Isyysvapaan nykyinen pituus on enintään 3 viikkoa. Isyysvapaaseen on tulossa kahden viikon lisäys, jolloin isyysvapaan pituus olisi viisi viikkoa.
Kysyn kun mistään en löydä vastausta: Onko oikeus tuohon pidempään 5 viikon mittaiseen isyysvapaaseen riippuvainen
a) lapsen syntymän ajankohdasta, ja miten?
b) isyysvapaan aloittamisen ajankohdasta, esim. aloitetaan 15.12 ja jatkuu vuodenvaihteen yli -> tuleeko 2 viikkoa lisää?
c) isyysvapaan osan olemisesta jäljellä seuraavan kalenterivuoden puolella esim. siten, että tämän vuoden puolella pitää 2 viikkoa, tammikuussa 1 viikon -> tulee 2 viikkoa lisää.
Miten on, pitääkö koko isyysvapaa lykkiä ensi vuoden puolelle, jotta saa pidennetyn vapaan käyttöön?
Kiitos etukäteen.
pidentyvä isyysvapaa
vieras8888888
5
2734
Vastaukset 5
- googlasin
Laki tulee voimaaan 1.1.2010. Sitä sovelletaan vanhempainpäivärahaan, kun ensimmäinen saman lapsen perusteella maksettava vanhempainpäivärahapäivä on 1 päivänä tammikuuta 2010 tai sen jälkeen.
www.stm.fi Tiedote 277/2009 03.09.2009 13:30 suomeksi
Isäkuukausi pitenee kahdella viikolla
Sisältöteksti
Isäkuukauteen sisältyvien isyysrahapäivien lukumäärää ehdotetaan pidennettäväksi 24 arkipäivään, jolloin isäkuukauden enimmäispituudeksi tulisi 36 arkipäivää eli noin kuusi viikkoa.
Nyt voimassa olevan lain mukaan isällä on oikeus korkeintaan 12 ylimääräiseen isyyspäivärahaan, jos hän käyttää vähintään 12 viimeistä arkipäivää vanhempainrahakaudesta. Tätä jaksoa kutsutaan isäkuukaudeksi.
Uutta lakia sovellettaisiin, jos lapsen perusteella ei ole maksettu vanhempainpäivärahaa (äitiys-, isyys- tai vanhempainraha) vuoden 2009 puolella.
Hallitus päätti asiaa koskevan lakiesityksen sisällöstä torstaina 3. syyskuuta, ja tasavallan presidentin on tarkoitus antaa esitys eduskunnalle perjantaina 11. syyskuuta. Esityksen tavoitteena on kannustaa isiä- vieras888
Kiitos linkistä, en löytänyt tuota.
Tämä tarkoittaa, että isyysvapaa siis ei pitene, kuten julkisuudessa on otsikoitu. Pidentyvä osuus on isyyskuukausi, jonka voi käyttää vasta vanhempainvapaa päätteeksi.
Aiemman 4 viikon isyyskuukaudesta tulee 6 viikon isyyskuukausi. Pidennetyn isyyskuukauden saa käyttöönsä vain, jos lapsen perusteella ei ole nostettu äitiyspäivärahaakaan (eli äitiyslomaa ja sen ajalta maksettavaa rahaa ei ole maksettu senttiäkään vuoden 2009 puolella).
Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella.
Sitten se olennainen kysymys: onko tämä oikeudenmukaista isälle, joka on jäämässä isyyskuukaudelle kesän 2010 lopulla? Nykyinenkin isyyskuukausi on hyvä keksintö. Raja on varmaan johonkin ollut pakko vetää, eikä kai tullut mieleen, että olisi riittänyt, että isyyskuukauden aloitus olisi ollut 2010 puolella. - Piiskasielu
vieras888 kirjoitti:
Kiitos linkistä, en löytänyt tuota.
Tämä tarkoittaa, että isyysvapaa siis ei pitene, kuten julkisuudessa on otsikoitu. Pidentyvä osuus on isyyskuukausi, jonka voi käyttää vasta vanhempainvapaa päätteeksi.
Aiemman 4 viikon isyyskuukaudesta tulee 6 viikon isyyskuukausi. Pidennetyn isyyskuukauden saa käyttöönsä vain, jos lapsen perusteella ei ole nostettu äitiyspäivärahaakaan (eli äitiyslomaa ja sen ajalta maksettavaa rahaa ei ole maksettu senttiäkään vuoden 2009 puolella).
Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella.
Sitten se olennainen kysymys: onko tämä oikeudenmukaista isälle, joka on jäämässä isyyskuukaudelle kesän 2010 lopulla? Nykyinenkin isyyskuukausi on hyvä keksintö. Raja on varmaan johonkin ollut pakko vetää, eikä kai tullut mieleen, että olisi riittänyt, että isyyskuukauden aloitus olisi ollut 2010 puolella."Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella."
Itsellä tilanne, että lapsen laskettu aika on 24.1.2010. Äitiyslomalle pitää kuitenkin jäädä viimeistään 30-50 päivää ennen laskettua aikaa. Olen työharjoittelussa 19.12.2009 asti, ja tarkoituksena jäädä äitiyslomalle joulunpyhiltä. Tarkoittaako se, että mieheni ei saa tätä pidennettyä isäkuukautta koska minulle maksetaan se reilu viikko joulukuun lopusta äitiyspäivärahaa?
Jos näin, voinko jäädä äitiyslomalle vasta 1.1.2010 huolimatta tuosta "viimeistään 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa" -säännöstä?
Voi elämän kevät näiden tukiasioiden kanssa, vaikeaksi menee. - ei saa
Piiskasielu kirjoitti:
"Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella."
Itsellä tilanne, että lapsen laskettu aika on 24.1.2010. Äitiyslomalle pitää kuitenkin jäädä viimeistään 30-50 päivää ennen laskettua aikaa. Olen työharjoittelussa 19.12.2009 asti, ja tarkoituksena jäädä äitiyslomalle joulunpyhiltä. Tarkoittaako se, että mieheni ei saa tätä pidennettyä isäkuukautta koska minulle maksetaan se reilu viikko joulukuun lopusta äitiyspäivärahaa?
Jos näin, voinko jäädä äitiyslomalle vasta 1.1.2010 huolimatta tuosta "viimeistään 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa" -säännöstä?
Voi elämän kevät näiden tukiasioiden kanssa, vaikeaksi menee.Äitiysrahakautesi alkaa viimeistään 16.12.2009. Äitiyslomalle voit jäädä myöhemminkin, mutta se ei vaikuta. Lapsen isä saa siis halutessaan entisen pituisen isäkuukauden 12 12. Lapsen lask. aika pitäsi olla tuon aikasemmassa ketjussa olevan laskun mukaan 7.2.2010, jotta äitiysrahakausia alkais vasta 2010.
- lisää asiaa
Piiskasielu kirjoitti:
"Käytännössä siis lapsen pitää syntyä tammikuun 2010 lopulla, jotta äitiysraha tulee maksetuksi kokonaan 2010 puolella."
Itsellä tilanne, että lapsen laskettu aika on 24.1.2010. Äitiyslomalle pitää kuitenkin jäädä viimeistään 30-50 päivää ennen laskettua aikaa. Olen työharjoittelussa 19.12.2009 asti, ja tarkoituksena jäädä äitiyslomalle joulunpyhiltä. Tarkoittaako se, että mieheni ei saa tätä pidennettyä isäkuukautta koska minulle maksetaan se reilu viikko joulukuun lopusta äitiyspäivärahaa?
Jos näin, voinko jäädä äitiyslomalle vasta 1.1.2010 huolimatta tuosta "viimeistään 30 vuorokautta ennen laskettua aikaa" -säännöstä?
Voi elämän kevät näiden tukiasioiden kanssa, vaikeaksi menee.Työsopimuslain mukaan äitiysrahakaudella voi olla työssä työnantajan suostumuksella, jos työ ei aiheuta vaaraa vauvalle tai äidille. Lomalle on pakko lähteä 2 viikkoa ennen laskettua synnytysaikaa ja takaisin saa mennä aikaisintaan 2 viikkoa synnytyksen jälkeen siis jos työnantaja suostuu.
Isien 18 arkipäivän isyysraha-aika äitiys- tai vanhempainrahakaudella ei muutu miksikään. Ainoastaan isäkuukauden pituus pitenee ensi vuonna.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 921546
- 831052
- 67957
Miksi kumppaniehdokkaan oma elämä on teille ongelma?
Täällä monesti kuulee vaatimuksia siitä, että kumppaniehdokkaalla ei saisi olla lemmikkejä, lapsia, kavereita, eksiä, su372946Oikea nainen
On äärimmäisen naisellinen, pienikokoinen, kapeaharteinen, pienet kapeat kasvot, paksut huulet, kauniit hiukset, upeat t177904- 94821
- 64623
Olen pahoillani mies ihan kaikesta
Et sinä ole edes tehnyt mitään väärää. Eihän kenestäkään ole pakko tykätä. Pyydän anteeksi kaikkea häiriköintiä, joka on60612- 37578
Minä olen käyttänyt mustan magian riittejä ja taikoja aiheuttaakseni epäonnea ja pahaa joillekin
Ne jutut on toimineet. Olen harjoittanut tätä parisenkymmentä vuotta164570