Mitenköhän moni osittaisella hoitovapaalla oleva äiti (tai miksei isäkin) tietää, että työttömyysturvalain mukaan osittaisen hoitovapaan aikana kertyneitä tuloja ei lasketa mukaan ansiosidonnaista päivärahaa laskettaessa? No, tämän vielä jotenkin ymmärtääkin, mutta entäs sen, että kun palaa osittaiselta hoitovapaalta kokopäivätyöhön, niin pitää olla 43 täyttä kalenteriviikkoa töissä, muuten myös osittaisen hoitovapaan jälkeiset tulot jätetään huomioimatta?
Itselleni kävi köpelösti: Olin ollut äitiyslomalla ja hoitovapaalla keväästä 2007-kesään 2008. Palasin töihin siten, että tein työnantajan kanssa sopimuksen osittaisesta hoitovapaasta, jonka aikana työskentelisin 4 päivää viikossa. Tein neljän päivän viikkoa jouluun 2008 asti, jonka jälkeen siirryin normaalisti kokopäivätyöhön. Mutta harmikseni firmalla menikin huonosti ja jouduin irtisanotuksi toukokuussa 2009.
Eli: Koska en ollut kokopäivätyössä 43 kalenteriviikkoa osittaisen hoitovapaan jälkeen, niin tämän vuoden tulojani ei oteta huomioon, ei myöskään osittaisen hoitovapaan ajalta kertyneitä tuloja. Minun tapauksessani päivärahani lasketaan siis sen perusteella, mitkä tuloni olivat ennen äitiyslomaani, vuosina 2006-2007.. ja silloin tienasin n. 600 euroa vähemmän/kk...
Jos olisin työnantajani kanssa tehnyt sopimuksen nelipäiväisestä työviikosta sen sijaan, että sovin osittaisesta hoitovapaasta, niin olisi ansiosidonnaiseni nyt huomattavasti parempi. Ottaa päähän.
Itselleni kävi köpelösti: Olin ollut äitiyslomalla ja hoitovapaalla keväästä 2007-kesään 2008. Palasin töihin siten, että tein työnantajan kanssa sopimuksen osittaisesta hoitovapaasta, jonka aikana työskentelisin 4 päivää viikossa. Tein neljän päivän viikkoa jouluun 2008 asti, jonka jälkeen siirryin normaalisti kokopäivätyöhön. Mutta harmikseni firmalla menikin huonosti ja jouduin irtisanotuksi toukokuussa 2009.
Eli: Koska en ollut kokopäivätyössä 43 kalenteriviikkoa osittaisen hoitovapaan jälkeen, niin tämän vuoden tulojani ei oteta huomioon, ei myöskään osittaisen hoitovapaan ajalta kertyneitä tuloja. Minun tapauksessani päivärahani lasketaan siis sen perusteella, mitkä tuloni olivat ennen äitiyslomaani, vuosina 2006-2007.. ja silloin tienasin n. 600 euroa vähemmän/kk...
Jos olisin työnantajani kanssa tehnyt sopimuksen nelipäiväisestä työviikosta sen sijaan, että sovin osittaisesta hoitovapaasta, niin olisi ansiosidonnaiseni nyt huomattavasti parempi. Ottaa päähän.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kun hoidin lapsiani kotona, ei maksettu minkään sortin tukia tai maksuja. Lapsilisä oli ainoa etuus.
Luepa hieman tarkemmin, et ymmärtänyt pointtiani lainkaan! Enpä olisi minäkään nostanut lainkaan sitä 54 euroa kuukaudessa jonka osittaisesta hoitovapaasta saa, jos olisin tiennyt, että minut rinnastetaan sillä perusteella työkyvyttömään henkilöön tai vuorotteluvapaalla olevaan henkilöön. Työkyvytön tai vuorotteluvapaalla oleva kun oletettavasti tarkoittaa sitä, että henkilö ei ole työssä lainkaan ja saa Kelalta korvausta, joka taatusti on suurempi kuin tuo minun saamani huikea 54 euroa/kk!
Eli nyt jäätyäni työttömäksi minun katsotaan olleen osittaisen hoitovapaan ajan poissa työelämästä...vaikka tein töitä 30h viikossa. Se on mielestäni väärin. Ja myös se 5 kk jonka tein kokopäivätyötä osittaisen hoitovapaan JÄLKEEN, jätetään huomioimatta työttömyyspäivärahaani laskettaessa. Ja kuitenkin maksoin noina aikoina kuuliaisesti veroni ja myös työttömyyskassan jäsenmaksut. Kuulostaako sinusta reilulta?
Lopeta pummiminen.