Peruspäivärahalle uudestaan?

Minut on lomautettu toistaiseksi ja työkkäriin ilmoitauduttu.
Olen viime vuonna saanut myös peruspäivärahaa välillä ja työssäoloehto siis kaiketi täytetty
koska olen saanut peruspäivärahaa.
Minulla on vielä joku 80 päivää jäljellä tuosta 500 päivästä,
tuleeko minulle nyt taas omavastuuaika 7 pv vai jatkuuko se siitä automaattisesti?
Millä lipulla ja lapulla taas haen peruspäivärahaa, täytyykö työssäoloehto taas selvittää?
kerkesin olla nykyisen työnantajan palveluksessa 11 kk kokoaikaisesti.
1105
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos todella saat päivärahaa - sillä ei ole merkitystä, onko ansiosidonnainen vaiko peruspäiväraha - niin omavastuuaika laitetaan vain kerran 500 pvää kohden, ellei sitten ns. paluuehto täyty ennen 500 pvän täyttymistä, jolloin päivät nollataan ja omavastuuaika asetetaan.

Koska olet saanut viime vuonna viimeksi päivärahaa ja ilmeisesti ollut sen jälkeen työssä, niin sinulla taitaa täyttyä paluuehto eli 34 sellaista työviikkoa, jona työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Yhdenjaksoisena tuo 34 viikkoa tekee 8 kk. Paluuehdon täyttyminen merkitsee, että päivärahapäiväsi nollataan ja omavastuuaika asetetaan.

Joudut siis jälleen toimittamaan palkkatodistuksesi ja jos niistä ei näy työaikasi, niin sitten selvittämään sen. Haku tapahtuu täyttämällä hakemuslomake siten kuin ensi kertaa haettaessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lomautettu... kirjoitti:

Minut on lomautettu toistaiseksi ja työkkäriin ilmoitauduttu.
Olen viime vuonna saanut myös peruspäivärahaa välillä ja työssäoloehto siis kaiketi täytetty
koska olen saanut peruspäivärahaa.
Minulla on vielä joku 80 päivää jäljellä tuosta 500 päivästä,
tuleeko minulle nyt taas omavastuuaika 7 pv vai jatkuuko se siitä automaattisesti?
Millä lipulla ja lapulla taas haen peruspäivärahaa, täytyykö työssäoloehto taas selvittää?
kerkesin olla nykyisen työnantajan palveluksessa 11 kk kokoaikaisesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu