Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lton työaika ilman lapsia...

    olen joitain sijasuuksia tehnyt lto.
    Sen tiedän jo, mitä lapsiryhmä kanssa teen, mutta kaikki työajanleikkaukset, määrärahojen puute/vakituisenhenkilökunnan pyörittäminen talonsisällä, " sun tontti/mun tontti"-ajattelu, pistää pään pyörälle!

    Siispä, sanokaa nyt:

    - Jos pääsee tekemään täyttä lton työaikaa 38h15min, niin onko viralisia kahvitaukoaikoja tai onko aikaa ilman muksuja? ( Onpa tullut näitä 7h putkeen sijaisuuksiakin eteen....)

    - jos onkin eskariryhmän kanssa 4h päivä, niin minkälaisella työsopimukselle ootte silloin olleet?

    - jos ryhmässä on lapsella henkilökohtainen avustaja, niin voiko hän ottaa vetää esim. ½ryhmälle jonkun tuokion, valvoa ulkoilua...jos tämä avustettava lapsi on juuri tässä ryhmässä mukana?

    -jos tämä henk.koht.avustaja siirtyy lapsen kanssa iltapäiväkerhoon, niin onko avustaja laskennallisesti täydentämässä ip.n työntekijöiden lukumäärää?

    -jos saitte selvää, olisi kiva jos työaika/vastuuasioissa osaisi pitää puoliaan, joten näkemyksiä kehiin. :)
    0209
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Lorupussi kirjoitti:

    olen joitain sijasuuksia tehnyt lto.
    Sen tiedän jo, mitä lapsiryhmä kanssa teen, mutta kaikki työajanleikkaukset, määrärahojen puute/vakituisenhenkilökunnan pyörittäminen talonsisällä, " sun tontti/mun tontti"-ajattelu, pistää pään pyörälle!

    Siispä, sanokaa nyt:

    - Jos pääsee tekemään täyttä lton työaikaa 38h15min, niin onko viralisia kahvitaukoaikoja tai onko aikaa ilman muksuja? ( Onpa tullut näitä 7h putkeen sijaisuuksiakin eteen....)

    - jos onkin eskariryhmän kanssa 4h päivä, niin minkälaisella työsopimukselle ootte silloin olleet?

    - jos ryhmässä on lapsella henkilökohtainen avustaja, niin voiko hän ottaa vetää esim. ½ryhmälle jonkun tuokion, valvoa ulkoilua...jos tämä avustettava lapsi on juuri tässä ryhmässä mukana?

    -jos tämä henk.koht.avustaja siirtyy lapsen kanssa iltapäiväkerhoon, niin onko avustaja laskennallisesti täydentämässä ip.n työntekijöiden lukumäärää?

    -jos saitte selvää, olisi kiva jos työaika/vastuuasioissa osaisi pitää puoliaan, joten näkemyksiä kehiin. :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu