3KK

Siivousta ei mitän järkee, opastus ihan perseestä koko ajan vaan tuli alueita lisää oma alue oli jo 7h, sanalla että kerkitkös mennä sinne tänne tonne, iskin mopin käten ja sanoin TERVE loksahti pomolla SUU AUKI näki van perävalot hiiiiiiiiiii
1148
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tuollaisissa tilanteissa voi vedota työnantajaan järkevästi selittäen tilanteen älyttömyyden, ei riehumalla ja autoa kaasuttamalla. Jos tilanne ei muutu niin ota yhteyttä liittoon tai vilauta eron mahdollisuutta yli-inhimillisen työrytmin takia. Yritä mahdollisimman hyvin laittaa esimiehesi sinun asemaasi "Pystyisitkö itse siivoamaan 3000m2 tilan hyvin alle tunnissa?" tai "Alueella on 100 ikkunaa ja jokaisessa 6 pintaa eikä aikaa ole kuin kahden työpäivän verran". Voit myös antaa esimerkkejä "jo kohteessa liikkumiseen menee jo kolmasosa ajasta" tai "tavaroiden kuljettaminen portaissa vie paljon aikaa".

Vain juoksemalla karkuun teet homman suhteellisen helpoksi huonolle työnantajalle, et suostunut orjaksi ja hän pääsi sinusta helpolla eroon, nyt voivat etsiä seuraavan ihmisen ja katsoa joko onnistuisi, kunnes lopulta löytyy joku ketä haluaa olla töissä hinnalla millä hyvänsä. Tämä on myös meitä muita yrittäjiä ja alaa kohtaan huono asia, sillä alan ongelmat eivät parane juoksemalla niitä karkuun.

Sääli, että kokemuksesi työstä oli noin huono. Meitä on hyviä ja rehellisiäkin yrittäjiä tällä alalla, älä vielä luovuta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tein kirjoitti:

Siivousta ei mitän järkee, opastus ihan perseestä koko ajan vaan tuli alueita lisää oma alue oli jo 7h, sanalla että kerkitkös mennä sinne tänne tonne, iskin mopin käten ja sanoin TERVE loksahti pomolla SUU AUKI näki van perävalot hiiiiiiiiiii

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu