huhtamäki

Huhtamäki oyj on aloittanut yt neuvottelut food service yksikössään henkilökunnan vähentämiseksi.
Vähennys tarve on kuulemma 43 henkilöä.... Ja paikallinen media on hiljaa kuin huopatossu...'
131844
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

samalla 430 olis parempi luku.

Äänestä
  • Mies ollut siellä toissä 38 vuotta eikä muuta kuin harmia... Kaikki yksinhuoltajat ja muut sinkut avioliitossa olevan perheen isän kimpussa yötä päivää...
    Ei muuta kuin tehdas stoppiin ja pakkaajat "kaupungille töihin "! Oikeata asennetta heiltä löytyy !

    Äänestä

KETÄ KIINNOSTAAAAAAAA TÄ!!!

Äänestä

salaiset sisäpiirineuvottelut. Keplotellaan julkisuudelta piilossa, näin Huhtamäki pitää huolta työntekijöistään?!?

Äänestä

,,oikea määrä jotka joutuvat lähtemään.

Äänestä

Yt- neuvottelut on käyty ja homma on paketissa, nyt jaetaan lopareita.

Äänestä

kerta-astioiden roudaaminen ohi "kassan" kotiin ja kavereille.

Äänestä
  • Ajatelkaas nyt vähän niitä, jotka joutuivat lähtemään eilen ilman minkäänlaista ennakkovaroitusta, ilman mitään perusteluja. Vain kutsu pomon koppiin ja ulos. Täytyy olla tosi reppana, jos haluaa vielä lyödä lyötyjä.
    Hävetkää!

    Äänestä

  • titiuu` kirjoitti:

    Ajatelkaas nyt vähän niitä, jotka joutuivat lähtemään eilen ilman minkäänlaista ennakkovaroitusta, ilman mitään perusteluja. Vain kutsu pomon koppiin ja ulos. Täytyy olla tosi reppana, jos haluaa vielä lyödä lyötyjä.
    Hävetkää!

    Kyllähän irtisanomisaika on. Mutta toisaalta työnantaja ei ole asettanut työvelvoitetta irtisanotuille. Jos joku samontien lapun saatuaan lähtee se on täysin oma valinta.

    Äänestä

  • Ja se siitä kirjoitti:

    Kyllähän irtisanomisaika on. Mutta toisaalta työnantaja ei ole asettanut työvelvoitetta irtisanotuille. Jos joku samontien lapun saatuaan lähtee se on täysin oma valinta.

    pokkaa kirjoittaa tuollaisia, niin pitäisi olla pokkaa kirjoittaa ihan omalla nimellään!

    Äänestä

  • Inhottaa... kirjoitti:

    pokkaa kirjoittaa tuollaisia, niin pitäisi olla pokkaa kirjoittaa ihan omalla nimellään!

    Eikös jo ihmisen oman kehityksen kannalta olisi hyvä tietää perustelut irtisanomiselle,että tietäisi korjata omaa käyttäytymistään?

    Äänestä

  • titiuu` kirjoitti:

    Ajatelkaas nyt vähän niitä, jotka joutuivat lähtemään eilen ilman minkäänlaista ennakkovaroitusta, ilman mitään perusteluja. Vain kutsu pomon koppiin ja ulos. Täytyy olla tosi reppana, jos haluaa vielä lyödä lyötyjä.
    Hävetkää!

    Elämä on kovaa! Vanhan liiton miehet pitää puolensa. Nuorempia pakkaajia hännystelemällä (eivät edes tiedä, että ukko varattu) otetaan pisteet kotiin. Ja palkka juoksee eläkeikään asti.

    Äänestä

Ei tullun sit mieleen et olisitte voinut soittaa ite mediaa paikalle?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


entinen duunari koht kirjoitti:

Huhtamäki oyj on aloittanut yt neuvottelut food service yksikössään henkilökunnan vähentämiseksi.
Vähennys tarve on kuulemma 43 henkilöä.... Ja paikallinen media on hiljaa kuin huopatossu...'

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu