Mistä

Jos sairastuu karenssiajalla niin mistä saa tukea elämiseen ja lyheneekö karenssiaika tuon sairausajan verran?
3206
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Oletan, että tarkoitat karenssia etkä esim. rangaistustyössäoloehtoa, jotka ovat aika eri asioita, mutta jotka sekoitetaan usein toisiinsa.

Karenssi on tiettyyn ajanjaksoon sidottu ja kuluu siitä riippumatta, teitpä mitä tahansa tai olit tekemättä. Siis vaikka sairastaisit karenssiaikana, niin karenssi kuluu siitä huolimatta.

Sen sijaan jos kuitenkin tarkoita rangaistustyössäoloehtoa, niin se ei kulu muuten kuin ehdon täyttämällä, siis työssä, työkkärin kursseilla tai ilmaistyössä ololla.

Sairausaikana saa sairauspäivärahaa Kelalta, jos sairausaika ylittää omavastuuajan. Karenssi tai rangaistustyössäoloehto ei tähän vaikuta. Jos ei ole oikeutta sairauspäivärahaan lyhyen sairauden vuoksi, niin sitten jää jäljelle vain toimeentulotuki.

Äänestä
  • jos olen lomautettu ja sairastun, vaikka sikainfulenssaan .-) saako silloin työttömyyskorvausta vai työnantajalta sairausajan palkkaa?

    Äänestä

  • menetellään kirjoitti:

    jos olen lomautettu ja sairastun, vaikka sikainfulenssaan .-) saako silloin työttömyyskorvausta vai työnantajalta sairausajan palkkaa?

    Jos sairastut lomautettuna, niin ei se tuo työantajalle palkanmaksuvelvollisuutta.

    Saat sairausajalta sairauspäivärahan omavastuuajalta lomautuspäivärahaa ja sen jälkeen alkaa sairauspäiväraha juosta. Sairauspäiväraha kannattaa lomautetun hakea, jos sairaus ylittää omavastuuajan. Sairauspäiväraha kun yleensä lomautustilanteessa on suurempi kuin työttömyys/lomautuspäiväraha ja se sitäpaitsi maksetaan 6 pvältä, kun lomautetun ja työttömän edellytetään paastoavan viikonloput.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


turvaa kirjoitti:

Jos sairastuu karenssiajalla niin mistä saa tukea elämiseen ja lyheneekö karenssiaika tuon sairausajan verran?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu