Karenssi

Joudunkohan karenssiin kun työ lopetettiin yhteisellä päätöksellä? Näin siis paperiin kirjattiin...
10341
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Kyllä tuossa taitaa käydä niin, että homma tulkitaan työstä eroamiseksi. Tiedossa siis 3 kk:n karenssi.

Äänestä

menet tuollaisia papereita allekirjoittelemaan ?

Äänestä

Kyllä, karenssia tulee. Työttömyysturvamielessä "yhteinen sopimus" tarkoittaa samaa kuin "oma pyyntö". Toivottavasti teit samassa yhteydessä sopimuksen rahakkaasta korvauspaketista, muuten ei ole mitään järkeä, jos olet tuollaiseen paperiin mennyt pistämään nimesi.

Äänestä
  • Miksei kaikista tällaisista sudenkuopista kerrota kansalaisille selkokielin!!!?

    Äänestä

  • old_profile_41317 kirjoitti:

    Miksei kaikista tällaisista sudenkuopista kerrota kansalaisille selkokielin!!!?

    Tiedän tositarinan naisesta joka otettiin palkkatukipaikkaan ja se ei ihan mennyt nappiin.
    Syytä toki oli molemmissa osapuolissa.
    Mutta omin korvin kuulin kuinka pomo muodosteli lauseitaan tuotte poispotkittavalle tähän malliin:
    > niin, tämä meidän yhteistyö ei nyt ihan ole mennyt hyvin...<
    potkittava:
    -> niin..öö, en ole XX työtä koskaan ennen tehnyt...< (kummallisen näköisen)
    > ethän tästä ole koskaan ollut kiinnostunutkaan, huomaan...<
    potkittava:
    > öööh, ei kyllä mää, kotona ongelmia ollut ja aina ilmoittanut poissaolosta! (vieläkin oudompi katse)
    > kyllä me nyt tehdään niin että sovitaan ettet sovi tähän työhön..>
    potkittava:
    > mitä?
    >laitetaan sulle postissa työdistus>
    potkittava:
    > ?????<

    Johtaja poistuu paikalta. Kyseessä siis koeaika ja tuo onneton ihminen ei osannut sitten yhtään pitää puoliaan. Kyseessä oli muutama aamupäivän poissaolo, mutta osastonhoitajan luvalla, mutta tuo nainen, käärme veikeä, esitti ettei tiennyt asioista mitään.

    Äänestä

  • old_profile_41317 kirjoitti:

    Miksei kaikista tällaisista sudenkuopista kerrota kansalaisille selkokielin!!!?

    Siksi, että sudenkuoppia on niin paljon, että niistä tulisi kirja.

    Äänestä

  • Tosi on kirjoitti:

    Tiedän tositarinan naisesta joka otettiin palkkatukipaikkaan ja se ei ihan mennyt nappiin.
    Syytä toki oli molemmissa osapuolissa.
    Mutta omin korvin kuulin kuinka pomo muodosteli lauseitaan tuotte poispotkittavalle tähän malliin:
    > niin, tämä meidän yhteistyö ei nyt ihan ole mennyt hyvin...<
    potkittava:
    -> niin..öö, en ole XX työtä koskaan ennen tehnyt...< (kummallisen näköisen)
    > ethän tästä ole koskaan ollut kiinnostunutkaan, huomaan...<
    potkittava:
    > öööh, ei kyllä mää, kotona ongelmia ollut ja aina ilmoittanut poissaolosta! (vieläkin oudompi katse)
    > kyllä me nyt tehdään niin että sovitaan ettet sovi tähän työhön..>
    potkittava:
    > mitä?
    >laitetaan sulle postissa työdistus>
    potkittava:
    > ?????<

    Johtaja poistuu paikalta. Kyseessä siis koeaika ja tuo onneton ihminen ei osannut sitten yhtään pitää puoliaan. Kyseessä oli muutama aamupäivän poissaolo, mutta osastonhoitajan luvalla, mutta tuo nainen, käärme veikeä, esitti ettei tiennyt asioista mitään.

    Tässä tulee mieleen, että nykyään joka puolella olisi oltava äänityslaite mukana. Siis saat äänittää, mikäli olet osapuolena äänityksessä.

    Äänestä

Hei!
Sinuna kyllä selittäisin työkkärille, että et saanut paljon miettiä asiaa, ennen kuin allekirjoitit paperin.Onko näin todellisuudessa tapahtunut?
Eli yritä selittää, että et asiaa ymmärtänyt, kun paperin allekirjoitit. Vasta myöhemmin aloit ajattelemaan asiaa. Tästä varmaan otit opiksesi, että mitään työantajan työntämää lappua ei kannata heti allekirjoittaa!!!!
Kyllähän tuosta varmasti karenssi rapsahtaa!

Äänestä
  • Eipä tuossa paljon taida selittelyt auttaa. Työkkärin virkailijat vain naureskelevat selitysyrityksille.

    Äänestä

  • '''''''''''''''' kirjoitti:

    Eipä tuossa paljon taida selittelyt auttaa. Työkkärin virkailijat vain naureskelevat selitysyrityksille.

    se oma asemansa työmarkkinoilla ja työkkärissä eli se, että on toisenluokan kansalainen vailla mitään oikeuksia.
    Helpottaa heti kuin hyväksyy tämä tosiasian. Karenssi tulee tai on tulematta riippumatta mitä teet samoin on työpaikalla kenkää tulee tai on tulematta riippumatta mitä teet.

    Neuvostoliitossa selviytyvät parhaiten ne jotka hyväksivät mielivallan,

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


?? kirjoitti:

Joudunkohan karenssiin kun työ lopetettiin yhteisellä päätöksellä? Näin siis paperiin kirjattiin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu