pidentyvä isyysvapaa

Kiitos linkistä, en löytänyt tuota.

Tämä tarkoittaa, että isyysvapaa siis ei pitene, kuten julkisuudessa on otsikoitu. Pidentyvä osuus on isyyskuukausi, jonka voi käyttää vasta vanhempainvapaa päätteeksi.

Aiemman 4 viikon isyyskuukaudesta tulee 6 viikon isyyskuukausi. Pidennetyn isyyskuukauden saa käyttöönsä vain, jos lapsen perusteella ei ole nostettu äitiyspäivärahaakaan (eli äitiyslomaa ja sen ajalta maksettavaa rahaa ei ole maksettu senttiäkään vuoden 2009 puolella).

Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella.

Sitten se olennainen kysymys: onko tämä oikeudenmukaista isälle, joka on jäämässä isyyskuukaudelle kesän 2010 lopulla? Nykyinenkin isyyskuukausi on hyvä keksintö. Raja on varmaan johonkin ollut pakko vetää, eikä kai tullut mieleen, että olisi riittänyt, että isyyskuukauden aloitus olisi ollut 2010 puolella.

vieras888 kirjoitti:

Kiitos linkistä, en löytänyt tuota.

Tämä tarkoittaa, että isyysvapaa siis ei pitene, kuten julkisuudessa on otsikoitu. Pidentyvä osuus on isyyskuukausi, jonka voi käyttää vasta vanhempainvapaa päätteeksi.

Aiemman 4 viikon isyyskuukaudesta tulee 6 viikon isyyskuukausi. Pidennetyn isyyskuukauden saa käyttöönsä vain, jos lapsen perusteella ei ole nostettu äitiyspäivärahaakaan (eli äitiyslomaa ja sen ajalta maksettavaa rahaa ei ole maksettu senttiäkään vuoden 2009 puolella).

Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella.

Sitten se olennainen kysymys: onko tämä oikeudenmukaista isälle, joka on jäämässä isyyskuukaudelle kesän 2010 lopulla? Nykyinenkin isyyskuukausi on hyvä keksintö. Raja on varmaan johonkin ollut pakko vetää, eikä kai tullut mieleen, että olisi riittänyt, että isyyskuukauden aloitus olisi ollut 2010 puolella.

Lue lisää

"Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella."

Itsellä tilanne, että lapsen laskettu aika on 24.1.2010. Äitiyslomalle pitää kuitenkin jäädä viimeistään 30-50 päivää ennen laskettua aikaa. Olen työharjoittelussa 19.12.2009 asti, ja tarkoituksena jäädä äitiyslomalle joulunpyhiltä. Tarkoittaako se, että mieheni ei saa tätä pidennettyä isäkuukautta koska minulle maksetaan se reilu viikko joulukuun lopusta äitiyspäivärahaa?

Jos näin, voinko jäädä äitiyslomalle vasta 1.1.2010 huolimatta tuosta "viimeistään 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa" -säännöstä?

Voi elämän kevät näiden tukiasioiden kanssa, vaikeaksi menee.

Piiskasielu kirjoitti:

"Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella."

Itsellä tilanne, että lapsen laskettu aika on 24.1.2010. Äitiyslomalle pitää kuitenkin jäädä viimeistään 30-50 päivää ennen laskettua aikaa. Olen työharjoittelussa 19.12.2009 asti, ja tarkoituksena jäädä äitiyslomalle joulunpyhiltä. Tarkoittaako se, että mieheni ei saa tätä pidennettyä isäkuukautta koska minulle maksetaan se reilu viikko joulukuun lopusta äitiyspäivärahaa?

Jos näin, voinko jäädä äitiyslomalle vasta 1.1.2010 huolimatta tuosta "viimeistään 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa" -säännöstä?

Voi elämän kevät näiden tukiasioiden kanssa, vaikeaksi menee.

Lue lisää

Äitiysrahakautesi alkaa viimeistään 16.12.2009. Äitiyslomalle voit jäädä myöhemminkin, mutta se ei vaikuta. Lapsen isä saa siis halutessaan entisen pituisen isäkuukauden 12 12. Lapsen lask. aika pitäsi olla tuon aikasemmassa ketjussa olevan laskun mukaan 7.2.2010, jotta äitiysrahakausia alkais vasta 2010.

Piiskasielu kirjoitti:

"Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella."

Itsellä tilanne, että lapsen laskettu aika on 24.1.2010. Äitiyslomalle pitää kuitenkin jäädä viimeistään 30-50 päivää ennen laskettua aikaa. Olen työharjoittelussa 19.12.2009 asti, ja tarkoituksena jäädä äitiyslomalle joulunpyhiltä. Tarkoittaako se, että mieheni ei saa tätä pidennettyä isäkuukautta koska minulle maksetaan se reilu viikko joulukuun lopusta äitiyspäivärahaa?

Jos näin, voinko jäädä äitiyslomalle vasta 1.1.2010 huolimatta tuosta "viimeistään 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa" -säännöstä?

Voi elämän kevät näiden tukiasioiden kanssa, vaikeaksi menee.

Lue lisää

Työsopimuslain mukaan äitiysrahakaudella voi olla työssä työnantajan suostumuksella, jos työ ei aiheuta vaaraa vauvalle tai äidille. Lomalle on pakko lähteä 2 viikkoa ennen laskettua synnytysaikaa ja takaisin saa mennä aikaisintaan 2 viikkoa synnytyksen jälkeen siis jos työnantaja suostuu.

Isien 18 arkipäivän isyysraha-aika äitiys- tai vanhempainrahakaudella ei muutu miksikään. Ainoastaan isäkuukauden pituus pitenee ensi vuonna.