Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertokaas

    keskeytä vuosiloma työnantajan käskystä.
    4315
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ei varmaankaan ole "pakko", mutta...

    Äänestä

    • Jos lukisit lehtiä niin tietäisit että nyt on työvoimapula ja työntekijöitä pitää haalia ulkomaita myöten. Kukaan työnantaja ei uskalla irtisanoa osaavaa työvoimaa koska uusia työntekijöitä ei ole tarjolla.

      Eli aloittaja voi kaikessa rauhassa haistattaa työnantajalle ja vaatia ylimääräistä lomaa noin törkeästä ehdotuksesta sekä tuntuvan palkankorotuksen korvauksena henkisestä paineesta

      Äänestä

    Käsittääkseni ei ole, koska lista työaikajärjestelyistä on annattava vähintään 3 viikkoa aikaisemmin.

    Mutta tämä on arvailua, soita työpaikkasi luottamusmiehelle tai ammattiliittosi lakimiehelle, niin saat taatusti oikeaa tietoa.

    Ja jos olet Loimaan kassan jäsen, niin voi voi - pärjäät kyllä itsekin.

    Äänestä

    • hän sanoi,että ei ole mutta 16 vuoden aikana meillä on homma pelannut puolin ja toisin.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onko pakko kirjoitti:

    keskeytä vuosiloma työnantajan käskystä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu