Lueskelin viimeisimmän työtön-työtön-ilmoitukseni työmarkkinatukipäätöstä, ja huomasin seuraavan pätkän lopussa:
"Työtulon kanssa soviteltavaa työttömyysetuutta maksetaan enintään 36 kuukaudelta. Vaikka enimmäismaksuaika täyttyy, soviteltua työttömyysetuutta maksetaan kuitenkin 31.12.2009 saakka."
Olen siis osa-aikatyössä ja ollut työttömänä 355 päivää ja saanut tältä ajalta soviteltua työmarkkinatukea. Mitä tapahtuu tuon 31.12.2009 jälkeen? Lakkaako tuki juoksemasta?
Työssäoloehto ei ole vielä aivan täynnä, muutama viikko uupuu. Lisäksi pääsin työvoimakoulutukseen, joka alkaa kahden kuukauden sisään, mikäli nämä tiedot ovat relevantteja.
"Työtulon kanssa soviteltavaa työttömyysetuutta maksetaan enintään 36 kuukaudelta. Vaikka enimmäismaksuaika täyttyy, soviteltua työttömyysetuutta maksetaan kuitenkin 31.12.2009 saakka."
Olen siis osa-aikatyössä ja ollut työttömänä 355 päivää ja saanut tältä ajalta soviteltua työmarkkinatukea. Mitä tapahtuu tuon 31.12.2009 jälkeen? Lakkaako tuki juoksemasta?
Työssäoloehto ei ole vielä aivan täynnä, muutama viikko uupuu. Lisäksi pääsin työvoimakoulutukseen, joka alkaa kahden kuukauden sisään, mikäli nämä tiedot ovat relevantteja.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kelan sivuilta löysin seuraavaa
"Soviteltua työttömyysetuutta voidaan maksaa enintään 36 kuukauden ajan. Sitä maksetaan kuitenkin 31.12.2009 asti, vaikka enimmäisaika täyttyisi ennen tätä. Enimmäisajan laskeminen aloitetaan alusta, kun olet työskennellyt yhtäjaksoisesti 6 kuukauden ajan kokoaikatyössä tai täytät työssäoloehdon."
Eli kun olen ollut 355 päivää työttömänä, ei se vielä ole lähelläkään tuota 36 kuukautta.. Ja silti tukea maksetaan vain 31.12.2009 asti?
Entä sitten jos en saa työssäoloehtoa (10kk 18tuntia/viikko) täyteen määräajassa, saanko enää käydä osa-aikatyössä vai pitääkö istua kotona pelkällä työmarkkinatuella/sossun avustuksella kunnes jostain saan kokoaikatöitä kuudeksi kuukaudeksi?
''Soviteltua työttömyysetuutta voidaan maksaa enintään 36 kuukauden ajan. Sitä maksetaan kuitenkin 31.12.2009 asti, vaikka enimmäisaika täyttyisi ennen tätä.''
No joo, tuollainen kohta on laissa ollut aina 1990-luvulta asti, mutta määräaikaa on aina jatkettu, joten eiköhän nytkin. Muistaakseni tuo jatkaminen on tapahtunut aina kolmeksi vuodeksi kerrallaan.
''Entä sitten jos en saa työssäoloehtoa (10kk 18tuntia/viikko) täyteen määräajassa...''
Päivärahaan oikeuttava työssäoloehto on paluuehdossa, mikä sinun kohdallasi tulee kysymykseen, 8 kk (34 viikkoa).
''...saanko enää käydä osa-aikatyössä vai pitääkö istua kotona pelkällä työmarkkinatuella/sossun avustuksella kunnes jostain saan kokoaikatöitä kuudeksi kuukaudeksi?''
Tietysti saat jatkaa osa-aikatyötäsi, vaikkei tuota takarajaa muutettaisikaan. Kävisi vain niin, että et saisi enää soviteltua, vaan pitäisi tulla toimeen pelkällä osa-aikatyön palkalla. Tosin tuossa tilanteessa sinulla olisi pätevä syy irtisanotua työstäsi eikä siitä seuraisi karenssia. Tästä on ainakin ollut oma lainkohtansa, vaan en nyt pääse filexiin jostain syystä, että voisin säännöksen olemassaolon tarkistaa. Vaan eipä tuolla ole väliä, koska tuo eroamismahdollisuus ilman karenssia johtuisi suoraan toisestakin lainkohdasta, joka laissa on.
Jäipä huomaamatta, että olet työmarkkinatuella. Jos et ole koskaan saanut päivärahaa, niin päivärahaan oikeuttava työssäoloehto on tuo mainitsemasi 10 kk. Paluuehtoa ei siis voi soveltaa.
Osa-aikatyöntekijä, jonka oikeus soviteltuun työttömyysturvaan katkeaa, voi tietysti hakea sosiaalitoimistosta toimeentulotukea, mikäli palkka yksinään alittaa toimeentulotukinormit. Myös asumistukeen voi vaatia välitarkastusta hän, ken otaksuu taloudellisen asemansa heikkenevän kohtuullisen pitkäksi aikaa.
Ainakin minulle on jäänyt epäselväksi, miten pitkään sosiaalitoimistosta tuetaan toimeentulotuin hakijaa, jonka riittämätön palkka jää jopa pienemmäksi kuin se työttömyysturvaetuus, jonka hän saisi kokoaikaTYÖTTÖMÄNÄ ollessaan. (Olen kysellyt asiaa kirjeitse sosiaalitoimistosta ja saanut tasoon projisoidun pallon muotoisen vastauksen...)