Lomakorvausjaksotus

Jäin kesällä työttömäksi, nyt tuli työttömyyskassalta kirje, että olette saaneet työnantajalta
lomakorvausta, joten työttömyyskorvaus pitää jaksottaa, ja kuuden viikon karenssi päälle.
Tuntuu aika oudolta että tavallinen palkansaaja saa vuosittain lomakorvauksensa pitää eikä
sitä pois oteta, mutta auta armias kun jäät työttömäksi niin lakisääteinen lomakorvaus muutetaan
tavallaan työttömyyspäivärahaksi. Kymmenen vuotta sitten kun viimeksi olin työttömänä ei tälläistä
"porsaanreikää" ollut voimassa, joku on taas keksinyt lain. ettei tarvitsis korvauksia työttömille maksella.
Onko muilla työttömäksi jääneillä kokemuksia tästä älyttömästä työttömyyslain koukerosta ?
152251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

on jaksotettavaa lomakorvausta. Paitsi heillä, ketkä ovat pitäneet kertyneet lomapäivät ennen työsuhteen päättymistä. En tiedä tuntuisko yhtään kohtuullisemmalta ajatella niin, että tavallaan olet työsuhteen päätyttyä palkallisella lomalla, jolta ei voi saada työttömyyskorvausta? Juu, mutta totuus on, että tälläkin pykälällä laissa on vaan haluttu säästää työttömyysrahan maksupäiviä. Minusta vieläkin kohtuuttomampi on omavastuuaika, jolle ei edes laissa esitetä minkään sortin perusteita.
Jännityksellä odotetaan Satakomitean lupaamia "suuria muutoksia" työttömyysturvalakiin...

Äänestä

Mulle maksettiin viimeisessä tilissä ennen lomautusta kaikki ylityötunnit. Nämä työttömyyskassa muutti työpäiviksi ja siirsi lomautuksen alkamispäivää. Tässä näitä työttömyyslain koukeroita, joista voi päätellä, että työn tekemisestä rankaistaan.

Äänestä
  • Niin se vaan on nykyisten työttömyyslakien aikana, että jokainen ylimääräinen euro mitä viimeisessä
    tilissä työläinen on saanut, niin työttömyyskassahan alkaa jaksottaa eli muuttaa palkkatulosi
    työt.korvaukseksi ja ilmoittaa että työttömyyspäivärahahakemuksenne on hylätty niiltä päiviltä kun
    korvauksen pitäis lähteä pyörimään. Työttömäksi kun jää niin sukan varressa pitäis olla säästöjä, että pärjää
    näitten karenssi kuukausien ajan. 3- 4 kuukauttahan täytyy melkein kaikkien odotella ennenkuin mitään
    roposia alkaa mistään tulla.

    Äänestä

  • Mulle maksettiin aikoinaan eräästä sivutoimisesta työstä isohko laatupalkkio tammi-kesäkuulta saman vuoden lokakuussa, kun olin työvoimapoliittisessa koulutuksessa. Kyseinen summa soviteltiin maksuhetken mukaan periaatteella 20 % mulle ja 80 % työkkärille. Olin jäänyt työttömäksi syyskuussa. Kyllä jaksoi risoa - varsinainen laatupalkkio :(

    Äänestä

  • jälkikäteen kirjoitti:

    Mulle maksettiin aikoinaan eräästä sivutoimisesta työstä isohko laatupalkkio tammi-kesäkuulta saman vuoden lokakuussa, kun olin työvoimapoliittisessa koulutuksessa. Kyseinen summa soviteltiin maksuhetken mukaan periaatteella 20 % mulle ja 80 % työkkärille. Olin jäänyt työttömäksi syyskuussa. Kyllä jaksoi risoa - varsinainen laatupalkkio :(

    Niin se menee, että jokainen ylimääräinen roponen mitä on viimeisen 10 kuukauden aikana työnantajaltaan saanut niin työttömyyskassa sovittelee, jaksottaa jne, ja korvauksia saa vasta sitten
    kun kassa on laskenut että nyt se työtön on siinä pisteessä että vois jotain ruveta maksaan. Joten
    rahaa täytyy olla säästössä todellakin kun työttömäksi jää,muuten on tukalat paikat. Toista se on
    työssä käyvillä, lomarahat ym.bonukset saavat pitää eikä niitä rahoja kukaan jaksottele eikä ota
    seuraavassa tilissä pois. Työtöntä todella potkitaan päähän nyky yhteiskunnassa. Kansanedustajilta ym.
    virkamiehiltäkin täytyis kanssa kuukausipalkka ottaa pois , jos ovat jostain tukirahaa saaneet.

