Oikeus lyhennettyyn työaikaan?

Olen sairaanhoitaja ja hoitovapaalla. Palaan takaisin töihin kun lapseni on kolme vuotias. Onko minulla laillinen oikeus tehdä esim. 3 päiväistä viikkoa vai riippuuko ihan työnantajasta? Entä miehelläni? Hän on myös sairaanhoitaja. En kuulu ammattiliittoon niin en voi asiaa sieltä tiedustella. Pomoni on niin veemäinen että häneltä en halua kysyä.
1699
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos olet kunnan hommissa, niin tutustu www.kuntatyonantajat.fi > sopimukset > KVTES > Sopimusneuvonta > virka- ja työvapaat, tai lue suoraan työsopimuslaista siellä on pykälä, jonka nimi on osittainen hoitovapaa.

Se ei ole subjektiivinen oikeus. Joten ainoa keino saada selville miten osittainen hoitovapaa kohdallasi toteutuu, on mennä puhumaan esimehen kanssa.

Isä voi olla osittaisella hoitovapaalla yhtä aikaa äidin kanssa, jos työajat on sellaiset, että molemmat ei hoida lasta yhtä aikaa vaan esim. isä aamupäivän ja äiti iltapäivän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hjlyufyhf kirjoitti:

Olen sairaanhoitaja ja hoitovapaalla. Palaan takaisin töihin kun lapseni on kolme vuotias. Onko minulla laillinen oikeus tehdä esim. 3 päiväistä viikkoa vai riippuuko ihan työnantajasta? Entä miehelläni? Hän on myös sairaanhoitaja. En kuulu ammattiliittoon niin en voi asiaa sieltä tiedustella. Pomoni on niin veemäinen että häneltä en halua kysyä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu