Henk.koht. tietojen luovutus työnantajalle

Voiko työnhakija kieltäytyä omien tietojensa luovuttamisesta työnantajalle?

Minusta työnhakijalla on täysi oikeus kieltäytyä tästä, koska tiedot ovat henkilökohtaisia ja tietosuojalain vastaisia.

Löytyykö tästä asiasta linkkejä?
5193
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Itse olen kieltänyt tietojen luovuttamisen mol:n sivuilla sähköisen asioinnin kautta.

Äänestä

Tarkoitat ilmeisesti sitä, että voitko kieltää työkkäriä luovuttamasta sinun tietojasi työnantajaehdokkaalle.

Kyllä voit ja se kannattaakin tehdä. Itse aikanaan tein sen, sillä kaikilla työantajilla ei ole puhelinkäyttäytymistaitoja ja välttämättä puhelussa ei käy ilmi, että kyse on työtarjouksesta. Siinä tilanteessa karenssi on mitä todennäköisin. Siitä on konkreettista näyttöä.

Voit kiellon laittaa menemällä mollin sivuilta pankkitunnuksilla työkkärin tietoihisi. Laita rasti asianomaiseen paikkaan ja siinä se.

Äänestä
  • Minuakin on askarruttanut tuo tietojen kyttääminen ja toisekseen äsyttänyt se että niissä lapuissa on aina myös osoitetiedot.
    SILLÄ tiedän kurssikaverin joka oli työkurssien aikana harjoittelemassa yrityksessä ja hänen A-nelosensa harhaili ties minkä ihmisen pöydillä.
    Hän itse kertoi esimiehelleen toivoneensa että häntä koskeva aa nelonen pysyisi vain johtajan pöydällä.
    Jälkeenpäin hän sai sytnytmäpäivänsä aikaan kauneusalanlehden kotiinsa, luuli että joku ystävä oli tilannut.
    Mutta kun kun tuli laskukin perässä niin tajusi että joku muu oli kiusallaan pistänyt tilauksen.

    Soitti lehtitaloon ja siellä sanottiin että jos saa ilmaislehden, niin se kyllä lukee lehden takana.
    Moittivat vielä tilaaja että olisi pitänyt HETI ilmoittaa väärin tulevasta lehdestä.
    Hän maksoi lehden kun ei muutakaan voinut.
    Kukaan hänen tuttavapiiristään ei kyselyn mukaan ollut tilannut lehteä.

    Sitä hän ei voi sanoa oliko siellä harjoittelupaikassa joku inhotus ottanut synttärin muistiin, mistä sen tietää.
    Itse olen hyvin negatiivinen siihen kun se osoite on siellä tiedoissa.

    Äänestä

  • Jossain oli iljetys kirjoitti:

    Minuakin on askarruttanut tuo tietojen kyttääminen ja toisekseen äsyttänyt se että niissä lapuissa on aina myös osoitetiedot.
    SILLÄ tiedän kurssikaverin joka oli työkurssien aikana harjoittelemassa yrityksessä ja hänen A-nelosensa harhaili ties minkä ihmisen pöydillä.
    Hän itse kertoi esimiehelleen toivoneensa että häntä koskeva aa nelonen pysyisi vain johtajan pöydällä.
    Jälkeenpäin hän sai sytnytmäpäivänsä aikaan kauneusalanlehden kotiinsa, luuli että joku ystävä oli tilannut.
    Mutta kun kun tuli laskukin perässä niin tajusi että joku muu oli kiusallaan pistänyt tilauksen.

    Soitti lehtitaloon ja siellä sanottiin että jos saa ilmaislehden, niin se kyllä lukee lehden takana.
    Moittivat vielä tilaaja että olisi pitänyt HETI ilmoittaa väärin tulevasta lehdestä.
    Hän maksoi lehden kun ei muutakaan voinut.
    Kukaan hänen tuttavapiiristään ei kyselyn mukaan ollut tilannut lehteä.

    Sitä hän ei voi sanoa oliko siellä harjoittelupaikassa joku inhotus ottanut synttärin muistiin, mistä sen tietää.
    Itse olen hyvin negatiivinen siihen kun se osoite on siellä tiedoissa.

    siellähän se rasti SAA LUOVUTTAA oli.
    Ilmankos minun osoitteet aina loistaa.
    Voiko ihminen olla näääääääääääääääääin tyhmä.
    Voi.
    Kiitos vain ylläolevalle joka neuvoi muuttamaan rastin ruudussa.

    Äänestä

Otin selvää tästä asiasta ja voin sanoa, että se onnistuu helposti mol.fi-sivustoon kirjautumalla ja muuttamalla erään kohdan siellä. Tee se heti, koska se poistaa aika paljon ongelmia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


smallerbon kirjoitti:

Voiko työnhakija kieltäytyä omien tietojensa luovuttamisesta työnantajalle?

Minusta työnhakijalla on täysi oikeus kieltäytyä tästä, koska tiedot ovat henkilökohtaisia ja tietosuojalain vastaisia.

Löytyykö tästä asiasta linkkejä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu