TH-alan ihmiset ovat liian kilttejä

Vaimo työskentelee yksistyisellä puolella th-alalla. Hänen työnantaja ei pysty maksamaan palkkoja ajallaan ja perustelee tätä tilitoimiston virheellä. Lomaraha myöhästyi kuukausia. Silti koko porukka nieli kiltisti työnantajan ehdotuksen siitä, että palkka maksetaan sitten (joskus) myöhemmin. Vaimon työkaveri joutui käymään pankissa asuntolainan takia. Onneksi minulla on tuloja sen verran, että pärjäämme vaimon nollapalkalla.

Tämä tapahtuma selvitti myös sen, että vaimon työnantajalla on kyllä kassa tyhjä, jos heti klikkaa, jos kaikki ei mene putkeen.

Tiedän, ettei tekniikan alalla "äijät" nielisi tällaista, vaan työnantaja/esimies vietäisiin oikein porukalla höyhennettäväksi. Ei mikään ihme, että th-ihmisten palkat ovat 50% jäljessä, koska he ovat yksinkertaisesti liian kilttiä väkeä. Miksi maksaa, kun porukka tekee ilmankin?

Tällaisessa tilanteessa pitää muistaa, että monet etuudet ovat tuloista riippuvaisia. Siten esimerkiksi lomautus tai äitiysloma tulee kalliiksi, jos palkkoja on jäänyt rästiin.
3302
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Provoko tämä on??? en oikein ymmärrä kommenttiasi- eihän tuollainen ole mahdollista. itse en ainakaan päivääkään ilman palkkaa olisi, ottaisin heti yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun, ammattiliittoon ja vaikka minne asian selvittämiseksi.

Äänestä
  • Näin on. Ei kait kukaan ole niin tyhmä että tekee raskasta ja vaativaa työtä ilman palkkaa? Itse teen eri rekrytointi firmoissa keikkaa ja en tee enää toista keikkaa jos en saa palkkaani ajallaan. Tällä alalla kun ei ole työpaikoista pulaa niin ei todellakaan tarvitse sietää moista. Itse ottaisin heti tehyyn yhteyttä. Miksi vaimosi nielee tuon?

    Äänestä

  • keikkaileva sh kirjoitti:

    Näin on. Ei kait kukaan ole niin tyhmä että tekee raskasta ja vaativaa työtä ilman palkkaa? Itse teen eri rekrytointi firmoissa keikkaa ja en tee enää toista keikkaa jos en saa palkkaani ajallaan. Tällä alalla kun ei ole työpaikoista pulaa niin ei todellakaan tarvitse sietää moista. Itse ottaisin heti tehyyn yhteyttä. Miksi vaimosi nielee tuon?

    "Ei kait kukaan ole niin tyhmä että tekee raskasta ja vaativaa työtä ilman palkkaa?"

    Kyllä ainakin tuon firman porukka nieli ehdotuksen, kun työnantaja lupasi 100 €/vko korvausta, jos palkkaa ei makseta ajallaan. Kuulin vaimolta, että työnantaja oli maksanut tyyliin muutama satanen ajallaan ja hän epäili, että tällä perusteella jättää maksamatta luvatun korvauksen.

    Mulle kyllä sopisi tuollaisella korolla vähän pidempikin viivästyminen - siis jos sitä oikeasti maksettaisiin- :D

    Mutta - kuten kerroin - tämä ei ole ongelma meille, mutta joillekin muille voi olla todella ratkaisevaa tuleeko palkka ajallaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


maksuongelmia kirjoitti:

Vaimo työskentelee yksistyisellä puolella th-alalla. Hänen työnantaja ei pysty maksamaan palkkoja ajallaan ja perustelee tätä tilitoimiston virheellä. Lomaraha myöhästyi kuukausia. Silti koko porukka nieli kiltisti työnantajan ehdotuksen siitä, että palkka maksetaan sitten (joskus) myöhemmin. Vaimon työkaveri joutui käymään pankissa asuntolainan takia. Onneksi minulla on tuloja sen verran, että pärjäämme vaimon nollapalkalla.

Tämä tapahtuma selvitti myös sen, että vaimon työnantajalla on kyllä kassa tyhjä, jos heti klikkaa, jos kaikki ei mene putkeen.

Tiedän, ettei tekniikan alalla "äijät" nielisi tällaista, vaan työnantaja/esimies vietäisiin oikein porukalla höyhennettäväksi. Ei mikään ihme, että th-ihmisten palkat ovat 50% jäljessä, koska he ovat yksinkertaisesti liian kilttiä väkeä. Miksi maksaa, kun porukka tekee ilmankin?

Tällaisessa tilanteessa pitää muistaa, että monet etuudet ovat tuloista riippuvaisia. Siten esimerkiksi lomautus tai äitiysloma tulee kalliiksi, jos palkkoja on jäänyt rästiin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu