Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    mitä tarkoittaa?

    "Jos olette saanut vuosiloma-ajan palkkaa tai lomakorvausta työsuhteenne päätyttyä,
    Teillä ei ole oikeutta työmarkkinatukeen siltä ajalta, jolle lomapalkka tai yli kahden
    viikon mittaisen kokoaikaisen työsuhteenne päättyessä maksettava lomakorvaus voidaan
    jaksottaa viimeisestä työsuhteesta saamanne palkan perusteella."

    Ei ymmärrä, kertoisko joku selvällä suomen kielellä.
    2154
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työttömyyskassojen etuusopas 2009 www.tyj.fi
    Lomakorvauksen jaksotus
    Mikäli henkilöllä on kokoaikaisen työsuhteen päättyessä pitämättömiä vuosilomia, hänelle maksetaan lomakorvausta. Työsuhteen päättyessä tai myöhemmin maksettu lomakorvaus jaksotetaan henkilön viimeisestä työsuhteesta lasketun päiväpalkan mukaan. Lomakorvauksen jaksotusajalta ei makseta päivärahaa.
    Esimerkki
    Henkilön päiväpalkka on 100 euroa. Hänelle maksetaan työsuhteen päättyessä loma-korvausta 1500 euroa ja lomarahaa 500 euroa. Lomakorvaus jaksotetaan päiväpalkan mukaan, eli 1500 : 100 = 15 ja näin hänelle ei makseta päivärahaa 15 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä lukien.

    Äänestä

    • selkeästä viestistä!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    huuli pyöreenä kirjoitti:

    "Jos olette saanut vuosiloma-ajan palkkaa tai lomakorvausta työsuhteenne päätyttyä,
    Teillä ei ole oikeutta työmarkkinatukeen siltä ajalta, jolle lomapalkka tai yli kahden
    viikon mittaisen kokoaikaisen työsuhteenne päättyessä maksettava lomakorvaus voidaan
    jaksottaa viimeisestä työsuhteesta saamanne palkan perusteella."

    Ei ymmärrä, kertoisko joku selvällä suomen kielellä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu