haluan olla mukana vain voittajissa, mutta en tee niitä??
Vittu mikä PELLE toimitusjohdettavaksi!! Toivottavasti kukaan ei palkkaa tätä laivaröttaa hommiinsa. Tätä se teettää kun työläiskakaroista tulee "JOHTAJIA" pelkäävät hommiansa.
JOHTAJALTA vaaditaan JOHTAJUUTTA vaikeina aikoina, mutta nää pulun paskomat pakenee, toista oli vanhat PATRUUNAT ne otti vastuuta ja JOHTI, vaikeidenkin asioiden yli.
Hienoset saa mennä...Jos joku palkkaa tämmösen "hyvien aikojen" tyypin hommiinsa, sen firman imago(Brändi") on mennyttä. Voi vittu mikä live kala..........
Vittu mikä PELLE toimitusjohdettavaksi!! Toivottavasti kukaan ei palkkaa tätä laivaröttaa hommiinsa. Tätä se teettää kun työläiskakaroista tulee "JOHTAJIA" pelkäävät hommiansa.
JOHTAJALTA vaaditaan JOHTAJUUTTA vaikeina aikoina, mutta nää pulun paskomat pakenee, toista oli vanhat PATRUUNAT ne otti vastuuta ja JOHTI, vaikeidenkin asioiden yli.
Hienoset saa mennä...Jos joku palkkaa tämmösen "hyvien aikojen" tyypin hommiinsa, sen firman imago(Brändi") on mennyttä. Voi vittu mikä live kala..........
Vastaukset 10
Vanhimmat
Hienonen on yrittäjäperheestä...että se siitä "työläis- " jne.
syyte tulossa, ip-numerosi on jo tiedossa.
"syyte tulossa, ip-numerosi on jo tiedossa. "
Tuskinpa vaan.
Se kirjoitetaan : Kunnianloukkaus...opettele ensin kirjottamaan ja vasta sitten laita tänne tekstiä...nyt selvitin sinun IP-osoitteen ja lähetän sinut koulun penkille opettelemaan oikeinkirjoitusta.
Hyvä oli kommenttisi judgesin viestiin, mutta et sinä kyllä oikeasti ip-osoitetta selvitä näistä viesteistä.
Elele ihan sitten vaan sen kanssa.....
mutta ei täällä saa toisia nimitellä.
Miksi sitten esimerkiksi Hienonen saa nimitellä satoja jopa tuhansia työntekijöitä julkisesti ilman herjaussyytteitä? Miksi toimitusjohtaja saa haukkua alaisiaan ilman rangaistusta? Käsittääkseni esimerkiksi finnairin lentäjistä suurin osa tekee perustyönsä, lähtee kotiin ja tulee aamulla takasin töihin.
Se että heidän ammattijärjestönsä ajaa heidän etujaan (niinkuin on jokaisen ammattiliiton tehtävä), ei käsittääkseni oikeuta tj:aa mustamaalaamaan heidän (työntekijöiden) mainettaan.
Kun palvelet nöyränä samassa firmassa vuosia, tässäkö on tj:n kiitos?
Samaa mieltä "voisiko joku selittää" kanssa! Nyt on kysymys yritystoiminnasta ja siellä selviämisestä. Tj:lle maksetaan korvaus yrityksen johtamisesta (leadership) ja työntekijöille korvaus tehdystä työstä. En ole vielä sitä päivää nähnyt että yritys saadaan taas tuottamaan ja vaikeudet voitettua tulevia entisiä alaisiaan julkisesti mollaamalla. Ajat voivat olla vaikeat - niinkuin nyt ovat olleet - maailmanlaajuisesti, alalla kuin alalla. Miten lentoyhtiöiden tilanne olisi yhtään erilaisempi?
Miltä näyttäisi jos esimerkiksi suomalaisen valmistavan teollisuuden tj laukoisi epäonnistuttuaan negatiivisia kommentteja omasta ydinosaaja-porukastaan, julkisesti mediassa? Miksi sitten käyttää markkinointiin ja brändin rakentamiseen pelimerkkejä, sehän vasta onkin rahantuhlausta?
Ja vielä yksi lisäkommentti koskien lentäjien työn taustaa, minkä olen ymmärtänyt sivusta seuranneena. Heillä ei ole mahdollisuutta vaihtaa toimialaa tai edes lentoyhtiötä yhtä helposti kuin nyt erova tj pystyy tekemään. He ovat sitoutuneet työnantajaansa ja mikäli vaihtaisivat lentoyhtiötä, koko homma pitäisi aloittaa alusta. Myös työnteko on erittäin valvottua, kaksi kertaa vuodessa täydellinen terveystarkastus ja pienestäkin oireilusta voi joutua lopettamaan työuransa siihen paikkaan. Mikä muu työntekijäryhmä joutuu sitoutumaan työnantajaansa teoriassa koko työssäoloaikansa? Tämän faktan lentäjien työolosuhteista voi tietysti oikea asiantuntija vahvistaa.
"Mikä muu työntekijäryhmä joutuu sitoutumaan työnantajaansa teoriassa koko työssäoloaikansa? "
Itse asiassa aika moni. Paitsi että pienellä paikkakunnalla voi olla vain yksi työnantaja, niin monella erikoiskoulutetulla voi todellakin olla vain yksi mahdollinen työnantaja puolessa valtakunnassa. Koskee jopa korkeasti koulutettuja huippututkijoita, joiden mahdollisuudet löytää työtä yliopiston/tutkimuslaitosten ulkopuolelta ovat heikot, osin ennakkoluuloista johtuen, ja silloinkin pitää hommat aloittaa todella ihan alusta. (mitä työnantaja joskus käyttää härskisti hyväksi: palkkaa alle 3000 kuussa ja pätkätöitä)
Huippujohtajat ovat sitten kokonaan eri asia.
Olin 25 votta rakennusalalla jossa työpaikat vaihtuivat useasti, pääsääntöisesti yhteistyö toimi hyvin, mutta joitakin johtavia henkilöitä oli joilla ei ollut sitä taitoa.
En ota kantaa Finnair tapuksessa puoleen enkä toiseen.
Metsä vastaa miten sinne huudetaan!