http://www.te-ytn.net/index.php?option=com_content&view=article&id=86:yt-neuvottelujen-seurantakokous-19ttae&catid=35:tiedotteet...
"Luottamusmiesten huomion mukaan irtisanomisten henki on muuttunut kesälomien jälkeen, ja nyt irtisanomiset selvästi tuntuvat kovemmilta. Pyritään saavuttamaan se tavoite, joka säästötavoitteiden myötä on asetettu. Tähän syyksi kerrottiin rakennemuutos konsernissa, ja sen mukanaan tuomat paineet. Aiemmin meillä on puhuttu ihmisistä ja nyt puhutaan numeroista, positioista ja tehtävistä.
Toukokuussa oli puhetta, että tässä syyskuun kokouksessa ilmoitetaan kaikkien irtisanomisuhan alla olevien nimet, ja tämän jälkeen ei listoille enää tule uusia nimiä, vaikka joku sieltä esim. uudelleensijoittelun takia poistuisikin Nyt pitkän keskustelun jälkeen työnantaja suostui siihen, että lista on pääsääntöisesti kiinni, mutta siihen kuitenkin saattaa tulla yksittäisiä muutoksia, koska osa irtisanomisista tulee vasta ihan loppuvuodelle. Samoin tuntuu edelleen olevan tiukassa se, koska irtisanomisuhan alla oleville ilmoitetaan tästä irtisanomisuhasta.Osalle on ilmoitettu jo etukäteen ja osalle luvattiin ilmoittaa piankin, mutta sitten on olemassa ryhmiä, joille ei kuulemma voi ilmoittaa vielä irtisanoimisuhasta esimerkiksi bisnestilanteen takia."
http://www.talouselama.fi/uutiset/article320251.ece
Syrjälällä on syynsä huolehtia henkilöstön tunnelmista. Palveluyritys tarvitsee palvelijoita.
”Tiedon oma pääoma kävelee ulos kotiin joka päivä, ja voin vain toivoa, että he tulevat seuraavana päivänä töihin. Ihmiset ovat kaikki mitä meillä on. Ei meillä ole tehdasta eikä mitään muutakaan.”
"Luottamusmiesten huomion mukaan irtisanomisten henki on muuttunut kesälomien jälkeen, ja nyt irtisanomiset selvästi tuntuvat kovemmilta. Pyritään saavuttamaan se tavoite, joka säästötavoitteiden myötä on asetettu. Tähän syyksi kerrottiin rakennemuutos konsernissa, ja sen mukanaan tuomat paineet. Aiemmin meillä on puhuttu ihmisistä ja nyt puhutaan numeroista, positioista ja tehtävistä.
Toukokuussa oli puhetta, että tässä syyskuun kokouksessa ilmoitetaan kaikkien irtisanomisuhan alla olevien nimet, ja tämän jälkeen ei listoille enää tule uusia nimiä, vaikka joku sieltä esim. uudelleensijoittelun takia poistuisikin Nyt pitkän keskustelun jälkeen työnantaja suostui siihen, että lista on pääsääntöisesti kiinni, mutta siihen kuitenkin saattaa tulla yksittäisiä muutoksia, koska osa irtisanomisista tulee vasta ihan loppuvuodelle. Samoin tuntuu edelleen olevan tiukassa se, koska irtisanomisuhan alla oleville ilmoitetaan tästä irtisanomisuhasta.Osalle on ilmoitettu jo etukäteen ja osalle luvattiin ilmoittaa piankin, mutta sitten on olemassa ryhmiä, joille ei kuulemma voi ilmoittaa vielä irtisanoimisuhasta esimerkiksi bisnestilanteen takia."
http://www.talouselama.fi/uutiset/article320251.ece
Syrjälällä on syynsä huolehtia henkilöstön tunnelmista. Palveluyritys tarvitsee palvelijoita.
”Tiedon oma pääoma kävelee ulos kotiin joka päivä, ja voin vain toivoa, että he tulevat seuraavana päivänä töihin. Ihmiset ovat kaikki mitä meillä on. Ei meillä ole tehdasta eikä mitään muutakaan.”
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.