onko nukkumispv vapaa...

kasketaanko nukkumispäivä yövuoron jälkeen vapaapäiväksi kuten meillä tehdään? Älytöntä valvoa neljä yötö ja ja jatkaa seuraavana aamuna klo7 aamuvuorolla.
kiitos asiallisista vastauksista.
5280
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

missään tapauksessa miksikään vapaapäiväksi laskea vielä!

Äänestä
  • Ei missään tapauksessa lasketa vapaapäiväksi sitä päivää kun aamulla lopetat valvomisen..se on lain mukaan normaali työpäivä eli sun kohdalla silloin nukkumapäivä ja seuraavasta päivästä alkaa sitten vasta varsinaiset vapaapäivät. Ja neljän yön jälkeen tulee meillä ainakin 3 vapaapäivää eli toi et yks vapaa neljän yön jälkeen on kyl aika kyseenalainen juttu..kannattais kyl huomauttaa asiasta työvuoro listan tekijälle!

    Äänestä

Ei todellakaan lasketa, ei misään tapauksessa! Ota heti yhteyttä ammattiliittosi edunvalvontaan, auttavat siellä mielellään! Tuohan on hirveä rikkomus johon pitää ehdottomasti puuttua.

Jos olet töissä esim yövuoron ma-ti, niin tiistai ei ole vapaapäivä. Kun menet kotiisi tiistai aamuna, olet tehnyt jo sille vuorokaudelle 7 tuntia töitä (24:00-7:00)!

Äänestä

eihän tuo päivä ole vapaapäivä, kun on jo tehty 7 tuntia töitä! Toistuuko tuo säännöllisesti? Montako vapaata on sitten 3 viikon listassa? Olitko itse tai joku työkaveri toivonut jotain erityisjärjestelyä työ/vapaapäivien suhteen? Selitys saattaa löytyä, mutta on eri asia, onko se hyväksyttävissä!
terv. vanha täti listantekijä

Äänestä

Lasketaan ainaksin meillä teolisuudessa lasketaan vapaaksi se ns. nukkuma päivä.
Mut hoitopuolella muutenkin paremmat edut työaikojen puoleen et ei nyt voi varmasti sanoa ,mut luulisin että lasketaan samalla tavalla kuin muukin vapaa olet vapaalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Karpatzov2 kirjoitti:

kasketaanko nukkumispäivä yövuoron jälkeen vapaapäiväksi kuten meillä tehdään? Älytöntä valvoa neljä yötö ja ja jatkaa seuraavana aamuna klo7 aamuvuorolla.
kiitos asiallisista vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu