Jäin äitiyslomalta suoraan hoitovapaalle reiluksi vuodeksi. Tiesin kyllä, että lomiahan ei hoitovapaalta kerry. Nyt jälkeenpäin olen vähän miettinyt, että kun minulle hoitovapaan aikana maksettiin kesälomaraha ja lomapalkka äitiyslomakaudelta ilman kysymättä...että menikö se aivan oikein? Enkö olisi voinutkin säästää kesälomaa sinne, kun palaan takaisin töihin kahden vuoden tauon jälkeen eikä lomia muuten ole? Meneekö asia lain mukaan niin, että jos työntekijä ei ilmoita mitään, niin lomat maksetaan automaattisesti rahana? Eikö sitä kuulu sopia erikseen? Tuolloin ei kyllä tullut mieleen moinen, kun töihinpaluu tuntui niin kaukaiselta...nyt vähän harmittaa, kun lomia ei ole vuoteen =(
Vastaukset 1
- äitiyslomalaiselle
Menee ihan oikein. Lain mukaan loma on annettava lomakauden aikana- taikka viimeistään vuoden vaihtuessa. Eli lain mukaan maksetaan automaattisesti, koska laki suojelee työntekijää.
Yhteisestä sopimuksesta voidaan tuo loma ns. säästää, mutta ei työnantajan kuin työntekijänkään tarvitse suostua tähän.
Mieluummin maksetaan pois kuin katellaan sitten parin vuoden päästä palaako työntekijä ollenkaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1061281
Salaisuudet paljastuu
Viimeiset hetket meneillään ottaa yhteyttä. Kertoa totuus ja selvittää asioita. Viimeiset hetket meneillään jos joku94908Poliisi pamputti Variskankaalla
Mistä lie alkanut ja miksi poliisit kutsuttu, mutta mielestäni hyvin toimittu. Jos haluaa rähistä eikä rauhoitu puheella31824- 66703
Karita Tykkä mennyt kihloihin.
Onnittelu kuuluu hänelle ja tulevalle aviopuolisolleen.93642- 32635
S-ryhmän ihmisoikeuslinja ei kestä omaa hankintaketjuaan
S-ryhmän Israel-boikotin suurin uskottavuusongelma löytyy yllättävän läheltä, SOK:n omien tuotemerkkien hankintaketjuist16584- 18568
Haavoittuvuutesi on aseista riisuvaa
Harmi, etten voi osoittaa sinulle tunteita. Hyvää yötä miehelle. Naiselta43533- 10486