    Äänestä

Samaan käsittämättömyyteen törmäsin tänään itsekin kun työttömyyskassasta tuli kielteinen päätös. 2kk ehdin olla työttömänä ja jollain kaavalla olivat sitten laskeneet, että lopputilissä maksetut lomakorvaukset = työttömyyskorvaus kyseiselle ajalle. Tätä ennen on odoteltu 8 viikkoa, toimitettu jos vaikka minkälaista lippua ja lappua sinne ja tänne, soiteltu eestaas ja ties mitä! Käsittämättömälle vääryydellehän tällainen tuntuu, mutta minkäs teet. Työttömyyskassan jäsenmaksun maksaminen on täten ollut tähän päivään mennessä TÄYSIN TURHAA. Toiseen suuntaan raha kyllä kelpaa, vaan auta armias jos pitäisi jotain takaisin maksella kun työläinen tipahtaa hetkeksi työyhteiskunnan kelkasta ja joutuu työttömäksi! Onneksi on jo uusi duuni alla.. vaan käyrä kasvoi otsaan siitä huolimatta.

Näitä pykäliä säätävät voisivat henkilökohtaisesti joskus tutustua tilanteeseen, jolloin ihminen joutuu vasten tahtoaan työttömäksi ja alkaa hakea hänelle kaiken järjen mukaan kuuluvia korvauksia.

Äänestä
  • Ennen sai lomakorvaukset pitää ja ne tulivatkin tarpeeseen. Ja niin tulisivat tietysti nytkin.

    Työttömyyskorvauksia on rajusti heikennetty 1990-luvulta alkaen. Muistaakseni 1.4.1996 alkaen tehtiin rajuja heikennyksiä työttömyyskorvauksiin (mm. heikennykset päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon osalta, karenssien pidennykset) ja tuolloin myös vietiin työttömiltä pois lomakorvaukset. Jos ei ole saamassa erokarenssia, niin lomapäivät kannattaakin pitää työsuhteen aikana. Jos sen sijaan erokarenssi on tulossa, niin sitten kannattaa lomapäivät ottaa rahana, sillä silloin kun lomakorvaukset maksetaan työsuhteen päättyessä, niin lomakorvausjaksotus alkaa työsuhteen päättymisestä ja juoksee samaa rataa erokarenssin kanssa.

    Äänestä

  • ^^^^^^ kirjoitti:

    Ennen sai lomakorvaukset pitää ja ne tulivatkin tarpeeseen. Ja niin tulisivat tietysti nytkin.

    Työttömyyskorvauksia on rajusti heikennetty 1990-luvulta alkaen. Muistaakseni 1.4.1996 alkaen tehtiin rajuja heikennyksiä työttömyyskorvauksiin (mm. heikennykset päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon osalta, karenssien pidennykset) ja tuolloin myös vietiin työttömiltä pois lomakorvaukset. Jos ei ole saamassa erokarenssia, niin lomapäivät kannattaakin pitää työsuhteen aikana. Jos sen sijaan erokarenssi on tulossa, niin sitten kannattaa lomapäivät ottaa rahana, sillä silloin kun lomakorvaukset maksetaan työsuhteen päättyessä, niin lomakorvausjaksotus alkaa työsuhteen päättymisestä ja juoksee samaa rataa erokarenssin kanssa.

