Pelkään näyttöä. Jatkuuvasti olleet eri ohjaajat. Pitääkö näyttössä todella koko ajan äänessä olla että nyt tehdään tätä ja tätä. Olen luonteelta hiljaisempi ja pelkään miten onnistun? Uusi ympäristö ja alusta lähtiessä olen ollut ujo ehdotamaan työkavereille että mennä tuonne tätä ja tätä tekemään. Kyselin aina palautetta. Ei annettu positiivista ekä nekätiivistä silloin. Viimeiset päivät 2 olen ollut ihan uusien (mulle) potilaiten parissa sekä ollut hukassa sillä tavoin että hän sanoi ettei päästäisi näyttöön! Syyksi oli nimeltä se että pitää kertoa kaikki tekemiset mitä aikoo seuraavaksi. En ole ihan tuppisuu. Tiedän että näytössä pitä perustella tekemisiä.
Miten olette toiminneet harjoiteluun loppuvaiheesa. Tiedän kyllä työjärjestyksen.Voisiteko valaista asia?
Miten olette toiminneet harjoiteluun loppuvaiheesa. Tiedän kyllä työjärjestyksen.Voisiteko valaista asia?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olen lähihoitaja, mutta valmistunut silloin kun näyttöjä ei vielä ollut. Kokemusta lähihoitajatutkinnon näytöistä ei ole, vaikka muuten olen näyttöjä antanut.
-- Pitääkö näyttössä todella koko ajan äänessä olla että nyt tehdään tätä ja tätä--
Minun mielestäni ei pidä. Kunhan toimii aktiivisesti ja tekee työnsä kunnolla ilman vakavia virheitä. Toimit "normaalisti" kuten muutkin työkaverit. Riittää että esim kysyttäessä ja luontevasti työtilanteissa osaa selittää ja perustella. Ei kai se näyttöviikko kenelläkään ole mitään jatkuvaa äänessäoloa. Perustella voi lisäksi arviointikeskustelussakin ja ohjaajalle jos sovitte esim päivän lopussa tai jonkun työtilanteen jälkeen. Yleensä näyttöjä aletaan suorittamaan uudessa työpaikassa ja hyvin lyhyen tutustumisen jälkeen. Se pitää huomioida arvioinnissa ja vaatimuksissa. Kokeneellakin hoitajalla kestää uudella osastolla pitkään, että kunnolla oppiii tuntemaan kaikki potilaat ja hommat. Kukaan ei muutamassa päivässä paljoa opi. Jos opettaja ja ohjaajat ovat todella vaativan tuntoisia, niin sun kannattanee lykätä näyttöä esim viikolla ja koittaa perehtyä enempi. Kannattaa, jos vaikuttaa sille ettet heidän mielestään saisi läpi. Mielestäni ainakin se 5 päivää pitäisi perehtyä siihen yksikköön tai potilaisiin, missä näytön tekee, joka on sekin vähän. Kyllähän sen verran pitäisi perehtyä, että tietää työvuorojen sisällöt ja edes vähän hoidettavista. Älä tee näyttöä, jos olet ollut ihan hukassa siellä. Lykkää esim viikolla, jos ne 2? tai viisi päivää ei tunnu riittävältä.
Ei ole järkevää vaatia kattavia perusteluja ja selvityksiä, kun en itsekään niitä pystyisi heti antamaan jos menen uuteen työpaikkaan, vaikka kokemusta lähes 10v. Jos olisin opiskelijan ohjaaja tuossa tilanteessa niin kiinnittäisin huomiota että esim aseptiikka, ergonomia, ammattietiikka, oma-aloitteisuus ja yksinkertaiset perushoitoon liittyvät jutut ovat hallinnassa pääpiirteissäin. Mitään yksityiskohtaisia hoidettaviin liittyviä juttuja en vaatisi, koska niitä ei ole mahdollista tietää.
--Pelkään näyttöä.--
Yleistä. Täytyy kuitenkin sanoa, että todella vähän on sellaisia jotka ei niistä selviä kun arviointiasteikko on 1-5. Pitää olla jo tosi osaamaton, jos ei edes ykköseen yllä. Onhan sekin tietenkin mahdollista, että arviointi on poikkeuksellisen ankaraa jossain. Jos kirjallisista töistä ja suunnitelmista olet selvinnyt, niin en sinuna ottaisi kovaa stressiä. Ei näyttöviikko periaatteessa ole muuta kuin tavallista työntekoa joka arvioidaan. Yleensä kyllä lähes kaikki läpäisevät ja selviävät niistä. Näytöt eivät ole niin kauheita, kuin usein opiskelijat ajattelevat ennakkoon.
joka on juuri tullut osastolle, ei hänelläkään ole aikaa tutustua osastoon ennen vuoron alkua.
Ite annoin näytön, niin se puhuminen hoidettiin vasta jälkeenpäin!
Ainoa jossa jouduin puhumaan enemmän oli ,kun sattui semmoinen paikka, jossa piti tehä jotakin,jota ohjaajakaan ei osannut. Siinä sitten neuvoteltiin työjärjestys, miten ja miksi, mitä sitten.
Ja hyvin meni.
Ja todellakin, jos tunnet itsesi epävarmaksi, LUE LISÄÄ!
Hoitamalla hyvää oloa-lue se kannesta kanteen ja lääkehoidon kirja kanssa!
Hyvin se menee, luota vaan itseesi!
Ja mitä niillä numeroilla...vitosen tyypit on nipoja!