Teen osa-aikatyötä 24 tuntia viikossa.Mulla täytty ns.paluuehto eli 34 vkoa.Mistä palkasta saan soviteltua? 500 päivää ei kerenny tulla täyteen eli olenko ymmärtänyt oikein että saan soviteltua väh.80 prossaa edellisestä päivärahasta,vai miten tää menee? Sain ilmotuksen kesä-ja heinäkuun rahoista 99 egee.1.7-12.7 oli omavastuuaika ja 13.7-31.7 ajalta saan soviteltua tuon 99 egee.Mut mihin on häviny kesäkuun rahat??Jonotin Kemianliittoon tänään tunnin enkä päässy läpi!!!Täytynee varata sossuun aika ku osa-aikatyön palkka riittää just vuokraan (560 egee).Kyl on kivaa!!!
Soviteltu
ansiopäiväraha
6292
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
kesken 500 päivän kauden? Eteenkin kesäkuun rahojen puuttuminen ihmetyttää, kassa ei voi maksaa mylhemmän kuun korvauksen ennenkuin edellinen om maksettu. Tai onko jonkinlainen ennakkomaksu jos palkkatodistukset puuttuvat?
Jos olet saanut kokoon 34 työviikkoa ennenkuin 500 päivää tulee täyteen saat 80% edellisestä päivärahasta tai tietysti enemmän jos palkka on ollut hyvä. Ymmärtääkseni uusi päiväraha maksetaan viimeksi maksetun täyden päivärahan mukaan eikä esim siitä mitä se oli silloin edellin 500 päivän kausi alkoi.Siis indeksikorotuksineen.
Sain viimein jonkun työttömyyskassasta kiinni ja sellaisen selityksen ett huh huh..Kun minulla täyttyi 34 vkoa työssäoloehtoa,päivät nollaantuivat.Omavastuu otetaan uuden alkuun ja minulla oli lomapäiviä kesäkuussa joten 7 päivän omavastuuaika venyi 1,5 kuukauteen!!!Kun kysyin uudesta päivärahan määrästä joka kaiken järjen mukaan pitäisi olla vähintään 80% edellisistä,sain vastauksen jotta he eivät voi puhelimitse kertoa mitään summia vaan odota keskiviikkoon kun kirje tulee!!Määräaikainen työsopimukseni päättyy 31.12 ja minulle on luvattu jatkoa edelleen osa-aikaisena mutta nyt pitää miettiä tarkkaan mitä teen.Maanantaina soitto sossuun ja sitä rataa..Kyllä osa-aikatyö kannattaa,voi prkle!!
päiväraha sitten oli? Kun noin surkeasti sait rahaa heinäkuulta. Osa-aikatyöt ovat kyllä vähän kimurantteja kun ne voivat johtaa päivärahan madaltumiseen. Olisi hyvä jos työnantajan kanssa saisi sopimuksen että tekee työtä joka toinen viikko sen sijaan että osapäiväisesti joka viikko.
Kun sinulla on täyttynyt paluuehto eli väh. 34 sellaista työviikkoa, jona työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko, päivärahasi lasketaan uudelleen. Uusi päiväraha on väh. 80 % edellisestä. Päivärahapäivät nollataan ja omavastuuaika määrätään.
Jos jatkat osapäivätyöstäsi, niin ennen pitkää on soviteltu osuus päivärahastasi mennyttä ja joudut tulemaan toimeen pelkällä osa-aikatyön palkalla.
Jos kuitenkaan et kuitenkaan hyväksy uutta määräaikaista sopimusta entisen jatkoksi ja työkkäri saa tietää tästä (esim. työantaja ilmoittaa, työkkäri soittaaa työantajalle ja kysyy asiaa tms.), niin seurauksena on 2 kk:n karenssi.
''Mut mihin on häviny kesäkuun rahat??''
Ilmeisesti siihen, että omavastuuaika määritellään täysinä päivärahapäivinä. Jos siis saat soviteltua, yksi omavastuupäivä muodostuu niin monesta sovitellusta päivärahapäivästä, että kokoaikapäivärahaa vastaava päivää on koossa. Työttömältä kun otetaan pois kaikki, mikä voidaan.
Tuossa vähän lakia:
Omavastuuaika
Työttömyyspäivärahaa maksetaan sen jälkeen, kun henkilö on ollut työttömänä työnhakijana työ- ja elinkeinotoimistossa tai, jos koulutus on merkitty työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan, 10 luvun 3 §:n mukaisessa koulutuksessa yhteensä seitsemää täyttä työpäivää vastaavan ajan enintään kahdeksan peräkkäisen kalenteriviikon aikana. Omavastuuaika asetetaan kerran 6 luvun 7 §:ssä tarkoitettua työttömyyspäivärahan enimmäisaikaa tai 10 luvun 6 §:ssä tarkoitettua koulutuspäivärahan enimmäisaikaa kohti. (26.6.2009/472)
Omavastuupäiviksi ei voida lukea niitä päiviä, joina henkilö ei täytä ansio- tai peruspäivärahan saamiselle 2 luvussa säädettyjä edellytyksiä tai joilta henkilöllä ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan 3 luvussa tarkoitettujen rajoitusten vuoksi taikka oikeutta soviteltuun työttömyyspäivärahaan 4 luvun 3 §:ssä säädettyjen työaikarajojen ylittymisen vuoksi. Omavastuupäiviksi ei myöskään voida lukea niitä päiviä, joina 10 luvun 3 §:n mukaisessa ja työllistymisohjelmaan merkityssä koulutuksessa oleva henkilö täyttää 2 luvun 2 §:n 2 momentissa taikka 4 tai 5 §:ssä säädetyt edellytykset. Omavastuuaikaan luetaan kuitenkin 3 luvun 3 §:n 4 momentissa tarkoitettu sairausvakuutuksen päivärahan ja kuntoutusrahan omavastuuaika. (22.12.2005/1180)
Paluuehto ei kertyisi, jos pystyisit sopimaan työantajasi kanssa vaikkapa 15-17 h:n kalenteriviikkotyötunneista.
Viikkotuntimääräni on 24 ja en pysty mitenkään sopimaan vähemmästä tai joka toisesta työviikosta.Karenssia en todellakaan halua ja täyttä tuntimäärää ei ole mahdollista saada joten kait se pitää vain kitkutella.Eipä paljoa motivoi tälläinen työnteko,liiton rahoja saa odotella kaksi kuukautta,sossun luukku tulee tutuksi ja ainut ilo työstä on henkinen.