APUA! Yksityisen fysioterapian pomo painostaa lähtemään "lomalle", koska hierominen 8 h/päivä ei enää onnistu. Äippäloman pitäisi oikeasti alkaa vasta joulukuun alussa. Mitkä ovat oikeuteni? Palkkaa saan vain 10 sairaslomapäivältä ja Kelastahan ei saa mitään, jos ei ole lääkäri todennut työkyvyttömäksi.
Ei kai näin vaan voida pistää nollatuloille?
AUTTAKAA!
Vaikuttaako äitiysrahaan se, että kyseisellä lafkalla on palkkoja maksamatta?
Ei kai näin vaan voida pistää nollatuloille?
AUTTAKAA!
Vaikuttaako äitiysrahaan se, että kyseisellä lafkalla on palkkoja maksamatta?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Viestistäsi ei selviä kauanko olet ollut sillä työnantajalla !!
Olitko raskaana töiden alkaessa? Minkälainen työsopimus sinulla on?
Miksi sl:sta vaan 10 p. palkka?
Olisiko sun töissä mahdollisuutta tehdä osa päivästä muita töitä?
Vaikea vastata/neuvoa kun paljon kysymyksiä!
Periaatteessa työnantaja ei voi irtisanoa raskaana olevaa työntekijää. Ja toiseksi, ilmeisimmin sun työ on niin raskasta ettet kykene suor. 8 t. päivästä. Osa-aikainen sairasloma voisi olla mahdollinen. Kunnallinen terv.hoito tai neuvolan lääkärin pitäisi kirjoittaa sairaslomaa työn raskauden/keskenmenon vaaran vuoksi.
lääkäriin? Joka toteaisi työkyvyn alenemisen.
Vakituinen työsuhde jo pari vuotta. Työnantaja maksaa lakisääteiset 10 päivää sairasloma-ajan palkkaa, sitten loppuu. Kelasta saa rahaa, jos on lääkärin myöntämä sairasloma. Jos on "muu" loma, ei lomat kerry eikä tule euron euroa...
Saako sairaslomaa, jos ei jaksa tehdä raskasta työtä, mutta selviytyisi toisenlaisista tehtävistä (mitä ei työnantajalla ole tarjolla)?
Älä missään tapauksessa jää "omille lomille".
Sun yksityinen työnantaja ilmeisesti "keplottelee" pois äitiyspäivärahojen maksuista,,, oletan...
Haluaisi sun pitävän ns. lomia.
Lääkäriltä vaan sairaslomaa.
Sairauslomaakin on mahdollista saada osa-aikaisena. Työnantaja voisi tyytyä/suostua osa-aikaisuuteen.
Raskauden edetessä luulen että tulee hankalaa tehdä töitä. Tuolloin voi osa-aikaisuuden muuttaa kokoaikaiseksi sairaslomaksi.
Työn vaihtaminen kevyempiin hommiin ei tule onnistumaan, sillä kukaan ei palkkaa raskaana olevaa, eikä lopputilin (ottaminen) saaminen ole laillistakaan.
Kuulutko liittoon? Superiin tai JHL:lään.
Liiton edunvalvonvonta neuvoo ja huolehtii.
Minä lomauttaisin sinut.