Rekryfirmat

Nauratti muuten kun katsoin viime jakson Headhunters-sarjasta ja siinä PRC-huntterifirman työtekijä esitteli itsensä puhelimessa: se ja se peeärceestä. Olisi vaan suoraan sanonut, että perseestä :-D

ceestä kirjoitti:

Nauratti muuten kun katsoin viime jakson Headhunters-sarjasta ja siinä PRC-huntterifirman työtekijä esitteli itsensä puhelimessa: se ja se peeärceestä. Olisi vaan suoraan sanonut, että perseestä :-D

Ne sarjan headhunterit on niin tasapainottoman tuntuisia, ettei ne varmaan saisikaan muualta töitä kuin headhuntereina.

Ottavat salaisen osuuden työpaikkayrityksen maksamasta palkastasi. Työnantajalla on myös mahdollisuus ostaa työntekijä suuremmalla rahalla irti tästä diilistä omiin leipiinsä.

Rekryfirmat myös keräilevät työnhakijoiden cv:tä omiin tarkoituksiinsa, eli tarkoituksena on myydä työntekijöitä yrityksille.

Työpaikkasi johtaja voi myös tietää mahdollisista potkuistasi huomattavasti ennen sinua, koska se on rekryfirman (jonka kirjoilla olet) asia ilmoitella näistä ja muista työsuhteeseen liittyvistä asioista.

On tullut luettua juttuja että ensin kyselevät työnhakijalta kaiken mahdollisen ennen kuin avaavat oman suunsa. Ei välttämättä ole juuri tästä firmasta kyse. Oma kantani on että työnhakijalla on oltava kunnon tiedot jotta voi itse päättää hakeeko avoinna olevaa työpaikkaa.

Eiks tää Personnel ole joidenkin psykologien pystyttämä firma ?

Negatiivi kirjoitti:

On tullut luettua juttuja että ensin kyselevät työnhakijalta kaiken mahdollisen ennen kuin avaavat oman suunsa. Ei välttämättä ole juuri tästä firmasta kyse. Oma kantani on että työnhakijalla on oltava kunnon tiedot jotta voi itse päättää hakeeko avoinna olevaa työpaikkaa.

Eiks tää Personnel ole joidenkin psykologien pystyttämä firma ?

Työpaikasta kerrotaan olennaiset tiedot ja palkkahaarukka. Lopullinen palkkahan on varsinaisen työnantajan ja hakijan keskustelujen tulos.

Personnelissa on töissä paljon psykologeja, mutta on siellä myös muita.

olli kirjoitti:

Työpaikasta kerrotaan olennaiset tiedot ja palkkahaarukka. Lopullinen palkkahan on varsinaisen työnantajan ja hakijan keskustelujen tulos.

Personnelissa on töissä paljon psykologeja, mutta on siellä myös muita.

Missä vaiheessa kerrotaan ? Jos soitan puhelimella salanimellä 'Matti Nykänen' niin kertovatko todellakin työpaikan ja palkkahaarukan. Mikäli ko. paikka ei kiinnosta niin ei niitä henkilötietojaan sinne turhan takia halua antaa.

Negatiivi kirjoitti:

Missä vaiheessa kerrotaan ? Jos soitan puhelimella salanimellä 'Matti Nykänen' niin kertovatko todellakin työpaikan ja palkkahaarukan. Mikäli ko. paikka ei kiinnosta niin ei niitä henkilötietojaan sinne turhan takia halua antaa.

Ei varmaan ole kovin hyvä lähtökohta, jos hakee töitä salanimellä.

Avoimmuus puolin ja toisin on parasta.

Kyllä rekryfirmalla on oikeus tietää hakijasta perustiedot ennen kuin kertoo enemmän paikasta.

Sami kirjoitti:

Ei varmaan ole kovin hyvä lähtökohta, jos hakee töitä salanimellä.

Avoimmuus puolin ja toisin on parasta.

Kyllä rekryfirmalla on oikeus tietää hakijasta perustiedot ennen kuin kertoo enemmän paikasta.

Sukunimensä nyt voi aina sanoa, ikänsä, ja jotain koulutuksesta ja edellisestä työpaikasta, ja luonnollisesti mainostaa että on ollut työttömänä jo hyvän aikaa. Mutta siihen se kyllä saa jäädä, eli pitää tietoa alkaa tulemaan rekryfirman taholta.

Se on sitten eria asia jos on valmis myymään itsensä toisen bisnekseen. Työntekijästä yritetään nykyisin tehdä hyllytavaraa ja tällaista vastaan olen valmis kapinoimaan.

Negatiivi kirjoitti:

Sukunimensä nyt voi aina sanoa, ikänsä, ja jotain koulutuksesta ja edellisestä työpaikasta, ja luonnollisesti mainostaa että on ollut työttömänä jo hyvän aikaa. Mutta siihen se kyllä saa jäädä, eli pitää tietoa alkaa tulemaan rekryfirman taholta.

Se on sitten eria asia jos on valmis myymään itsensä toisen bisnekseen. Työntekijästä yritetään nykyisin tehdä hyllytavaraa ja tällaista vastaan olen valmis kapinoimaan.

Onhan se aika huvittavaa, että rekryfirmat ilmoittelevat hakevansa työntekijää asiakasyritykseensä, josta ne eivät kerro ilmoituksessa edes sijaintipaikkakuntaa. Tuollaista "ota yhteyttä jos haluat tietää yhtään mitään" pelletyyliä kyllä boikotoin röhönaurulla.

Negatiivi kirjoitti:

Missä vaiheessa kerrotaan ? Jos soitan puhelimella salanimellä 'Matti Nykänen' niin kertovatko todellakin työpaikan ja palkkahaarukan. Mikäli ko. paikka ei kiinnosta niin ei niitä henkilötietojaan sinne turhan takia halua antaa.

Ne pelkää, että naapurirekryfirmasta soitetaan ja juonitaan heidän toimeksiantajansa nimi. Tai että hakija tekee oharit ja ottaa yhteyttä suoraan heidän päämieheensä. (Itse asiassa minä olen juuri nyt sattumalta tekemässä ohareita.)

Pääsääntöisesti rekryfirmaan ei kannata ottaa yhteyttä. Sen sijaan jos sieltä otetaan yhteyttä niin silloin kannattaa olla kiinnostunut ja antaa rasvainen palkkapyyntö. Eli älkää tehkö niiden duunia ilmaiseksi.

Yksi rekrytoija välittää vuodessa vain muutaman tyypin, joten ei paljon kannata moisen takia paljon persettään heivauttaa.

Sami kirjoitti:

Ei varmaan ole kovin hyvä lähtökohta, jos hakee töitä salanimellä.

Avoimmuus puolin ja toisin on parasta.

Kyllä rekryfirmalla on oikeus tietää hakijasta perustiedot ennen kuin kertoo enemmän paikasta.

>Avoimmuus puolin ja toisin on parasta.

Olisi jossain teoreettisessa paikassa. Käytännössä kaikki toivovat muiden antavan kaiken informaation ilmaiseksi.

>Kyllä rekryfirmalla on oikeus tietää hakijasta perustiedot ennen kuin kertoo enemmän paikasta.

Oikeus? Niillä mitään oikeuksia ole, mutta vittuiluvoimaa voi olla neuvotteluissa.