    Näköjään tätä asiaa on eduskunnassakin puitu, vaan laihoin tuloksin.

    http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_371_2008_p.shtml

    Äänestä

  • näinsevaanmenee kirjoitti:

    Näköjään tätä asiaa on eduskunnassakin puitu, vaan laihoin tuloksin.

    http://www.eduskunta.fi/faktatmp/utatmp/akxtmp/kk_371_2008_p.shtml

    Hulluksi on mennyt koko työttömyyspolitiikka.. Edellisen kerran olin työttömänä 12 vuotta sitten,
    niin korvaus oli isompi ja vaikka työnantaja maksoi lomarahat ym. hyvän miehen lisät viimeisessä tilissä niin karenssia oli
    7 päivää ja heti alkoi työttömyyskorvaus juosta, joka oli palkasta melkein 80% luokkaa. Nykyään lasketaan kaiken maailman karenssit ensin ja 4 kuukauden odottelun jälkee tulee jos tulee työt.korvausta noin puolet ansiosta, joten kyllä matalaks ja ahtaalle on ajettu suomen työttömät,
    työssäkäyvät ei edes usko että näin on marjat Suomen maassa.

    Äänestä

Itse olen samasta vahingosta siinä mielessä viisastunut, että pidän kaikki lomat ja ylityöt pois työsuhteen aikana. Olen kausityöntekijä, samalla työnantajalla jo 10 v. Jotenkin voin vielä sen ymmärtää, vaikka en hyväksyä, että lomakorvausten maksaminen muutetaan työpäiviksi, vaikka tosiasiassa ihminen on työtön. Mutta se rassaa pahasti, että lomarahat, jotka työnantaja maksaa hyvää hyvyyttään, lasketaan palkaksi ja vähennetään työttömyyskorvauksesta. Eli sekin ylimääräinen "lahja" työnantajalta menee meidän perheessä halvan ranskanleivän ostoon sen sijaan, että kesällä voisi oikeasti tehdä jotain kivaa yhdessä. Siis kerrankin jotain maksullista kivaa, kuten vaikka huvipuistoon meneminen. Miksi pienituloisilta viedään kaikki, mikä voisi vähänkin helpottaa taloudellista ahdinkoa?

Äänestä
  • Sen verran oikaisen, että lomaRAHAA ei vähennetä työttömyyskorvauksesta, koska lomaraha tarkoittaa sitä, että olet pitänyt lomasi työsuhteen aikana, niinkuin pitääkin tehdä. LomaKORVAUS taas tarkoittaa sitä, että pitämättömät lomasi korvataan rahana työsuhteen päättyessä. Ja ne "vähennetään" työttömyyskorvauksesta. Eli ikäänkuin olisit lomalla työsuhteen jälkeen.
    Että kannattaa pitää ne työehtosopimuksen mukaiset lomapäivät työsuhteen aikana, niin alkaa työttömyyspäiväraha juosta heti kun työt loppuu.

    Äänestä

  • Pätkätyöläinen* kirjoitti:

    Sen verran oikaisen, että lomaRAHAA ei vähennetä työttömyyskorvauksesta, koska lomaraha tarkoittaa sitä, että olet pitänyt lomasi työsuhteen aikana, niinkuin pitääkin tehdä. LomaKORVAUS taas tarkoittaa sitä, että pitämättömät lomasi korvataan rahana työsuhteen päättyessä. Ja ne "vähennetään" työttömyyskorvauksesta. Eli ikäänkuin olisit lomalla työsuhteen jälkeen.
    Että kannattaa pitää ne työehtosopimuksen mukaiset lomapäivät työsuhteen aikana, niin alkaa työttömyyspäiväraha juosta heti kun työt loppuu.

    Tuo lomarahahan jaksotetaan päiväpalkan mukaan siten että tavallaan tuona jaksotusaikana saat palkkaa joka on aina enemmän kun työttömyyspäiväraha. Ja tuona jakostusaikana ei tietenkään tuo 500 päivää kulu.

    Jos on esim. 6 kk pätkätyö, määräaikainen ja joutuu työttömäksi sen jälkeen, siis aika tyypillinen tilanne nykyisissä palkkatukitöissä, niin kokonaisansio minkä tuosta pätkästä tienaa on siinä tapauksessa että pitää lomat työsuhteen aikana 6 kk palkka ( lomaraha, jota ei jaksoteta). Ja ellei pidä lomia niin kokonaisansio on 6 kk palkka lomakorvaus lomakorvaus n. 1/2 kk palkka ( lomaraha, jota ei jaksoteta). Lisäksi tuossa jälkimmäisessä vaihtoehdossa tuo 500 päivän loppminen siirtyy se kaksi viikkoa eteen päin; tuo ei tosin vaikuta jos työllistyy sitä ennen.

