täältä saa niin montaa tietoa, että rehellistä kiitos?!
mediapex?
onko ok?
11285
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
työpäivät 7 tuntisia. palkka huono, oli itte 2 kk ja kk palkka 800-900 e.. ja tosi raastavaa työtä.. en suosittele jos ei ole kutsuksena myyntityö puhelimen avustuksella..
eikö tuo ole laitonta. pamin mukaan?
että saa tietoa asiasta
Kyllä vääryys on oikaistava!
Ei ole laitonta ei. Telemarkkinointialalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, eikä Pexi kuulu niihin liittoihin, jotka joitain pelisääntöjä noudattaisivat. Ns. villi ala ja villi firma.
Palkkaa saa maksaa niin kurjasti kuin haluavat. Monessa muussa asiassa tosin mennään ihan *lainvastaisestikin*.
myynti-ihmisten liitto? Se on PALVELUALOJEN liitto.
toisekseen; PAM ei tiedä lain tulkitsemisesta YHTÄÄN MITÄÄN. KTS, tapaus "markantalo" PAM sai sakkoja. HA HA HA!
www.ytk.fi
Tiedätkö miten paljon Markantalo joutui maksamaan... ainut joka sille konsernille laittoi kampoihin oli PAM.
voiko liitto oikeutetusti vaatia esimerkiksi boikotoimaan tiettyä yrityksiä ja haittaamaan näiden liiketoimintaa? hyvää tarkoittaessaan nämä hölmöt muutaman ihmisen etujen ajajat vaaransivat niidenkin työpaikat jotka olivat töissä. koska jos asiakkaat boikotoivat, ei tule rahaa ja kun ei tule rahaa on pakko laittaa lisää porukkaa pihalla.
täällä kirjoittajilla (isolla osalla) ja pamilla ym. ammattiyhdistysliikkeillä on sellainen pieni ymmärtämysongelma että liikeyrityksen tehtävä on tuottaa omistajilleen voittoa. en ymmärrä mikä siinä asiassa on vaikeaa käsittää. yritys tarvitsee esim. markantalon tapauksessa työntekijöitä (ja muita sidosryhmiä) joilla on panos-vastinesuhde yritykseen. muut sidosryhmät miettivät mitä he voisivat tehdä yrityksen eteen enemmän ja saada siten enemmän hyötyä. työntekijöiden surullisen yleinen tapa on tulla töihin ja sitten miettiä mitä he voivat VAATIA lisää.
Kuvaavaan on kommentti "pam oli ainut joka uskalsi nousta kyseistä puljua vastaan". Onko itsetarkoitus vastustaminen vai molempien yhteisten etujen löytäminen? Oikeuteenhan ja päätöksiin tietenkin LUOTETAAN VAIN KUN NE ON ITSELLE MIELUISIA. Jos pam ja työntekijäpuoli olisivat voittaneet niin tottakai se olisi ollut työntekijöiden mielestä hyvä- Kuitenkin puolueeton oikeus tuomitsi Pamin sakkoihin. silloin toiminnassa ehkä oli pamin osalta vääryyttä.
On siis sallittua ammattiliitolle joka paheksuu työnantajan todistetusti laillisia toimia. P*skantärkeitä räksyttäjiä kaikki SAK-laiset liitot täynnä! Pamin edustajan mukaan sakot olivat odotettavissa - eli PAM tiesi toimivansa laittomasti!
Jos sitä yritysmaailman moraalia niin peräänkuulutetaan, missä se on työntekijöiden kohdalla kadonnut? Pelottava ajatus tämä Suomessa opittu vaatimisen kulttuuri yhdistettynä nuorempaan "pullamössösukupolveen" joille ei ole opetettu että niin työ- kuin muussakin elämässä on pelisäännöt! Yleine pelisääntö työelämässä on: enemmän töitä, asennetta ja kehittymistä = jollain aikavälillä enemmän palkkaa. Tai sitten pitää vaihtaa firmaa. Mutta ei, siitähän olisi pullamössökansalle itselle vaivaa.
Joku sanoi tällä palstalla aiemmin hyvin, että toivottavasti ei Suomeen syty sotaa kun jokainen pullamössöluuseri olisi ensimmäisten vaikeuksien koittaessa saikulla. Surullista mutta niin totta.
ei mitään tietoa
Kaverini oli viime kesänä vastaavassa yrityksissä töissä ja firma kieltäytyi maksamasta tes:n mukaista palkkaa. PAM edustaja otti yhteyttä lehteen jota firmasta myytiin ja sieltä otettiin alihankkijaan yhteyttä ja kaverini sai rahansa.
PAMista ainakin hän sai apua.