Tuleeko seuraamuksia jos valehtelee tai antaa työnantajalle sellaisen käsityksen, että kykenee haettavaan työhön ja tulee työhön valituksi, ja myöhemmin jää kiinni, että on ollut pitkiä sairauslomia ja muutenkin toimintakyky on surkea.
Miten onnistuu tuo terveystarkastus ?
Ajattelin vaan, ettei saisi karenssia, ja työkkärissä katsotaan itse tahallaan aiheutetuksi, ellei tule valituksi työhön. Eli jos kertoo totuuden työnhaussa, mitä on viimmeaikoina tehnyt, ei tule valituksi.
Ja jos valehtelee???????
Siis miten toimia ?
Miten onnistuu tuo terveystarkastus ?
Ajattelin vaan, ettei saisi karenssia, ja työkkärissä katsotaan itse tahallaan aiheutetuksi, ellei tule valituksi työhön. Eli jos kertoo totuuden työnhaussa, mitä on viimmeaikoina tehnyt, ei tule valituksi.
Ja jos valehtelee???????
Siis miten toimia ?
Vastaukset 33
Vanhimmat
Harvemmin työhaastattelussa kysytään vaivoja ja sairauksia ja ei niistä kannata ominpäin edes kertoa ellei varsinaisesti suoraan kysytä. Koeaikana tehdään usein se työhöntulotarkastus ja siellähän ne kaikki sitten selviää. Jos toimintakykysi on huono, oikea paikka on sinulle sitten työelämävalmennus/kokeilu jossa räätälöidään sinulle sopivaa työtä ja työaikakaan ei ole täysipitkä eli ammatin vaihto on silloin viimeistään ajankohtainen.
Työtön on puun ja kuoren välissä. Työkkäri edellyttää valehtelemista ja työantaja rehellisyyttä. Siinä onkin pulmaa kerrakseen.
...Tuleeko seuraamuksia jos valehtelee tai antaa työnantajalle sellaisen käsityksen, että kykenee haettavaan työhön ja tulee työhön valituksi, ja myöhemmin jää kiinni, että on ollut pitkiä sairauslomia ja muutenkin toimintakyky on surkea...
Minä yrittäisin luovia niin, etten kerro mitään, mitä työantaja ei keksi suoraan kysyä ja kysymyksiin vastaisin ylimalkaisesti ja mahdollisimman suppeasti. Mutta jos suoraan kysyy tiettyä asiaa, niin kai on kerrottava. Toisaalta jos ei läpäise terveystarkastusta, niin ei työkkäri siitä voi rangaista.
Pientä turvaa tuo, jos toimittaa työkkäriin etukäteen lääkärintodistuksen vaivoistaan. Sekin tietysti on sitten kaksipiippuinen juttu: työkkäri alkaa kyykyttää ilmaistyönteolla laittamalla kuntouttavaan työtoimintaan.
Että suo siellä, vetelä täällä.
Itse pääsin työkkärin kautta työkykyarvioon, ja kun heillä on nyt siellä tiedossa rajoitukseni työn teossa, olen kokenut asian vain hyväksi, kuntouttavaa toimintaa ei ole edes tarjottu.
Työkykyarvioita tekee/maksaa työkkäri, Kela ja työeläkelaitos.
Kannattaa selvittää nämä tahot, mihin sinä näistä kuulut.
Työeläkelaitos, jos työpaikka tai edellisestä työsuhteesta max 5 vuotta,
Kela, jos ei ole ollut työssä ja työkkäri, jossain vaiheessa, ellei kukaan muu ole sitä tehnyt.
Työeläkelaitoksen rahoitus olisi paras käsittääkseni itselle, kuntoutusraha kannustusraha, tähtäyksenä eläke. Kelalla seuraavaksi, tähtäyksenä eläke tai ainakin vakuutuslääkärin kannanotto, miten kuntoutusta pitäisi jatkaa julkisella puolella
>Työtön on puun ja kuoren välissä. Työkkäri edellyttää valehtelemista ja työantaja rehellisyyttä. Siinä >onkin pulmaa kerrakseen.
Mä olen sanonut työkkärissä "urasuunnittelussa" että vaivoja löytyy mutta en kieltäydy missään nimessä ottamasta työtä vastaan vaan teen duunia aina kun löytyy ja jos fysiikka pettää niin sitten se pettää.
Työnantajalle en kerro vaivoista eli kaikenmaailman kulumista nivelissä mitään koska niistä ei ole dokumentoitua tietoa olemassakaan ja paikat saattavat kestää vielä aikaa x.
kelpaako se sitten työnantajalle eikä vain työnantajan oma tilaama? sen oman pillin mukaan toteutettu
Miksi haluat kusettaa lähimmäistäsi? Oletko hullu?
Tuo, että on jättänyt kertomatta todellisen syyn terveydentilasta antaa mahdollisuuden työsuhteen purkamiseen. Hölmöä tuo on, itse pystyn tekemään ainoastaan istumistyötä, kaikki rajoitteeni ovat työvoimaviranomaisten tiedossa, kuka haluaa "rikkoa paikkojaan".
Ilmeisesti et ole täysin työkykyinen, mikä tuossa on niin vaikeata, että ei voi mennä esim. työvoimatoimiston kautta työkykyarvioon, eikö olisi parempi, että myös heillä on realistinen käsitys. Hakeudu ammatillisesta kuntoutuksesta vastaavan työvoimavirkailijan luokse.
.............jokainen tekee ihan itse kuinka parhaaksi näkee?
ONko niin vaikeaa ymmärtää.
Kyllä, en ymmärrä valehtelua enkä salailua.
Olen ollut työkykyarviossa, jossa todettiin työkyvyttömyys, että se siitä.
Silloin paikkasi on eläkkeellä.
sitä karenssia tule.
Voihan sitä aina sanoa ETTÄ LUULIN pärjääväni, eikä terveydestä KYSYTTY mitään jne.
Jos et ole päässyt eläkkeelle ja sitä sairautta on ja siellä työkkärin listoilla silti on, niin ei sitä sovi sano EI työhönottohaastattelussa.
Jokainen vähänkin näissä kuvioissa liikkunut tajuaa tämän.
Tosin aika monet työt joita saa tahtoo olla raskaita tai toinen ääripää, istutetaan työpöydän ääreen seitsemäksi tunniksi ja päivästä tulee pitkä.
Mutta 5 kuukauden kirous on kauhea.
Yleensä työkyvyn rajoitukset ovat työkkärin tiedossa, se on oma etu, ettei tarjota itselle soveltumatonta työtä. Oletko siis täysin työkyvytön, ilmeisesti jotain kevyttä pystyt tekemään, niin minäkin kevyttä istumistyötä.
Kyllä minun terveyteeni liittyvät tiedot, taikka rajoitukset työtehtäviin ovat työkkärin tiedossa.
Vieläpä kahtena kappaleena kun itse hukkasivat ensimäisen ja vein toisen ja kas siinä ajassa olivatkin löytäneet sen lääkärin todistuksen,( huokaus.)
No, sitten sain työhaastatteluajan, sellaiseen joka ei ruotooni sopinut, yritin siinä kiemurtaa pois vaan he ottivat minut siihen.
Olin työssäni niinkauan kuin jaksoin ja loput sairauslomalla.
Olipa niin kiva paikka, kun jouduin sairaalan asti, niin kukaan työpaikastani ei viitsinyt kysellä kuulumisiani.
Vaikka tiesivät minun siellä olevan.
Minun tapaukseni on varmaan ainutlaatuinen!
Mutta jotain hyvääkin siitä sentään poiki, nyt olen saanut sen eläkehakemuksen täytettyä, koska siihen on kaikki edellytykset. Ilman tuota jokseenkin vastenmielistä työpaikkaa ja sinisilmäistä intoani kykyyni tehdä sitä, olisin aina vaan työkkärin rattaissa ja jauhaantuisin siellä mureniksi.
Itselleni ei ole tyrkytetty mitään terveydelleni sopimatonta työtä. On oikeus kieltäytyä työttömyysturvaa menettämättä terveydelle soveltumattomasta työstä. Meidän on itse oltava lujina ja tunnettava oikeutemme.
Noin kirjallisena se tuntuu aivan asialliselta, mutta käytäntö tuppaa oleen toinen.
Sehän on hyvä ettei sinulle ole käynyt noin kuin edellä.
Koskapa olen suorittanut juridiikan opintoja, ja tunnen työttömyysturvalain hyvin.
MItes sinä siellä työkkärin rumbassa jatsaat?
Oletko antanut huonoja juridisia neuvoja :D.
Tulisit seuraavan kerran minun kaveriksi niin ei tarvitse olla lättänänä ja littanana tiskin toisella puolen.
Vaikka sitä eläkettä haen, silti pitää mennä sinne ilmoittautumaan. Varoiksi.
Jos eläke tulee hylättynä ja olet vajaakuntoisena työnhakijana ja sinut määrätään työnhakuun jossa tiedät ettet selviydy, mikä eteen?
No teet eläkepäätöksestä valituksen ja jos yrität mennä työhön, jos sinut määrätään työkkäristä, vaikka et pysty siellä mitään tekemään, niin vakuutuslaitos katsooko, että olet pystynyt työhön ja evää valituksesi, vai mitä luulette tai tiedätte?
Niin ja entäs tuo karenssi, jos ei pysty työhön, vaikka yrittäs???
Oletko todella saanut karenssin, jos sinulla on pätevä syy kieltäytyä, kuten lääkärintodistus. Pätevä syy on nimenomaan terveydelle sopimaton työ, voin laittaa otteen työttömyysturvalaista.
Jos hakee työkyvyttömyyseläkettä, eikä sitä saa, niin onhan kuitenkin jo varmasti paperit työkyvyttömyydestä.
Se ei ole omaa keksintöä, vaan vaatii jo B-lausuntoja, yhdeltä tai useammalta asiantuntijalta.
Jos eläke eoi heltiä, niin sitten valitusta eteenpäin.
Sitten vain varasuunnitelman mukaan roikkuu , vajaakuntoisena työkkärissä.
Jos sittenkin vielä yritetään jotain työtä joka ei terveyden puolesta sovi, niin silloin voi varmasti kertoa haastattelussa, jotta olempa tässä jo kertaalleen eläkettäkin hakenut......
Luulisi jo että saisi olla rauhassa.
Itselläni on monta B-lausuntoa, mutta kuulemani mukaan sillä ei ole välttämättä painoarvoa työkkärissä.
Mutta en kyllä pystyisi työhaastattelussa kieroilemaan, esittämällä olevani kiinnostunut työnsaannista. Olisin tosi kiitoollinen siitä työpaikasta jos vaan oikeasti kykenisin siihen työhön, mutta kun en kykenisi.
Pelkkä oleminenkin kun on jo vaikeaa, saatikka että voisin olla jollekulle tuottava työntekijä.
En kykenisi hujaamaan työnantajaa. Minusta on vääryys ja rikos, esittää muuta kun oikeasti on. Täyttäisi jo petoksen kriteerit.
Työpaikka kuuluu sille joka siitä tulee onnelliseksi ja joka työhön pystyy, ja josta työnantaja voi olla onnellinen.
Jokainen tekee päätöksen itse, mutta kyllä jos on työkkärin listoilla, jotain kiinnostusta työhön pitäisi olla.
En käsitä että se olisi kieroilua, ensin on kieroilut kieroiltu jos monista B-papereista huolimatta päätyy työpaikkahaastatteluun tietäen ettei oikeasti sitä pysty tekemään.
Väitän, että jo B-lausunnoila on painoarvoa työkkärissä, pitäähän olla, sitten on kyseessä yksittäisen virkailijan päähän noussut neste ja kiusaamisen halu.
Jos jo pelkkä oleminen on tuskaa, miksei tämmöinen saa eläkettä tahi sairauslomaa?
Tottakai olen sairauslomalla, mutta nyt tuli syyskuunalusta 300pv. täyteen sairauspäivärahaa, jonka jälkeen pitää mennä vajaakuntoisesksi työnhakijaksi, jotta saisi jotain rahaa, ettei putoisi tyhjänpäälle. Työkyvyttömyyshakemus on vetämässä ja jos oikeus ja kohtuus tapahtuu se minulle myönnetään.
Olen valitettavasti kuullut, että vaikka joutuisi kulkemaan rullaattorilla, niin ei eläkkeelle pääse. Toivon, että tuo on puppua, sillä valitettavasti minusta ei ole enää iloa työmarkkinoilla. Olen tehnyt raskasta työtä, ja repinyt itsestäni kaiken irti, ahertanut, ja tässä on lopputulos "ihmisraunio".
yhteen, kuten usein palstoille eksyy irvistelijöitä jotka nimettöminä moitttivat kanssakulkijoitaan joilla menee kehnommin.
300 päivää on lusittu sairaupäiviä ja B-lausunnot on kätösissä, ei siinä oikein muuta voi kun mennä vajaakuntoisuustilastoihin, ellei sairauspäiviä saa lisää.
Valitettavasti minäkin saan varmaan hylyn, olen yhteiskunnalle halvempi siellä työkkärin listoilla ja elän työmarkkinatuella.
Työkyvyttömyyseläke olisi, ellei nyt ihan valtaisa, niin auttaisi toimeentulossa paremmin.
Mitäs sitten, joudut siitä työpaikkahaastatteluun, sanot vaikka juu, eläkettä olen hakenut, mutten saanut, tekisin hitosti töitä, onko se nyt sitten niin vaikeeta.
Ei ne ota kun vähän muokkaat sitä naamaa vinompaan.
Mulla on niin hyvä tuuri että minulla on B-paperit psykiatrin puolelta, ihmisillä on sellainen käsitys ettei hullua mihinkään oteta.
Hullunpaperit on kuitenkin vielä saamatta, katsotaan sanoi lääkäri.
Työmyyräkin siellä, voi sitten vaan mennä hommiin eikä huudella puskista.
On tässä töitä tehty jo 20 vuotta ennen mitää lamaa.
Ei kannata kertoa työhaastattelussa, että on laiska.
Kuka tahtoisi laiskan töihin? Se on parantumaton tauti ja vie enneaikaiseen hautaan.
Harmi jos se laiska saisi työpaikan, jonka minä mielelläni ottaisin.26
>>Tuleeko seuraamuksia jos valehtelee tai antaa työnantajalle sellaisen käsityksen,
>>että kykenee haettavaan työhön ja tulee työhön valituksi, ja myöhemmin jää kiinni,
>>että on ollut pitkiä sairauslomia ja muutenkin toimintakyky on surkea.
Olen itse sitä mieltä, että koska työkkäri potkii sairaita ihmisiä päähän (mm. perinnöllisiä sairauksia sairastavia henkilöitä eli esim. reumapotilaita), heidän pitää antaa maistaa omaa lääkettään.
Eli: valehtele työkyvystäsi, jotta pääset töihin ja työkkäri pääsee sinusta "eroon". Kun myöhemmin tulee julki, että olet työkyvytön, voit rohkeasti sanoa, että työkkäri pakotti sinut vastaanottamaan vääränlaisen työn, joten vika on heidän, eikä sinun. Siinä hyytyy työkkärin virkailijoiden hymy aika nopeasti.
tuosta muistui mieleeni eräs rouva jota oltiin laittamassa iltapäiväkerhon vetäjäksi, hänen piti katsoa niitä muksuja, leipoa ja leikittää samalla.
Sisä- ja ulkotilat hallinnassa ja arvailtu lapsimäärä noin 20.
Katselin tämän rouvan olemusta ja hän sanoikin sairastavansa jotain reumaa, en muista ihan tarkkaan mitä, mutta kankeaa oli olo ja ne kädet ja sormet aivan järkyttävän turvonneet.
Tehnyt jotain toimistotyötä ennen.
Hän sanoi että nyt nää kädet onkin aika hyvät, mutta itse pelkää joutuvansa tuohon työhön ja pelkää samalla niiden lasten puolesta kun ei voi ripeästi mihinkään liikkua.
>>Katselin tämän rouvan olemusta ja hän sanoikin sairastavansa jotain reumaa, en muista
>>ihan tarkkaan mitä, mutta kankeaa oli olo ja ne kädet ja sormet aivan järkyttävän turvonneet.
>>Tehnyt jotain toimistotyötä ennen.
>>Hän sanoi että nyt nää kädet onkin aika hyvät, mutta itse pelkää joutuvansa tuohon työhön
>>ja pelkää samalla niiden lasten puolesta kun ei voi ripeästi mihinkään liikkua.
Tiedän omasta kokemuksesta, että reumapotilailla ei ole mitään oikeuksia työkkärissä (sairastan reumaa). Heitä kohdellaan välillä niin törkeästi, että on vaikea uskoa, että ollaan Suomessa.
Minusta on törkeätä, että pahasti sairaita ihmisiä kohdellaan tällä tavalla. Jos työkkäri pakottaa sairaan ihmisen väärään työhön, kuka ottaa vastuun työnhakijan sairastumisesta ja terveyden heikkenemisestä? Luulen, ettei työkkäri ota asiasta mitään vastuuta, koska heille työnhakija on vain yksi "ruikuttaja", josta pitää päästä eroon.
Kuten jo aikaisemmin totesin, minusta työkkärin on hyvä antaa maistaa omaa lääkettään. Koska työkkäri pakottaa työnhakija ottaa vastaan vääränlaista ja terveydelle vaarallista työtä, heidän on kärsittävän siitä aiheutuneet seuraukset. Jos työnhakijalle käy jotain työpaikalla, työkkärin virkailijoilla on aika paljon selittämistä, kun asia viedään oikeuteen.
Miksi niistä pitäisio kertoa.
Eikö ole laitonta esimerkiksi kysyä työhaastattelussa, oletko terve?