Miksi työkkäri potkii päähän sairaita ihmisiä, vaikka heillä olisi lääkärintodistukset omasta terveydentilasta?
Miksi lääkärintodistukset/lausunnot yllättäen katoavat työkkärissä, kun työkkärin virkailijat laittavat sairaan ihmiseen pakkotyöhön (eli tulee työhön osoitus vääränlaiseen työhön)?
Vastaus: Sairailla ihmisillä ei ole työkkärin mielestä mitään oikeuksia. Tämä kuulostaa tylyltä, mutta se on totuus - tätä tapahtuu joka puolella ja siitä on vasta viime aikoina alettu keskustelemaan kunnolla. Se on väärin ja se on laitonta, mutta sitä tapahtuu koko ajan.
Sairaiden ihmisten pitää vaatia oikeuksiensa kunnioittamista!
Miksi lääkärintodistukset/lausunnot yllättäen katoavat työkkärissä, kun työkkärin virkailijat laittavat sairaan ihmiseen pakkotyöhön (eli tulee työhön osoitus vääränlaiseen työhön)?
Vastaus: Sairailla ihmisillä ei ole työkkärin mielestä mitään oikeuksia. Tämä kuulostaa tylyltä, mutta se on totuus - tätä tapahtuu joka puolella ja siitä on vasta viime aikoina alettu keskustelemaan kunnolla. Se on väärin ja se on laitonta, mutta sitä tapahtuu koko ajan.
Sairaiden ihmisten pitää vaatia oikeuksiensa kunnioittamista!
Vastaukset 15
Vanhimmat
''Sairailla ihmisillä ei ole työkkärin mielestä mitään oikeuksia.''
Olet oikeassa, useimmiten ei ole. Mutta ei ole myöskään työttömillä. Molempia ryhmiä kohdellaan ihan liian usein huonosti, työkkärin taholta sikamaisesti. Näin väitän työttömyysturvan piirissä työskennelleenä.
Kaikki työkyvyn rajoitukset laitetaan heidän järjestelmäänsä, ne eivät katoa. Itse en ole kokenut huonoa kohtelua työkkärin taholta, aina on kuunneltu, mitä haluan.
Työkkäreitä on moneen lähtöön.
Kyllä minullakin on oman kokemukseni perusteella kohtuullisen hyviä kokemuksia, mutta tiedän olleeni ns. hyvän työkkärin asiakkaana ja toisaalta työkkäreissä on tiedetty, että pystyn pitämään puoliani tietotasoni vuoksi.
Silti tiedän, että on toisenlaisiakin työkkäreitä kuin mistä minulla on kokemuksia. Näin tiedän alalla työskentelyn perusteella. Työkokemukseni vuoksi olen kauhistunut siitä, miten työttömiä voidaan tässä oikeusvaltioksi itseään pitävässä maassa voidaan kohdella. Ikävä kyllä, näin huonosti työttömiä kohtelevia työkkäreitä on paljon. Siitä saa kuvan tämänkin palsta kirjoitteluista, joita alan tietämykseni perusteella pidän hyvin todenmakuisina.
Vein omaan työkkäriini lapuskan siitä sairaudesta ja sen vaikutuksesta omaan työkykyyni.
Se olikin rehty osaksi sellaista pränttiä, mitä työvoimaviranomainen ei osannu itselleen selventää, siinä perässä litania suomeksi aivan selvästi mitä en voi tehdä.
Tää mimmi tuijotti sitä kauan ja hartaasti ja alkoi nauraa, sellaista hullun hevosen naurua ja sanoi -" etten tästä nyt mitään ymmärrä."
Sanoin että se on siinä suomeksikin sanottu, ja jos ymmärtäisit sen lääkärin kielen, niin istuisit jossain muualla.
Seuraavalla kerralla lääkärin lappu oli salaperäisesti kadonnut, toimitin uuden.
Kyllä niitä lappuja kopiokoneella saan vaikka tuhat päivässä, ei tää sairaus häviä, mutta pistää sekin miettimään, et mihin laput joutuu, roskiin vai ajelehtimaan muiden luettaviksi!
Uskomatonta, itse olen saanut hyvää palvelua ammatillisen kuntoutuksen puolella, siellä kai sinäkin asioit, etkä "tavallisen" virkailijan luona.
Vielä kysyn, että asioithan siellä erikoistyövoimaneuvojan luona, joka hoitaa meidän vajaakuntoisten asioita, siis ammatillisen kuntoutuksen puolella, mielestäni siellä osataan ottaa sairas työnhakija huomioon.
>>Uskomatonta, itse olen saanut hyvää palvelua ammatillisen kuntoutuksen puolella,
>>siellä kai sinäkin asioit, etkä "tavallisen" virkailijan luona.
Ammatillinen kuntoutus -puoli on kuulemma ainoa työkkärissä toimiva taho, joka ottaa huomioon sairaiden ihmisten oikeudet. Kaikki muut tahot eivät välitä asiasta mitään, vaan lappuja katoaa mystisesti (ja joskus tuntuu myös siltä, että koneeltakin katoaa tietoja tai koneella olevia tietoja ei kunnioiteta).
Olen itse asioinut sellaisessa työkkärissaä, jossa sairauttani ei ole huomioitu oikealla tavalla. Olen joutunut huonon kohtelun uhriksi ja olen rehellisesti sanottuna saanut tarpeekseni siitä miten työkkärissä kohdellaan sairaita ihmisiä.
ei, en ollutkaan missään muualla kuin normaalissa työvoimavirkailijan luona.
Olin juuri mennyt ilmoittautumaan kurssin jälkeen työttömäksi.
Olin ollut jälleen kerran sairauden vuoksi sairauslomalla ja siinä kohtaa sain
suosituksen lääkäriltä, mitä töitä pitää välttää.
Mitääää!
Minulle ei ole puhuttu mistään muusta vaihtoehdosta, paitsi siihen typpiin, jonka tyrmäsin.
Oletteko te typin asikkaita, mutta siihenhän pitää kirjoittaa joku nimmari, että ne pääsee nuuskimaan tietoja.
Tiedot vein jo!
''mutta siihenhän pitää kirjoittaa joku nimmari, että ne pääsee nuuskimaan tietoja.''
Tarkoittanet tietojenluovutuslupaa. Sellaista ei koskaan pidä mennä allekirjoittamaan. Se antaa avoimen valtakirjan melkein mihin vain.
Tietosuojavaltuutettu on ottanut kantaa asiaan. Hänen mukaansa tietojenluovutuslupaa ei saa edes painostaa allekirjoittamaan eikä allekirjoittamattomuudesta saa seurata mitään sanktioita. Eikähän tuon sanktioimiseen tietysti ole mitään säännöstäkään, joten pelkästään tietojenluovutusluvan allekirjoittamattomuuden perusteella ei voi mitään sanktiota antaa.
Jos on mennyt typissä luvan antamaan, niin sen voi myös kirjallisesti peruuttaa.
Ja mitä tulee ilmaistyöhön:
IOlkaa tarkkoja, kun laaditaan työnhaku/aktivointisuunnitelmaa. Muistakaa, että lain mukaan suunnitelma on tehtävä yhteistyössä. Työkkärin/typin virkailija ei voi sitä yksipuolisesti laatia. Sellaista suunnitelmaa ei tarvitse hyväksyä, vaan siihen voi vaatia tehtäväksi haluamiaan muutoksia. Tuossa asiaa koskeva lainsäännös:
Työnhakusuunnitelman laatiminen
Työnhakusuunnitelman laatii työvoimatoimisto YHDESSÄ työttömän työnhakijan kanssa.
Vastaava säännös on olemassa aktivointisuunnitelmasta.
Suunnitelmat eivät ole pätevät, ennen kuin niissä on kaikkien osapuolien allekirjoitukset. Työvoimavirkailijan laatima tuloste ilman allekirjoituksia ei täytä lain vaatimuksia.
Orjatöihin voidaan velvoittaa lain mukaan vain, jos siitä on maininta työnhaku/aktivointisuunnitelmassa. Siksi on äärimmäisen tärkeää syventyä tarkkaan ennen allekirjoittamista, mitä suunnitelma sisältää.
Aiheesta tuolla:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000040939215#22000000040939215
Jos olet päivärahan saaja, niin sinulla on siitä riippumatta, mitä työnhakusuunnitelmassa lukee, kerran oikeus kieltäytyä orjatöistä.
Tuota juttua tuskin työkkäreissä kovinkaan hyvin tunnetaan. Mutta tuossa on lainsäännös:
Työnhakusuunnitelmasta, työllistymisohjelmasta tai työvoimapoliittisesta toimenpiteestä kieltäytyminen (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka kieltäytyy osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen tai kieltäytyy julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 a luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitetusta työllistymisohjelman tarkistamisesta, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAN saajaan VAIN, JOS KIELTÄYTYMINEN ON TOISTUVAA.
Tuo 2 momentti tarkoittaa muuten toista kappaletta.
Pykälä löytyy työttömyysturvalain 1 luvusta ja se on 18 §. Itse laki löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Olen vajaakuntoinen, kertaakaan ei ole tarjottu typ:n palveluita, sinne en myöskään menisi. Kohdallani lääkärinlausunto tuli työvoimatoimiston käyttämältä lääkäriltä, ja se on otettu hyvin huomioon.
ensi vuonna tarjotaan, eikös siitä tule pakkolaki!
Tarkoitat siis kuntouttavaa työtoimintaa, typ:n asiakkuus ei ole myöskään ensi vuonna pakollista.
>Tietosuojavaltuutettu on ottanut kantaa asiaan. Hänen mukaansa tietojenluovutuslupaa ei saa >edes painostaa allekirjoittamaan eikä allekirjoittamattomuudesta saa seurata mitään sanktioita. >Eikähän tuon sanktioimiseen tietysti ole mitään säännöstäkään, joten pelkästään >tietojenluovutusluvan allekirjoittamattomuuden perusteella ei voi mitään sanktiota antaa.
>Jos on mennyt typissä luvan antamaan, niin sen voi myös kirjallisesti peruuttaa.
Hmm... Eikös sen voi tehdä myös netin kautta? Vai olenko väärässä?
>Kohdallani lääkärinlausunto tuli työvoimatoimiston käyttämältä lääkäriltä,
>ja se on otettu hyvin huomioon.
No, kyseessä on työkkärin "oma" lääkäri. Se selittää asiaan. Muita lääkäreitä siellä ei kyllä kunnioiteta ollenkaan.
Juuri näin, mutta se työkkärin lääkäri teki työnsä kuten pitää, asemani on turvattu.