    Ja että tuo kannatavuuslaskenta noiden kahden vaihtoehdon välillä olis vielä monimutakisempaa niin tuo lomarahahan on työehtosopimuskohtainen. Eli jossain töpaikassa saa tuon lomarahan siitä huolimatta piti sen loman tai ei kun taas joissain toisessa työpaikassa ei saa.

    Äänestä

  • kaks piippunen juttu kirjoitti:

    Tuo lomarahahan jaksotetaan päiväpalkan mukaan siten että tavallaan tuona jaksotusaikana saat palkkaa joka on aina enemmän kun työttömyyspäiväraha. Ja tuona jakostusaikana ei tietenkään tuo 500 päivää kulu.

    Jos on esim. 6 kk pätkätyö, määräaikainen ja joutuu työttömäksi sen jälkeen, siis aika tyypillinen tilanne nykyisissä palkkatukitöissä, niin kokonaisansio minkä tuosta pätkästä tienaa on siinä tapauksessa että pitää lomat työsuhteen aikana 6 kk palkka ( lomaraha, jota ei jaksoteta). Ja ellei pidä lomia niin kokonaisansio on 6 kk palkka lomakorvaus lomakorvaus n. 1/2 kk palkka ( lomaraha, jota ei jaksoteta). Lisäksi tuossa jälkimmäisessä vaihtoehdossa tuo 500 päivän loppminen siirtyy se kaksi viikkoa eteen päin; tuo ei tosin vaikuta jos työllistyy sitä ennen.

    Ja että tuo kannatavuuslaskenta noiden kahden vaihtoehdon välillä olis vielä monimutakisempaa niin tuo lomarahahan on työehtosopimuskohtainen. Eli jossain töpaikassa saa tuon lomarahan siitä huolimatta piti sen loman tai ei kun taas joissain toisessa työpaikassa ei saa.

    "Tuo lomarahahan jaksotetaan..." piti olla "Tuo LOMAKORVAUSHAN jaksotetaan..."

    Äänestä

  • Pätkätyöläinen* kirjoitti:

    Sen verran oikaisen, että lomaRAHAA ei vähennetä työttömyyskorvauksesta, koska lomaraha tarkoittaa sitä, että olet pitänyt lomasi työsuhteen aikana, niinkuin pitääkin tehdä. LomaKORVAUS taas tarkoittaa sitä, että pitämättömät lomasi korvataan rahana työsuhteen päättyessä. Ja ne "vähennetään" työttömyyskorvauksesta. Eli ikäänkuin olisit lomalla työsuhteen jälkeen.
    Että kannattaa pitää ne työehtosopimuksen mukaiset lomapäivät työsuhteen aikana, niin alkaa työttömyyspäiväraha juosta heti kun työt loppuu.

    Lomaraha otetaan huomioon ansiosidonnaista laskettaessa, ainakin jos saa soviteltua päivärahaa. Kuten jo kerroinkin, niin olen kausityöläinen. Vain harvoin määräaikainen työsuhteeni päättyy kuun lopussa, jolloin tavallaan saan pitää lomarahan omassa käytössäni. Siltä kuulta en tietenkään saa soviteltua päivärahaa, mutta olen saanut työtuntieni mukaisen palkan ja lomarahan, joten tulen sentään toimeen. Useimmiten työsuhteeni päättyy kuitenkin kuun alkupuolella. Tällöin lomaraha otetaan palkkatulona huomioon normaalin (muutaman päivän) rahapalkan lisäksi. Käytännössä siis menetän lomarahani. Jos esimerkiksi työskentelen muutaman päivän kuun alussa ja saan siitä kuvitteelliset 400e/brutto palkkaa, ja sen lisäksi työsuhde loppuu, joten lomarahat esim. 500e/brutto tulevat viimeisessä tilissä maksuun, niin koko summa eli 900e/brutto luetaan työtuloksi soviteltua päivärahaa laskettaessa. Vaikka olenkin loppukuun kokonaan työtön, niin koko kuukauden ansio sovitellaan, ja lopputuloksena saan vain pari satasta korvauksia käteen. Kokonaisuudessaan tienaan siis vain saman verran, kuin normaalin, kokonaisen kuun palkka ja soviteltu päiväraha olisivat olleet, vaikka olenkin ollut työttömänä lähes koko kuun. Tämä on rasittavaa ja väärin. Näin kuitenkin käy vuosi toisensa perään!

    Äänestä

  • 19+11=? kirjoitti:

    Lomaraha otetaan huomioon ansiosidonnaista laskettaessa, ainakin jos saa soviteltua päivärahaa. Kuten jo kerroinkin, niin olen kausityöläinen. Vain harvoin määräaikainen työsuhteeni päättyy kuun lopussa, jolloin tavallaan saan pitää lomarahan omassa käytössäni. Siltä kuulta en tietenkään saa soviteltua päivärahaa, mutta olen saanut työtuntieni mukaisen palkan ja lomarahan, joten tulen sentään toimeen. Useimmiten työsuhteeni päättyy kuitenkin kuun alkupuolella. Tällöin lomaraha otetaan palkkatulona huomioon normaalin (muutaman päivän) rahapalkan lisäksi. Käytännössä siis menetän lomarahani. Jos esimerkiksi työskentelen muutaman päivän kuun alussa ja saan siitä kuvitteelliset 400e/brutto palkkaa, ja sen lisäksi työsuhde loppuu, joten lomarahat esim. 500e/brutto tulevat viimeisessä tilissä maksuun, niin koko summa eli 900e/brutto luetaan työtuloksi soviteltua päivärahaa laskettaessa. Vaikka olenkin loppukuun kokonaan työtön, niin koko kuukauden ansio sovitellaan, ja lopputuloksena saan vain pari satasta korvauksia käteen. Kokonaisuudessaan tienaan siis vain saman verran, kuin normaalin, kokonaisen kuun palkka ja soviteltu päiväraha olisivat olleet, vaikka olenkin ollut työttömänä lähes koko kuun. Tämä on rasittavaa ja väärin. Näin kuitenkin käy vuosi toisensa perään!

    Kun jäin työttömäksi, pidin kaikki pitämättömät lomat vapaana ennen viimeistä työpäivääni.
    Työnantaja maksoi lopputilin jossa oli lakisääteinen työntekijälle kuuluva ns.kesälomaraha eli lomaraha, työttömyyskassa alkoi sovitella tätä kesälomarahaa ja pisti melkein kahden kuukauden karenssin
    ensin siihen työttömyyspäivarahan alkuun. Olen miettinyt että alkaisin soitteleen ja kyseleen
    enemmän oikeuksiani, mutta työt.korvauksilla ei parane paljon puhelinlaskuja tehdä että jäis
    edes ruokaan rahaa. Työvoimatoimiston virkailijat voisivat informoida työttömiä siinä ilmoittautumis-vaiheessa, nimittäin tämä jaksotus on tullut monelle työttömälle täytenä yllätyksenä kun ensin
    ensin on kuukausi tolkulla rahoja odottanut, ja sitten työt.kassa lähettääkin kirjeen, että sorry
    vaan lakiin ja asetuksiin perustuen ei nyt voida muutamaan kuukauteen mitään maksaa. Ottaa päähän
    tää maailman meno ....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtön mummu kirjoitti:

Jäin kesällä työttömäksi, nyt tuli työttömyyskassalta kirje, että olette saaneet työnantajalta
lomakorvausta, joten työttömyyskorvaus pitää jaksottaa, ja kuuden viikon karenssi päälle.
Tuntuu aika oudolta että tavallinen palkansaaja saa vuosittain lomakorvauksensa pitää eikä
sitä pois oteta, mutta auta armias kun jäät työttömäksi niin lakisääteinen lomakorvaus muutetaan
tavallaan työttömyyspäivärahaksi. Kymmenen vuotta sitten kun viimeksi olin työttömänä ei tälläistä
"porsaanreikää" ollut voimassa, joku on taas keksinyt lain. ettei tarvitsis korvauksia työttömille maksella.
Onko muilla työttömäksi jääneillä kokemuksia tästä älyttömästä työttömyyslain koukerosta ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu