Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkaton..

    H1N1 takia,onko teidän työmaille tullut kielto, ettei tämän taudin takia saa palkatonta vapaata? Minä olisin tarvinnut,mutta kun ei anna tämän perusteella.Onkohan toi oikea peruste hoitohenkilökunnalle,itse olen kotihoidon puolella töissä.
    5173
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    vähän. en oikein ymmärrä kysymystä?

    Äänestä

    • ei saa mitään vapaata, kun vedotaan tulevaan sikalenssuu,kikkailuako kun ei palkata sijaisia..

      Äänestä

    Ei palkatonta vapaata ole mikään pakko antaa, ellei kyseessä ole jokin lakisääteinen tilanne (opiskelu, sairaan lapsen hoito, perhevapaa). Eli jos sinulla ei ole muuta perustelua kuin "henkilökohtaiset syyt" niin ei työnantaja mitään lakia riko.

    Äänestä

    Elikkä siis jos epidemia iskee työpaikallesi, niin haluasit suojella itseäsi tartunnalta esim ottamalla "pahimpaan influenssa-aikaan" palkatonta vapaata esim viikon? Tätäkö tarkoitat?
    Ei työnantajan tarvitse suostua.

    Äänestä

    • heinäkuussa olisin jo tiennyt milloin sen palkttoman olisin ottanut ja tarvinnut, lenssujen tulosta viis veisaan ,kun se on aivan turhaa hysterian lietsontaa,niinkus joku lintulenssukin tässä oli..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ..vapaa kirjoitti:

    H1N1 takia,onko teidän työmaille tullut kielto, ettei tämän taudin takia saa palkatonta vapaata? Minä olisin tarvinnut,mutta kun ei anna tämän perusteella.Onkohan toi oikea peruste hoitohenkilökunnalle,itse olen kotihoidon puolella töissä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu