jos olette kotona ettekä töissä. On kallista ja vastuutonta työssäkäyviä maksullista paivähoitopaikkaa jonottavia kohtaan pitää ilmaista paikkaa "varattuna" vaikka sitä ei todellisuudessa tarvitse. En puhu tässä ns sosiaalisin perustein hoitopaikkaa tarvitsevista-asia erikseen- vaan tavallisten perheitten tavallisista lapsista joille kyllä kerhoja ym on tarjolla jos virikkeillä hoitopaikan tarvetta yritetään perustella. Uskallan väittää että nämä hoitopaikkoja varalla pitävät eivät niistä maksa mitään tai korkeintaan tosi vähän. Lehdestä saimme lukea että yksi paikka maksaa 7700 € vuodessa kunnalle, siitä voi laskea mitä nämä hoitopaikat tulevat maksamaan. Tuttavissani jonotetaan tälläkin hetkellä hoitopaikkaa lapselle. Ovat hakeneet kokoaikaista hoitoa mutta ei kuulema ole toivoa kuin osa-aikaisesta tälle vuodelle, painotus sanalla "toivoa". Totuus on viranomaisen suulla sanottuna että kokoaikaisista hoitopaikoissa saattaa olla jopa 1/5 osa sellaisia joita ei käytetä kuin 1-2 pv kuukaudessa mutta ei irtisanotakaan. Sinnekö ne lapset viedään siivouspäivinä vai mitä tämä oikein on? Ottakaa edes reilusti osa-aikahoito niin saatte pitää sen pari päivää kuukaudessa, kahden osa-aikaiseksi muuttavan tilalle voidaan ottaa lisäksi yksi kokoaikainen.
Kyllä on sieltä yhdestä paikasta tämäkin systeemi, itse en edes ilkeäisi tuollaista peliä pitää, saati viedä lasta hoitoon jos olisin itse kotona. Kaipa niille veromarkoille ei muuta käyttöä ole. Voisihan sitä antaa ns. kuntalisänä vaikka 150€ jos ei käytä kunnallista hoitopaikkaa vaan on kodinhoidon tuella. Pikaisesti laskien yhden hoitopaikan hinnalla maksettaisiin 150€ kuntalisää yli 50 perheelle!!! ja siitä saa vielä verotulojakin. Järkeä asioiden hoitoon!!!
Kyllä on sieltä yhdestä paikasta tämäkin systeemi, itse en edes ilkeäisi tuollaista peliä pitää, saati viedä lasta hoitoon jos olisin itse kotona. Kaipa niille veromarkoille ei muuta käyttöä ole. Voisihan sitä antaa ns. kuntalisänä vaikka 150€ jos ei käytä kunnallista hoitopaikkaa vaan on kodinhoidon tuella. Pikaisesti laskien yhden hoitopaikan hinnalla maksettaisiin 150€ kuntalisää yli 50 perheelle!!! ja siitä saa vielä verotulojakin. Järkeä asioiden hoitoon!!!
Vastaukset 8
Vanhimmat
..mutta. Minulla aikoinaan, jos olisin lasten hoitopaikan antanut jollekin toiselle työpätkien tai kurssien välillä, olisin joutunut etsimään uuden hoitopaikan yhteensä kuusi kertaa. Yhden työpaikan myös sain sen vuoksi, kun hoitopaikka oli valmiina, piti nimittäin pystyä aloittamaan nopeasti. Ko. työrupeama oli vuoden mittainen määräaikaisuus. Hoitopaikasta maksoimme kalleimman mahdollisen mukaan, sillä se lasketaan vuoden tulojen mukaan ja oman puolisoni palkka on ollut aina keskimääräistä parempi. Kyllä minuakin kritisoitiin siitä, että lapset olivat hoidossa kun olin vaikkapa kuukauden työttömänä. Kuitenkin, tuon kuukauden aikana ehdin mm. hakea töitä, käydä haastatteluissa...
Silloin, kun olin kotona, lapsetkin kyllä olivat enemmän kotona, mutta oman työn saamisen turvaamiseksi pidin itsekkäästi hoitopaikan. Hoitoon vein aina haastetteluiden tai vastaavien ajaksi, myös silloin kun harjoiteltiin jotain joulujuhlaa varten - työttömyyspätkäni sattuivat usein joulun alle tai kesäksi (kesällä lapset olivat tietenkin kotona, mutta muille en hoitopaikkaani antanut enkä pode yhtään siitä huonoa omaatuntoa). Oli meillä yhdessä vaiheessa kesällä yksityinenkin hoitaja kun toinen oli jo kouluiässä, silloin hoitajan palkkaan kuluineen meni enemmän kuin itse sain nettona, mutta halusin pitää työni. Minä olisin yhden työpätkän menettänyt ilman valmiina ollutta hoitopaikkaa, omaa alaani vielä. Minulle oli paljon tärkeämpää saada töitä itse, kuin se, että joku vakityössä oleva saa lasteni paikan; näillä on talouskin ollut luultavasti paljon paremmassa kunnossa. .
Meidän kohdallamme ei ollut kyse mistään virikkeiden tarpeesta, vaan siitä, että lapset saivat pitää totutun hoitopaikkansa. No kavereista oli pulaa, sillä asuimme aika mummoutuneella alueella tulloin.
Piti ihan alkaa paprereista katsomaan, mikä on ollut pisin aika työttömänä lasten ollessa hoidossa. Se on ollut vajaa 3 kuukautta, tämä on sattunut vuodenvaihteen molemmin puolin. Tuossa olen työn jälkeen tullut valituksi kurssille, missä vaiheessa tieto valinnasta on tullut, sitä en muista. Sen kuitenkin muistan, että kurssihaun laitoin menemään jo viimeisinä työpäivinä. Ehkä silloin 1-2 päivänä kuukaudessa käydään työhaastatteluissa? Minä ainakin ymmärrän, että pätkätyöläinen ei halua antaa hoitopaikkaansa isotuloisemmalle. Nykyajan työelämä on tätä, että vakityösuhde on vain harvoilla.
Pahimmassa tapauksessa lapsille joudutaan etsimään uusi hoitopaikka enemmänkin kuin tuon kuusi kertaa, minkä itse olisin joutunut, ellen olisi ollut itsekäs, jos aina pitäisi ottaa lapset kotiin kun jää työttömäksi. Minulla on käynyt niinkin, että tieto uudesta paikasta on tullut heti ensimmäisenä työttömyyspäivänä, tosin tämä on ollut jo lasteni ylitettyä hoitoiän. Kyllä muutama kuukausi pitää saada hoitopaikka pitää, vaikka työttömäksi jäisikin, sillä lasten paras on päästä takaisin samaan hoitopaikkaan kuin missä olivat ennen, ainakin jos hoitopaikka on hyvä.
Kysy tuttaviltasi, olisivatko he pätkätyökierteessä itse valmiina aina etsimään uuden paikan yhä uudelleen, kun entisestä pitäisi välittömästi antaa paikat vakityöläisille? Niin, jos he ITSe joutuisivat tähän tilanteeseen, niin sittenhän se olisi ihan eri asia...
seli seli. Entäpä jos omalle kohdallesi kävisi niin että sinulla olisi kokoaikainen työpaikka mutta et saa lapsellesi kuin osa-aikaisen hoidon SEN TAKIA että päiväkodissa on näitä lapsia joitten vanhemmat SAATTAA päästä töihin tai käyvät haastatteluissa ja siksi tarvivat hoitopaikan?? Että mietippä pikkuisen kuka sen hoitopaikan tarvii?? Ei ainakaan se joka työtä ETSII vaan se jolla työpaikka ON.
..sitä mieltä, että sinun työsi vaikutisine palkkoineen on arvokkaampi kuin minun työni? Mitä tekisit itse pätkötyöläisineä? Hankkisitko lapsellesi uuden hoitopaikan aina viikoksi, kolmeksi, kolmeksi kuukaudeksi..
MNiin ja olisiko minun pitänyt jättää ottamatta työpaikka vastaan siksi, että hoito ei ole? Sinulla vakityöläisenä on sitä paitsi enemmän varaa palkata se hoitaja itse - pätkätyöläisen on vaikeampaa saada hoitajaa kahdeksi viikoksi ja siihen menisi koko palkka. Kuka trarvi sen hoitopaikan? MINÄ TARVITSIN, MUUTEN EN OLISI PÄÄSSYT TÖIHIN. Sen verran itsekkäältä vaikutat, että enpä usko, että itsekään hoitopaikkaa helpolla luovuttaisit. Minä kuitenkin koko ajan hain aktiivisesti töitä ja siksi niitä sainkin. Koskaan en ole ollut pitkään työtön.
Olisiko minun pitänyt mielestäsi jäädä työttömäksi, että sinä saisit nostaa suurta palkkaasi ja pitää lapsesi hoidossa? Huomaa, etä minä maksoin yhtenä kesänä koko palkkani hoitajalle eikä ihan riittänytkään, tekisitkö itse saman? Toisenakin kesänä maksoin, mutta sitten lapset olivatkin jo kouluiässä, mutta en jättänyt arkoja lapsia yksin. Te joilla on tuo asenne, että työttömäkt pysykööt työttömänä, toiovttavasti menetätte työpaikkanne itse. Minä olisin vakityöläisenä voinut viedä yksityiseenkin hoitoon tai ottaa hoitajan kotiin, silloin olisi ollut siihen varaa. Se myös työllistää.
Anteeksi kirjoitusvirheet, kaksi sormea on paketissa, mikä vaikeuttaa kymmenellä sormella kirjoittamaan tottuneen kirjoittamista. Tämän viestin kirjoitin vähän hitaammin.
Kerron vielä esimerkin työelämästä, erään toisen henkilön elämästä, missä itselläni oli puolen vuoden sijaisuus. Tietyillä aloilla elämä on tätä: Työsopimus tehdään kuukaudeksi, kahdeksi, sitten taas kuukaudeksi. Tämä ihminen saattoi olla kaksi päivää työttömänä, kun taas kutsuttiin töihin "tuletko huomenna" -tyylillä. Koettakaapa itse asettua tälläisten ihmisten asemaan! Antaisitteko todellakin kerran saadun hoitopaikan vakityöläiselle, kun se itselle tietäisi työpaikan menetystä?
Kunnan on sitä paitsi järjestettävä hoito kahdessa viikossa, joten valittakaa. Mikä ihmeen osa-aikapaikka muuten? Ei niitä muutama ainakaan vuosi sitten kunnallisella ollut ollenkaan, silloin kun opiskelin vuoden verran lasten ollessa hoidossa, olisi osa-aikapaikka riittänytkin, mutta ei ollut mahdollista saada - olisimme pystyneet puolison kanssa vähän joustamaan kumpikin ja säästämään hinnassa. Yleensä kaikki osa-aikaiset ovat hoidossa aamupäivisin, joten ilmeisesti teille on tarjottu iltapäiväpaikkoja?
..että kerhopaikatkin ovat jaossa kerran vuodessa. Ei niihinkään voi mennä yhtäkkiä kesken vuoden, jos jää välillä kolmeksi viikoksi vaille työtä.
tilanne toinen. En ole puhunut kenenkään työn arvosta mitään, se oli sinun ajatuksesi. Sanoin että kuka tarvii lapselleen hoitopaikan, työssäkäyvä vai työtön?? Ottaako työssäkäyvä lapsen mukaan töihin ja työtön vie hoitoon?. Kannattaa katsoa asiaa vähän laajemmin kuin vain omalta kantiltaan, eli on muunkinlaisia tapauksia kuin sellaisia pätkätyöläisiä joilla töitä enimmakseen on. Älä ole niin herkkänahkainen jos asia ei sinua koske.
Jos menet töihin työn ilosta eli maksat koko palkkasi hoitajalle niin sinullehan jäi se työn ilo jonka takia töihin menit??? sinähän tiesit asian jo mennessäsi töihin että mitään ei jää mutta menit silti. Se ei ole kenenkään muun syy tai ansio että niin teit, henkilökohtainen ratkaisu. Sitäpaitsi osasit varmasti hyödyntää yhteiskuntamme edut tuolta ajalta, asumistuet ym sellaiset. Vai jäikö kertomatta että puoliso hankki toimeentulon kun sinä maksoit harrastuksestasi eli työstä, harrastushan se on jos mitään ei jää käteen.
...siitä, että pitäisi antaa hoitopaikka työssäkäyvälle. Jopa sellaisessa tilanteessa, että lapset ovat viettäneet lomaa kanssani kotona, mutta itsellä ollut työpaikka jo tiedossa - menin sanomaan ääneen, että helppo lähteä töihin kun hoitopaikka on jo. Siitä tuli moraalisaarna, että hoitopaikat pitäisi antaa niitä oikeasti tarvitseville.
En tiedä Kainuun tilanteesta, mutta yksi selitys siihen miksi lapsia on 1-2 päivää päiväkodissa on yksinkertainen. Ainakin eräällä toisella paikkakunnalla ystäväni oli ennen alan vaihtoaan perhepäivähoitaja. Hänen koulutuksien ja sairaslomien ajaksi pp-hoidossa olevat lapset olivat päiväkodissa. Tosin tuossa aloitusiviestissä oli sanottu asia viranomaisen suulla, että paikkoja vievät sellaiset lapset, jotka ovat 1-2 päivää hoidossa. Jotkut tekevät kolmevuorotyötäkin ja silloin hoitopäivien tarve voi jäädä todella vähäiseksi, mutta hoitopaikkaa kuitenkin tarvitaan.