisivat muutoksen yhteydessä menettäneet.
Autojen laadun muutoksella ei myöskään voitu katsoa olleen sellaista
merkitystä kantajien työtehtävien suorittamiseen, että autokäytännön
muuttamista tulisi tarkastella työnantajan direktiooikeuden
rajojen
kannalta. Kysymyksessä oli ollut sellainen työvälineiden
vaihtaminen toiseksi, joka oli ollut työnantajan yksipuolisen
tahdonilmaisun varassa. Kantajat eivät voineet asiassa vedota
siihenkään, että kaikilta yrityksen työntekijöiltä ei oltu poistettu oikeutta
oman auton käyttöön. Yrityksen omat autot oli osoitettu eniten
ajoja (yli 20.000 km) ajaville, joka muodosti hyväksyttävän
perusteen eriarvoiselle kohtelulle
3339
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kuulostaisiko mahdolliselta, että jonkin päätöksen tai tuomion jäljennöksen saa kyseisestä tuomioistuimesta (jos se ei ole salainen joltain osin)? Eikö olekin ihan järkeenkäyvää?

Siis jos tuo on Helsingin hallinto-oikeuden tuomio, niin soita tai sähköpostaile sinne ja pyydä kopio. Yhteystiedot löydät kyllä netistä, aloita vaikka http://www.oikeus.fi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lirissä kirjoitti:

Mistä saisi tämän ratkaisutekstin kokonaisena. Finlex ei auttanut. Olis samankaltainen juttu menossa.

HHO 19.1.2006 S 04/1665. Autot olivat kenttätutkijoina
työskentelevien kantajien työvälineitä. Valta antaa työvälineet ja
myöskin valta vaihtaa ne toisiksi kuuluu työnantajalle. Siitä, että
työnantaja oli vuosikaudet korvannut oman auton käytön
verohallituksen verovapaista matkakustannusten korvauksesta
antamien päätösten mukaan, ei voitu katsoa syntyneen kantajille
mitään etuutta, jonka he olisivat muutoksen yhteydessä menettäneet.
Autojen laadun muutoksella ei myöskään voitu katsoa olleen sellaista
merkitystä kantajien työtehtävien suorittamiseen, että autokäytännön
muuttamista tulisi tarkastella työnantajan direktiooikeuden
rajojen
kannalta. Kysymyksessä oli ollut sellainen työvälineiden
vaihtaminen toiseksi, joka oli ollut työnantajan yksipuolisen
tahdonilmaisun varassa. Kantajat eivät voineet asiassa vedota
siihenkään, että kaikilta yrityksen työntekijöiltä ei oltu poistettu oikeutta
oman auton käyttöön. Yrityksen omat autot oli osoitettu eniten
ajoja (yli 20.000 km) ajaville, joka muodosti hyväksyttävän
perusteen eriarvoiselle kohtelulle

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu