Miten kannattaisi toimia ja edetä?

Työpaikallani todettiin homevaurio ja itiöitä ilmassa yli tt-laitoksen asettaman sallitun raja-arvon. Minulla on astama ja allergia ja sain oireita. Koska olen raskaana, niin en voinut käyttää lääkitystä normaalilla tavalla ja minulle on kirjoitettu sairaslomaa äitiysvapaan alkuun saakka.
KELA hylkäsi sairaspäivärahahakemuksen perusteella että, koska työkyvyttömyyteni johtuu työolosuhteista eikä itse työstä, niin en ole sairausvakuutuslain mukaan oikeutettu sairaspäivärahaan.

Minulla oli hakemuksen liitteenä työnatajan todistus siitä, että heillä ei ole tarjota minulle mitään korvaavaa työtä eikä heillä ole mahdollisuutta muuttaa työolosuhteitani.

Voiko tässä tehdä jotain? Voinko mistään saada mitään rahaa? Voinko ilmoittautua työnhakijaksi pitäen samalla työsopimukseni voimassa?

Miten tämä voi näin mennä? Eihän nyt esimerkiksi vaikka oksennustautikaan johdu itse työstä. Se on sairaus, mutta estää työnteon, vaikka ei johdukaan itse työstä. Onko tästä edes hyödyllistä valittaa ja mitkä voisivat olla oikeat perustelut valitkukselle?
2346
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Sinun tulee hakea korvaus ammattitautilain mukaan ja laittaa hakemus vireille siihen vakuutusyhtiöön, jossa
työnantajasi on vakuuttanut työntekijänsä työtapaturman ja ammattitautilain varalta.
Käytännössä työnantajasi olisi pitänyt hoitaa asia vakuutusyhtiön kanssa eikä sotkea Kelaa siihen mukaan ollenkaan.

Googleta ammattitauti tai ammattitautilaki, niin löydät faktat.

Äänestä

Lue Riitta Nevalaisen Haista home vakuutusoikeus-kirja. Löytyy kirjastosta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jkjkjkd kirjoitti:

Työpaikallani todettiin homevaurio ja itiöitä ilmassa yli tt-laitoksen asettaman sallitun raja-arvon. Minulla on astama ja allergia ja sain oireita. Koska olen raskaana, niin en voinut käyttää lääkitystä normaalilla tavalla ja minulle on kirjoitettu sairaslomaa äitiysvapaan alkuun saakka.
KELA hylkäsi sairaspäivärahahakemuksen perusteella että, koska työkyvyttömyyteni johtuu työolosuhteista eikä itse työstä, niin en ole sairausvakuutuslain mukaan oikeutettu sairaspäivärahaan.

Minulla oli hakemuksen liitteenä työnatajan todistus siitä, että heillä ei ole tarjota minulle mitään korvaavaa työtä eikä heillä ole mahdollisuutta muuttaa työolosuhteitani.

Voiko tässä tehdä jotain? Voinko mistään saada mitään rahaa? Voinko ilmoittautua työnhakijaksi pitäen samalla työsopimukseni voimassa?

Miten tämä voi näin mennä? Eihän nyt esimerkiksi vaikka oksennustautikaan johdu itse työstä. Se on sairaus, mutta estää työnteon, vaikka ei johdukaan itse työstä. Onko tästä edes hyödyllistä valittaa ja mitkä voisivat olla oikeat perustelut valitkukselle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu