Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tunti vai kk-palkka?

    Hankala tilanne.. Jos työsoppariin merkattu 37,5 tuntia per vko, mutta merkattu myös tuntipalkka niin onko silloin tosiaan tuntipalkkalainen? Kun minusta kaupan tes:in mukaan tuolla säännöllisellä tuntimäärällä kuuluisi olla kuukausipalkkalainen. Esitinköhän vaikeasti asian.. ;(
    2306
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mikäli sopimukseen on merkitty tuntipalkka, silloin sulla on se. KK-palkkahan on joka tessissä mutta eri asia tietysti miten sitä sovelletaan. KK-palkka jaettuna sovelletulla arvolla saadaan se tuntipalkka. Itse jotain noita laskeneena osaan noin sanoa.

    Äänestä

    • Palkkanauhassani puhutaan peruspalkasta, ei sanaakaan tuntipalkasta tai tuntimääristä... Pomo ja palkanlaskijakin muistivat, että olen kk-palkkalainen..Ristiriidassa minusta ovat palkkanauha ja työsopimus.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kaupan ala kirjoitti:

    Hankala tilanne.. Jos työsoppariin merkattu 37,5 tuntia per vko, mutta merkattu myös tuntipalkka niin onko silloin tosiaan tuntipalkkalainen? Kun minusta kaupan tes:in mukaan tuolla säännöllisellä tuntimäärällä kuuluisi olla kuukausipalkkalainen. Esitinköhän vaikeasti asian.. ;(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu