Miten mä oikein toimin ennenkuin palan ihan loppuun. Olen laitoshuoltaja. Työyhteisö on iso ja meidän pieni ammattiryhmämme on pieni. Työkavereita minulla on 4.
Porukassa on yksi mätäomena joka ei hoida osuuttaan vaan "laittaa" minut tekemään töitä lähes tuplasti enemmän. Tämä työntekijä on ollut ko. firmassa n. 30vuotta, minä vajaa 5. Tämä rouva X on minun "työparini"
Aikaisemmat vuodet on mennyt kärvistellen ja näin kesäloman päättyessä päätin että tänä vuonna sanon asiasta. Töitä oli kulunut parisen viikkoa ja taas se alkoi. Taukojanikaan en ehdi pitämään kunnolla koska töitä on niin paljon tehtävänä, vaan toisilla on aikaa istua n.7 tauolla/pvä. Meillä on tauot porrastetusti. Eilen kävin meidän johtajalle sanomassa taukojeni pitämisestä. Johtaja oli sitä mieltä että kun minä olen tauollani niin tämä X jatkaa. Eiköhän tämä X vetänyt siitä herneen nenään ja tullut minulle kiukuttelemaan että ei johdolle tarvitse mennä sanomaan, kyllä me saadaan nämä keskenämmekin järjestettyä. Vaan eipä olla saatu tähänkään asti.
Kenelle minä sitten sanon jollen esimiehelleni? tämä rouva kun ei tahdo itse myöntyä tai joustaa. Homma ei vaan toimi!On sellainen persoona joka ei varmasti edes tiedosta omaa laiskuuttaan enää vuosien jälkeen. työmotivaatio ihan hukassa ollut jo useamman vuoden. Jos sanon pitäväni nyt taukoni, niin hän toteaa että "Milloin minä sitten muka ehdin pitämään jos sinä pidät nyt". Silti hän on istunut siellä jo 3 kertaa ennen kun kysyn. Oma napa on aina tärkein.
Mulle on aivan sama mitä ketäkään enää sanoo ja miten mutta selvittäköön esimies nää jutut, kun tauot kuuluu mullekin! Ja kun työpari istuu monetta kertaa päivässä niin hommat jää minulle. Nyt olen rouva X:n mustalla listalla koska eilen hän ei puhunut iltapäivällä minulle sanaakaan. Arvatkaa vaan saanko pidettyä ruokataukoani vastaisuudessakaan? taitaa olla entistä vaikeampi...
Kiitos kun jaksoit lukea kirjoitukseni. ehkei asialle voi ketään mitään, mutta minun oli pakko saada purkaa ahdistustani jollekin.
Porukassa on yksi mätäomena joka ei hoida osuuttaan vaan "laittaa" minut tekemään töitä lähes tuplasti enemmän. Tämä työntekijä on ollut ko. firmassa n. 30vuotta, minä vajaa 5. Tämä rouva X on minun "työparini"
Aikaisemmat vuodet on mennyt kärvistellen ja näin kesäloman päättyessä päätin että tänä vuonna sanon asiasta. Töitä oli kulunut parisen viikkoa ja taas se alkoi. Taukojanikaan en ehdi pitämään kunnolla koska töitä on niin paljon tehtävänä, vaan toisilla on aikaa istua n.7 tauolla/pvä. Meillä on tauot porrastetusti. Eilen kävin meidän johtajalle sanomassa taukojeni pitämisestä. Johtaja oli sitä mieltä että kun minä olen tauollani niin tämä X jatkaa. Eiköhän tämä X vetänyt siitä herneen nenään ja tullut minulle kiukuttelemaan että ei johdolle tarvitse mennä sanomaan, kyllä me saadaan nämä keskenämmekin järjestettyä. Vaan eipä olla saatu tähänkään asti.
Kenelle minä sitten sanon jollen esimiehelleni? tämä rouva kun ei tahdo itse myöntyä tai joustaa. Homma ei vaan toimi!On sellainen persoona joka ei varmasti edes tiedosta omaa laiskuuttaan enää vuosien jälkeen. työmotivaatio ihan hukassa ollut jo useamman vuoden. Jos sanon pitäväni nyt taukoni, niin hän toteaa että "Milloin minä sitten muka ehdin pitämään jos sinä pidät nyt". Silti hän on istunut siellä jo 3 kertaa ennen kun kysyn. Oma napa on aina tärkein.
Mulle on aivan sama mitä ketäkään enää sanoo ja miten mutta selvittäköön esimies nää jutut, kun tauot kuuluu mullekin! Ja kun työpari istuu monetta kertaa päivässä niin hommat jää minulle. Nyt olen rouva X:n mustalla listalla koska eilen hän ei puhunut iltapäivällä minulle sanaakaan. Arvatkaa vaan saanko pidettyä ruokataukoani vastaisuudessakaan? taitaa olla entistä vaikeampi...
Kiitos kun jaksoit lukea kirjoitukseni. ehkei asialle voi ketään mitään, mutta minun oli pakko saada purkaa ahdistustani jollekin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
monella työpaikalla hommat menee noin. pidä pääsi kylmänä,paha saa palkkansa aina jossainvaiheessa jollain tavalla.
sen pomon luo kuitenki, jos homma menee entistä pahemmaks tai ei toimi. Ethän sinäkään mikään uusi työntekijä ole ja varmasti on huomattu työteliäisyytes. Kenelle muullekaan sanoisit, kuten jo itse mainitsit. Jos homma ei suju, sitten vaan työparit kiertoon, niin meillä yhdessä työpaikassa tehtiin, ettei aina tarvinnut olla saman kanssa. Toisien kans oli helpompaa ja sen yhden kanssa (tosiaan oli yks kynsienviilaaja porukassa) taas jaksoi kynsin hampain sen yhden, kaks viikkoa. Kyllä asialle pitää jotakin tehdä, toivottavasti pomoskin sen ymmärtää, ja kun asiasta asiallisesti valittaa. Tsemppiä ja jaksamista!
tuollaiseen, vaan hoida asia kuntoon ja tee ilmoitus tuosta laiskottelijasta!