Lähihoitaja

Työnantaja ei enään arvosta. Vaihdanko työpaikkaa? Työnantaja havitteli minua firmaansa työntekijäksi. Ensin olin keikkalainen sitten sijainen ja lopulta äitiyslomasijainen. Olen ahkera kiltti ja tunnollinen. Osaan ja taidan. Nyt äitiyslomalaisten saavuttua takaisin töihin olenkin pelkkä ohiajojuttu. Minua sorretaan, en pääse mihinkään palaverihin, koulutuksiin, en saa avata suutani, Minulta on viety viimeinenkin inhimillisyyden rippeet, olen tosi surullinen. Jäänkö nuoleen näppejäni vai vaihdanko työpaikkaa, jos tilaisuus tulee? En ole aiheuttanut mitään syytä moiseen sortamiseen. Ideoin jopa firmalle ilmaiseksi erittäin tärkeän työn, jonka myös toteutin, turhaa työtä siis. Onko kellään samoja kokemuksia.
1276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Nouse ja vaadi oikeuksiasi, kerro työnantajalle että koet että et saa ansaitsemaasi arvostusta, kerro kaikki sama minkä kerroit viestissäsi. Vaikka sillä ei olisikaan haluamaasi vaikutusta, saat siitä kuitenkin itsevarmuutta ja rohkeutta vaatia jatkossa omia oikeuksiasi, omaa paikkaasi seuraavassa työpaikassa.

Tsemppiä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Surullinen olen kirjoitti:

Työnantaja ei enään arvosta. Vaihdanko työpaikkaa? Työnantaja havitteli minua firmaansa työntekijäksi. Ensin olin keikkalainen sitten sijainen ja lopulta äitiyslomasijainen. Olen ahkera kiltti ja tunnollinen. Osaan ja taidan. Nyt äitiyslomalaisten saavuttua takaisin töihin olenkin pelkkä ohiajojuttu. Minua sorretaan, en pääse mihinkään palaverihin, koulutuksiin, en saa avata suutani, Minulta on viety viimeinenkin inhimillisyyden rippeet, olen tosi surullinen. Jäänkö nuoleen näppejäni vai vaihdanko työpaikkaa, jos tilaisuus tulee? En ole aiheuttanut mitään syytä moiseen sortamiseen. Ideoin jopa firmalle ilmaiseksi erittäin tärkeän työn, jonka myös toteutin, turhaa työtä siis. Onko kellään samoja kokemuksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu