Todistus työelämävalmennuksesta

Jossain paperissa luki että työelämävalmennuksesta tulisi saada työnantajalta todistus. Millainen todistus kelpaa työkkärille?
111042
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Sellainen, mistä näkyy missä organisaatiossa olet ollut työelämävalmennuksessa ja aikaväli mistä mihin. Se on organisaation henkilöstöihmisten päänvaiva osata kirjoittaa se todistus siinä missä hoitaa kaikki muutkin puljun henkilöstöasiat, ei sinun.

Äänestä
  • työsuojelupiirin sivuilla on muunmuassa valmis malli työtodistuksesi, printtaa se ulos ja pyydä työnantajaa/pomoasi se täyttämään.

    Henkilö se-ja-se- on ollut yrityksessä se-ja-se työelämänvalmennuksessa ajalla xx.xx. - xx.xx.
    Työtehtäviin ovat kuuluneet: xxx.xxx xxxx ja xxxx xxxxx.
    Aika ja paikka ja pomon allekirjoitus, nimenselvennys

    Paperi voi olla työtodistuksen nimellä, kunhan tekstistä selviää, että homma oli työelmänvalmennusta/ työharjoittelua.

    Kuuluu näyttää työkkärissä homman päätyttyä, että voivat kirjoittaa uuden maksulausunnon työttömyysturvaa varten. Jos ei ole todistusta, ei voi saada jatkossa työttömyysturvaakaan. Kun esittää todistuksen ja käy ilmottautumassa heti töiden päätyttyä, pääsee heti jatkamaan työttömyysturvalla.

    Äänestä

  • netistä malli kirjoitti:

    työsuojelupiirin sivuilla on muunmuassa valmis malli työtodistuksesi, printtaa se ulos ja pyydä työnantajaa/pomoasi se täyttämään.

    Henkilö se-ja-se- on ollut yrityksessä se-ja-se työelämänvalmennuksessa ajalla xx.xx. - xx.xx.
    Työtehtäviin ovat kuuluneet: xxx.xxx xxxx ja xxxx xxxxx.
    Aika ja paikka ja pomon allekirjoitus, nimenselvennys

    Paperi voi olla työtodistuksen nimellä, kunhan tekstistä selviää, että homma oli työelmänvalmennusta/ työharjoittelua.

    Kuuluu näyttää työkkärissä homman päätyttyä, että voivat kirjoittaa uuden maksulausunnon työttömyysturvaa varten. Jos ei ole todistusta, ei voi saada jatkossa työttömyysturvaakaan. Kun esittää todistuksen ja käy ilmottautumassa heti töiden päätyttyä, pääsee heti jatkamaan työttömyysturvalla.

    ...väliä ulkoasuista sun muitakaan, kunyhan asia työkkäriä varten selviää.

    Miissään muualla kun tuota ei voi/kannata käyttää, työelämävalmennushan ei ole mitään positiivista työkokemusta työnantajien silmissä, kertoopa vain, että asianomainen kuuluu siihen kaikkein surkeimpaan sakkiin.

    Äänestä

  • ...ole niin... kirjoitti:

    ...väliä ulkoasuista sun muitakaan, kunyhan asia työkkäriä varten selviää.

    Miissään muualla kun tuota ei voi/kannata käyttää, työelämävalmennushan ei ole mitään positiivista työkokemusta työnantajien silmissä, kertoopa vain, että asianomainen kuuluu siihen kaikkein surkeimpaan sakkiin.

    tossa jasiellä tarjottiin todella vaativia töitä yrityksen tietohallinnan organisoimisesta museon aarteiden inventointiin. Palkkaa ei tosin ollut tarjolla tukea maksettaisiin n. 500-800 euroa eikä eläkettä, lomaa saatikka työssäoloviikkoja kerry. Kyllä työvoima saa edullisesti tänä päivänä.

    Äänestä

  • ...ole niin... kirjoitti:

    ...väliä ulkoasuista sun muitakaan, kunyhan asia työkkäriä varten selviää.

    Miissään muualla kun tuota ei voi/kannata käyttää, työelämävalmennushan ei ole mitään positiivista työkokemusta työnantajien silmissä, kertoopa vain, että asianomainen kuuluu siihen kaikkein surkeimpaan sakkiin.

    http://vepsalainen.blogit.uusisuomi.fi/2009/08/29/oppisopimukset-eivat-ole-ainoa-ongelma/


    "Nykyisessä työssäni rekrytoin paljon ihmisiä ja luen useita hakemuksia joka viikko. Entä kuinka suhtaudun, jos työntekijä on käynyt jonkin työvoimapoliittisen kurssin? Jos vaakakupissa on mikä tahansa työkokemus ja työvoimapoliittinen kurssi, on työkokemuksella aina suurempi painoarvo. En tietenkään voi syyttää yksilöä siitä, että hän on käynyt läpi tempputyöllistämiskurssin, mutta toisaalta tiedostan, ettei siitä ole myöskään lisäarvoa minulle työnantajana."

    Äänestä

  • ...tuolla kirjoitti:

    http://vepsalainen.blogit.uusisuomi.fi/2009/08/29/oppisopimukset-eivat-ole-ainoa-ongelma/


    "Nykyisessä työssäni rekrytoin paljon ihmisiä ja luen useita hakemuksia joka viikko. Entä kuinka suhtaudun, jos työntekijä on käynyt jonkin työvoimapoliittisen kurssin? Jos vaakakupissa on mikä tahansa työkokemus ja työvoimapoliittinen kurssi, on työkokemuksella aina suurempi painoarvo. En tietenkään voi syyttää yksilöä siitä, että hän on käynyt läpi tempputyöllistämiskurssin, mutta toisaalta tiedostan, ettei siitä ole myöskään lisäarvoa minulle työnantajana."

    Tiedän monta ihmistä jotka ovat tämmöisen tempputyö todistuksen liittäneet
    CV:hinsä,ketään ei ole työhön valittu.Eli tätä ei kannata -mainostaa-jatkossa,jopa
    työkkärin virkailija kehoitti olemaan jatkossa työnhaussa mainitsemasta tästä
    "valmennus jaksosta",on parempi sanoa pitäneen sapattivuotta!

    Äänestä

  • työn saanti tyssää kirjoitti:

    Tiedän monta ihmistä jotka ovat tämmöisen tempputyö todistuksen liittäneet
    CV:hinsä,ketään ei ole työhön valittu.Eli tätä ei kannata -mainostaa-jatkossa,jopa
    työkkärin virkailija kehoitti olemaan jatkossa työnhaussa mainitsemasta tästä
    "valmennus jaksosta",on parempi sanoa pitäneen sapattivuotta!

    Tässä sen taas näkee kuinka meitä ahkeria hommansa hoitavia harjoittelijoita arvostetaan. "Ei kannata mainita valmennusta missään" heh heh. Kuitenkin meitä jatkuvasti passitetaan harjoitteluihin ja muihin toimiin. Miksi niitä ei sitten arvosteta jos ei ole muuta kerran tarjolla. Hommaisi valtio meille sitten kunnon töitä.

    Äänestä

  • Gugge kirjoitti:

    Tässä sen taas näkee kuinka meitä ahkeria hommansa hoitavia harjoittelijoita arvostetaan. "Ei kannata mainita valmennusta missään" heh heh. Kuitenkin meitä jatkuvasti passitetaan harjoitteluihin ja muihin toimiin. Miksi niitä ei sitten arvosteta jos ei ole muuta kerran tarjolla. Hommaisi valtio meille sitten kunnon töitä.

    ...harjoittelija on typerä, koska hullupa se töitä ilmaiseksi tekee, vieläpä oikein ahkerasti.

    Kannattaa olla palkkansa väärti.

    Jos ei mitään saa, ei myöskään työpanosta tule. Jos karenssisyist joutuu ahkeran näköisenä tekemään, pitää sitten muilla tavoilla huolen, että tulos on nolla tai negatiivinen.

    Äänestä

  • Gugge kirjoitti:

    Tässä sen taas näkee kuinka meitä ahkeria hommansa hoitavia harjoittelijoita arvostetaan. "Ei kannata mainita valmennusta missään" heh heh. Kuitenkin meitä jatkuvasti passitetaan harjoitteluihin ja muihin toimiin. Miksi niitä ei sitten arvosteta jos ei ole muuta kerran tarjolla. Hommaisi valtio meille sitten kunnon töitä.

    ...harjoittelija on typerä, koska hullupa se töitä ilmaiseksi tekee, vieläpä oikein ahkerasti.

    Kannattaa olla palkkansa väärti.

    Jos ei mitään saa, ei myöskään työpanosta tule. Jos karenssisyistä joutuu ahkeran näköisenä tekemään, pitää sitten muilla tavoilla huolen, että tulos on nolla tai negatiivinen.

    Äänestä

  • ...hoitava... kirjoitti:

    ...harjoittelija on typerä, koska hullupa se töitä ilmaiseksi tekee, vieläpä oikein ahkerasti.

    Kannattaa olla palkkansa väärti.

    Jos ei mitään saa, ei myöskään työpanosta tule. Jos karenssisyistä joutuu ahkeran näköisenä tekemään, pitää sitten muilla tavoilla huolen, että tulos on nolla tai negatiivinen.

    "meitä jatkuvasti passitetaan harjoitteluihin ja muihin toimiin" niinpä niin,vain
    tilastojen kaunistelua tämä puuhastelu onkin,viimeisenä kriteerinä on kansalaisen
    hyvin vointi ja toimeentulo.

    Äänestä

  • työn saanti tyssää kirjoitti:

    Tiedän monta ihmistä jotka ovat tämmöisen tempputyö todistuksen liittäneet
    CV:hinsä,ketään ei ole työhön valittu.Eli tätä ei kannata -mainostaa-jatkossa,jopa
    työkkärin virkailija kehoitti olemaan jatkossa työnhaussa mainitsemasta tästä
    "valmennus jaksosta",on parempi sanoa pitäneen sapattivuotta!

    tuhannenpillunpäreiksi ja tuikannut vielä perään tulitikun.
    Eli tuuli kävi niiden todistusten yli eikä niitä enää ollut...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Gugge kirjoitti:

Jossain paperissa luki että työelämävalmennuksesta tulisi saada työnantajalta todistus. Millainen todistus kelpaa työkkärille?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu