Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kassan rahat

    Milloin karenssi lähtee juoksemaan irtisanoutuessa? Alkaen viimeinen työpäivä vai siitä kun ilmoittautuu työkkäriin? Itse ilmoittauduin työkkäriin vasta 2,5 kk töistä lähdön jälkeen kun luulin, että 3 kk. Karenssi joka tapauksessa :/
    1182
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Erokarenssi voidaan panna alkamaan vain siitä lukien, kun se työsuhde on päättynyt, mistä on erottu. Näin sanoo laki. Asia ei ole siis mitenkään harkinnanvarainen. Sillä, missä vaiheessa ilmoittaudut työkkäriin, ei ole mitään tekemistä erokarenssin alkamisajankohdan kanssa.

    Jos siis viimenen työpäiväsi on 5.8., niin karenssi alkaa 6.8., ei aikaisemmin eikä myöhemmin. Sillä ei ole mitään merkitystä, mitä teet karenssin aikana. Karenssi on sidottu määräaikaan ja se kuluu pois teitpä karenssin aikana mitä tahansa.

    Kannattaakin miettiä, ilmoittautuako varman karenssin aikana työkkärissä. Ei ilmoittautumattomuudesta mitään seuraa, jos ei työkkäristä poissaoloa pitkitä paljon yli 4 kk:n. Tuo johtuu siitä, että työkkärin kirjoilla on oltava 6 kk:n aikana vähintään 6 viikkoa, tai tulee 2 kk:n karenssi, ellei ole pätevää syytä olla pois työkkärin kirjoilta, kuten esim. sairaus, pienen lapsen hoito tms.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JOhnnaa kirjoitti:

    Milloin karenssi lähtee juoksemaan irtisanoutuessa? Alkaen viimeinen työpäivä vai siitä kun ilmoittautuu työkkäriin? Itse ilmoittauduin työkkäriin vasta 2,5 kk töistä lähdön jälkeen kun luulin, että 3 kk. Karenssi joka tapauksessa :/

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu