It-alalla tuntuu olevan paljon niitä joilla on kiinteä työaika, mutta silti istuvat pidempään töissä ja/tai tekevät hommia kotona. Näistä ei tietenkään laskuteta, koska ei uskalleta tai kehdata tai pelätään että tämä on merkki siitä ettei kompetenssi ja taidot riitä työn tekemiseen sille varatulla ajalla.
Nämä henkilöt vaikuttavat positiivisesti yrityksen tulokseen ja johtajien optioihin, mutta negatiivisesti työpaikan työilmapiiriin ja yleisesti työntekijän asemaan. Heidän 7.5h työaika on käytännössä 9-10h päivässä ja heidän tekemään työtaakkaa verrataan jatkossa siihen mikä pitää saada aikaiseksi tuossa normalissa työajassa.
Jos et ole yksityisyrittäjä tai omista merkittävästi yritystä jossa olet töissä, niin eikö ole sinunkin etusi pidemmällä aikavälillä, että teet vain sen verran töitä mitä työajassa ehdit ja jos joudut tekemään ylitöitä, niin niistä sitten laskutetaan tai otetaan muuten vapaina myöhemmin. Vaikeata ymmärtää?
Nämä henkilöt vaikuttavat positiivisesti yrityksen tulokseen ja johtajien optioihin, mutta negatiivisesti työpaikan työilmapiiriin ja yleisesti työntekijän asemaan. Heidän 7.5h työaika on käytännössä 9-10h päivässä ja heidän tekemään työtaakkaa verrataan jatkossa siihen mikä pitää saada aikaiseksi tuossa normalissa työajassa.
Jos et ole yksityisyrittäjä tai omista merkittävästi yritystä jossa olet töissä, niin eikö ole sinunkin etusi pidemmällä aikavälillä, että teet vain sen verran töitä mitä työajassa ehdit ja jos joudut tekemään ylitöitä, niin niistä sitten laskutetaan tai otetaan muuten vapaina myöhemmin. Vaikeata ymmärtää?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyse lienee tästä myyttisestä työkuukaudesta. Joku saa tehtyä 7,5 tunnin työpäivässä tarvittavat hommat, viettää kaksi tuntia kahvipöydässä ja loppuajastakin puolet kuluu netissä surffailuun. Toinen istuu täydet kahdeksan tuntia näytön ääressä, mutustaen välillä kotoa tuotua sämpylää pahimpaan nälkään. Virallisen työajan jälkeen pitäisi vielä tehdä puolet ekstraa, että saisi päivän hommat kasaan...
Ihmiset kun tekevät aivan eri tahtiin hommia tällä alalla - ja palkka on kuitenkin sama (tai melkein sama). Kai siinä alkaa hitaampi pelkäämään perseensä puolesta...
Itse tietysti laskutan kaiken minkä teen - ja nykyään se on varsin helppoa, jokaisesta laskuttamastani tunnista kun lähtee lasku eteenpäin asiakkaalle... Tietysti huomattavasti suurempana. :)
Puhun henkilöistä jotka tekevät hyvin hommia muutenkin, mutta syystä tai toisesta ovat saaneet kontolleen enemmän hommia kuin olisi mahdollista tehdä normaalin työajan puitteissa. Monet näistä ovat vastuuntuntoisia ja kiinnostuneita it-hommista jolloin siirtyminen yli- ja kotitöihin käy helposti. Ehkä he eivät ole koskaan edes ajatelleet mitä tämä vaikuttaa yleisesti töiden tekemiseen tai heidän (ja muiden) työtaakkaan tulevaisuudessa, koska käy niin, että he saavat kiitosta ja heidän työpanoksestaan tulee standardi johon pyrkiä. Mikä taas on saavutettu ilmaista työtä tekemällä omalla ajallaan.
Voi olla, että kyseessä on jonkinlainen kuvitelma siitä, että tuolla tavalla pääsee etenemään urallaan.
Voi jopa olla oikeassa.
Mutta loppuun tuolla kyllä luultavasti itsensä polttaa ennemmin tai myöhemmin - ja käyhän se vapaa-ajan päälle.
Tuotahan tapahtuu, että esimies ottaa joustot sieltä mistä helpoimmin saa, eli työntekijän selkänahasta. Esimiehenä on niin helppo ummistaa silmät siltä, kuinka paljon työntekijät joutuvat venymään. Voipa joku esimies ajatella tuossa tilanteessa jopa olevansa hyvä esimies. Entä sitten kun väki vaihtuu koko ajan ja niistäkin jotka pysyvät on joka neljäs sairauslomalla...
Vain hölmöt tuota tekevät. Yleensä nuoria, jotka kuvittelevat saavansa jonkin "työnsankari mitallin", kun tekevät ilmaista työtä.
Mutta onneksi tuo on tauti, joka yleensä paranee, kun ikää ja kokemusta karttuu.
Loppupeleissä on kaikille parasta, että jos ylitöitä tehdään, niin niistä myös maksetaan.
tuo mitalli http://www.part.lt/img/7ce4a60d76d4b7166375c1042d84cbc3366.JPG
sekä tämä http://www.medal-medaille.com/images/DE407a.jpg
sekä lisäksi firman myöntämä "pokaali". Kaksi ekaa ovat toki itseni ostamia. Eipä niistä kyllä mihinkään ole. Ei niitä voi syödä, juoda, kuunnella, eikä niistä edes päihdy, eivätkä lämmitä. Ovat vain ja möllöttävät. Tuosta DDR-mitalista voisi pari kymppiä saada esim huutonetissä
Kaipa sitä on jotain tässä pikku hiljaa oppinut. Kyyniseksi. Sekä sen, ettei työnantaja huomaa muuta duunia kuin äärimmäisen huonon ja epäpätevän..