Sain toissapäivänä lopputilin ja eilen kävin työkkärissä. Taas yllättäen en saanut sieltä haisuakaan oikeista töistä tai mitään muutakaan evästystä työnhakuun. Virkailija suoritti normaalit henkilötieto- ja työhistoriaproseduurit ja antoi jonkun muutosturvaesitteen. Sanoi olevan mahdolisuuden korotettuun päivärahaan. Käski harkita asiaa ja varasi uuden ajan viikon päähän.
Minusta tuo koko muutosturva haiskahtaa kusetukselta. Esitteen tiedot olivat ylimalkaisia, eikä niistä kunnolla selvinnyt, mihin työtön todellisuudessa sitoutuu ja mitä koko touhu käytännössä hänelle merkitsee. Onneksi siitä sentään selvisi, että hommasta voi kieltäytyä ilman jälkiseuraamuksia.
Minusta tuo koko muutosturva haiskahtaa kusetukselta. Esitteen tiedot olivat ylimalkaisia, eikä niistä kunnolla selvinnyt, mihin työtön todellisuudessa sitoutuu ja mitä koko touhu käytännössä hänelle merkitsee. Onneksi siitä sentään selvisi, että hommasta voi kieltäytyä ilman jälkiseuraamuksia.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Et sitten ole sellaiselta paikkakunnalta, mille aiempi työmisteri lähetti hätäapua.
Esim. Perlos sai sellaista apua, että ambulanssit ja sum muut hengityskoneet lähetettiin entisten perloslaisten avuksi.
Ei auta kuin niellä itse potkunsa ja rahan väheneminen.
Mutta suuresta hädässä työkkäri auttaa, ja onkin mahdollista työllistyä
ilman palkkaa työkkärin touhuihin.
Pieni apukin on apu.
Sait ilmeisesti tuon esitteen: http://docs.google.com/gview?a=v&q=cache:hys-lFncvXYJ:www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7005s.pdf muutosturva&hl=fi&gl=fi
Olet ilmeisesti jo työtön. Eipä tuo muutosturva taida sinun kohdallasi merkitä muuta kuin että pääset tehostettujen kyykytysten piiriin. Vastineeksi saat tietyn ajan korotettua päivärahaa.
Tuossa se, mitä työttömyysturvalaki sanoo maksupuolesta:
Korotetun ansio-osan ja peruspäivärahan korotusosan edellytykset (23.6.2005/459)
Ansiopäivärahan 2 §:n 2 momentin mukaista korotettua ansio-osaa maksetaan työnhakijalle, joka: (23.6.2005/459)
1) on menettänyt työnsä työsopimuslain 7 luvun 3, 4, 7 tai 8 §:ssä tarkoitetuista taloudellisista tai tuotannollisista syistä, vastaavista syistä merimieslain mukaan tai julkisen yhteisön toiminnasta johtuvista vastaavista syistä;
2) on ennen työn menettämistä ollut palkansaajakassan jäsen vähintään viisi vuotta; ja
3) on ennen työn menettämistä hankkinut 11 §:ssä tarkoitettua työssäoloaikaa vähintään 20 vuotta.
Henkilön katsotaan menettäneen työnsä 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla tuotannollisista tai taloudellisista syistä myös, jos hän on irtisanonut työsopimuksensa työsopimuslain 5 luvun 7 §:n mukaisesti lomautuksen kestettyä yhdenjaksoisesti vähintään 200 päivää.
Korotettua ansio-osaa ja peruspäivärahan korotusosaa maksetaan yhteensä enintään 150 päivältä. Jos irtisanomisperuste on riitautettu, ansiopäivärahaa ja peruspäivärahaa ei myönnetä tai makseta korotettuna ennen asiassa tehtyä lopullista ratkaisua. (23.6.2005/459)
Peruspäivärahan korotusosaa maksetaan työnhakijalle, joka täyttää 1 momentin 1 ja 3 kohdassa mainitut edellytykset. (23.6.2005/459)
3 a § (26.6.2009/472)
Työllistymisohjelmalisän maksamisen edellytykset
Työllistymisohjelmalisää maksetaan työnhakijalle, jolla on voimassa oleva työllistymisohjelma ja jolla on oikeus työttömyyspäivärahaan täytettyään 5 luvun 3 §:ssä tarkoitetun palkansaajan työssäoloehdon.
Työllistymisohjelmalisää maksetaan työllistymisohjelmaan merkityn työsuhteen päättymisen jälkeisen omatoimisen työpaikkojen haun, työnhakuun liittyvän valmennuksen, julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 6 luvun mukaisen työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen ja saman lain 8 luvun mukaisen työkokeilun ajalta. Työllistymisohjelmalisää maksetaan myös työllistymisohjelmaan merkittyjen työnhakuun liittyvän valmennuksen, työvoimapoliittisen aikuiskoulutuksen ja työkokeilun väliseltä ajalta, jos näiden toimenpiteiden välinen aika on enintään seitsemän kalenteripäivää.
Jos irtisanomisperuste on riitautettu, ansiopäivärahaa ja peruspäivärahaa ei myönnetä tai makseta työllistymisohjelmalisällä korotettuna ennen asiassa tehtyä lopullista ratkaisua.
Työllistymisohjelmalisää ei makseta, jos työnhakijalla on oikeus 6 luvun 9 §:n mukaisiin lisäpäiviin.
3 b § (26.6.2009/472)
Työllistymisohjelmalisän maksamisen enimmäisaika
Työllistymisohjelmalisää maksetaan yhteensä enintään 185 päivältä. Tähän enimmäisaikaan voi sisältyä enintään 20 työllistymisohjelmaan merkityltä omatoimisen työnhaun ajalta maksettua päivää. Työllistymisohjelman mukaisten toimenpiteiden väliseltä ajalta maksetut työllistymisohjelmalisäpäivät vähentävät omatoimisen työnhaun ajalta maksettavan 20 työllistymisohjelmalisäpäivän enimmäisaikaa.
Työllistymisohjelmalisän enimmäisajan laskeminen aloitetaan alusta, kun henkilö täyttää 5 luvun 3 §:n 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon.