Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Toisesta sairaudesta maksetaanko

    Jos olen saanut sairauspäivärahaa 300 tai se on menossa umpeen, niin jos ilmenee jotain uutta sairautta tuon jälkeen, niin pitääkö olla välillä työmarkkinoiden käytettävissä, työkkärissä tai työssä, ja jos niin kuinka pitkään?
    Entäpä jos uusi eri sairaus ilmenee heti perään?
    Olen aivan pihalla näistä asioista, joten neuvoja kaipaan.
    2343
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    mahdollisuus hakea kuntoutustukea, eli määräaikaista eläkettä.
    Jos välillä on terveitä kausia niin silloin olet työkkärin kirjoissa, siis jos olet työtön.
    Itse juuri haen määräaikaista eläkettä, toinen sairaus paranee aikanaan, mutta toinen ei koskaan.

    Äänestä

    sairauteen, mitä ei ole ollut aikaisemmissa B-lausunnoissa missään kohdassa
    diagnosoitu, silloin on mahdollista saada toiset 300 päivää. Se on silloin uusi
    sairaus. Itsellä oli aikaisemmin selkädiagnoosi, jossa oli toisena diagnoosina
    keskivaikea masennus. Lääkärin neuvoista hain uutta päivärahaa. En saanut,
    kun Kela katsoi sen olevan sitä samaa sairauskertomusta eli ei uutta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    300 täynnä kirjoitti:

    Jos olen saanut sairauspäivärahaa 300 tai se on menossa umpeen, niin jos ilmenee jotain uutta sairautta tuon jälkeen, niin pitääkö olla välillä työmarkkinoiden käytettävissä, työkkärissä tai työssä, ja jos niin kuinka pitkään?
    Entäpä jos uusi eri sairaus ilmenee heti perään?
    Olen aivan pihalla näistä asioista, joten neuvoja kaipaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu