Omaeläkevakuutuksen irtisanominen?

Onko onnistunut joltakulta?

Sossu katsoo vakuutukseni ensisijaiseksi etuudeksi, enkä ole oikeutettu toimeentulotukeen. Elelen siis työmarkkinatuella maksellen vakuutussäätöäni eläkepäiviä odotellen.

Vakuutusyhtiö ei suostu irtisanomaan vakuutusta, koska vuoden aika työttömänä työnhakijana ei täyty. Olen ollut työttömän jo yli kolme vuotta, mutta yhtenäisen työttömyysajan katkaisee erinäiset työvoimapoliittiset toimenpiteet. Olen ollut parilla kurssilla ja ilmaisena työharjoitteluorjana 8 e päiväkorvauksella - karenssin uhalla tietty.

Onko käytäntö yhtä tiukka kaikissa yhtiössä. Itse olen onnellinen Tapiolan omistaja!
6205
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Taitaa olla yhtä tiukkaa kaikissa yhtiöissä.

Sen sijaan mielestäni sossu toimii väärin. Jos et kerran eläkerahoihin kiinni pääse, niin ei sitä voi ottaa toimeentulotukea harkittaessa huomioon. Toinen juttu on sitten se, ettei sossu hyväksy vakuutussäästömaksuja menoiksi toimeentulotukea myönnettäessä.

Äänestä
  • "Taitaa olla yhtä tiukkaa kaikissa yhtiöissä. "

    Kaikissa yhtiöissä on samat ehdot irtisanomiseen, koska nuo ehdot on kirjoitettu lakiin.

    Yhtiöillä ei noissa ole harkintavaltaa.

    Äänestä

  • vakuutettu tällaisessa elämäntilanteessa yksinkertaisesti laiminlyö oman osuutensa sopimuksesta vakuutusyhtiön kanssa eli jättää vakuutusmaksut maksamatta? Kuinka pitkältä ajanjaksolta vakuutusyhtiö voi periä mainittuja maksuja ulosottoteitse, jos siis oletetaan, ettei vakuutetun taloustilanne - tai maksumotivaatio em. tapahtumien jälkeen - kohene eikä yhtiö saa maksuja vuosiin? Missä vaiheessa vakuutusyhtiö irtisanoo tällaisen sopimuksen vai käyttääkö se jumpittelija-asiakastakin lypsylehmänä (pakko)perintäjärjestelmien kautta?

    Äänestä

En oikein ymmärtänyt mitä sossu katsoo tuloksesi. Siis saatko jo eläkettä? Jos et saa, ei sitä tietenkään voi katsoa tuloksi. Eläkemaksuja ei katsota menoiksi, mutta puhuit tuloista?

Äänestä

Toimeentulolaissa tarkoitettu ensisijainen etuus tarkoittaa sitä, mihin sinulla todellisuudessa on oikeus juuri tällä hetkellä. Tilanne koskee vain siis sellaisia etuuksia mitä todellisuudessa voit juuri tällä hetkellä saada! Eli jos sinulla olisi oikeus esim. asumistukeen tällä hetkellä, mutta et ole sitä hakenut, niin silloin et ole hakenut kaikkia ensisijaisia etuuksia mitä voisit saada. Tällöin sossu voisi kieltäytyä maksamasta sinulle toimeentulotukea siihen perustuen, että et ole hakenut ensin ensisijaisia etuuksia mihin olisit oikeutettu. Jos olisit hakenut asumistukea ja saisitkin sitä, sossu olisi velvollinen maksamaan tulojen ja menojen erotuksen mikäli sellaista jäisi toimeentulolaskelmaa tehdessä. Eli koska et voi saada vakuutuksesta rahaa, sitä ei myöskään voi katsoa sellaiseksi tuloksi mikä voitaisiin ottaa huomioon. Tämä on vain minun mielipiteeni, en ole asiantuntija, mutta sanoisin olevani oikeassa 99 % varmuudella. Valita päätöksestä, ja tee se kiireesti ettei valitusaika ehdi mennä umpeen!

Äänestä
  • Jos eläkesäästöt eivät ole käytettävissä niin ei niitä voida huomioida. Valitusta kehiin!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


owner of the company kirjoitti:

Onko onnistunut joltakulta?

Sossu katsoo vakuutukseni ensisijaiseksi etuudeksi, enkä ole oikeutettu toimeentulotukeen. Elelen siis työmarkkinatuella maksellen vakuutussäätöäni eläkepäiviä odotellen.

Vakuutusyhtiö ei suostu irtisanomaan vakuutusta, koska vuoden aika työttömänä työnhakijana ei täyty. Olen ollut työttömän jo yli kolme vuotta, mutta yhtenäisen työttömyysajan katkaisee erinäiset työvoimapoliittiset toimenpiteet. Olen ollut parilla kurssilla ja ilmaisena työharjoitteluorjana 8 e päiväkorvauksella - karenssin uhalla tietty.

Onko käytäntö yhtä tiukka kaikissa yhtiössä. Itse olen onnellinen Tapiolan omistaja!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu