mitä helkkaria!

tuo raha oli 517 bruttona - vero 20% -jäsenmaksu joku 8 euroa= 406 euroa. kelan työmarkkinatuki on nettona 410 euroa.Eikä tarvi tollaselle paska liitolle maksaa penniäkään. Toisaalta tuossa on saattanut tulla joku virhe koska tuloni ei nyt kuitenkaan niin pienet ole mielestäni,että tuon ansiopäivärahan määrä on noin olematon.Eihän tuollaisen summan perusteella mulla olis palkkatuloja ollut kuin joku 500 kk!?Pitää odottaa varsinaista päätöstä josta näkee nuo noiden laskelmat ja tarkistaa.Tosi hämärää!En kyllä olisi uskonut että nuo liiton rahat voi olla yhtä huonot kuin kelankin.

juu eli kirjoitti:

tuo raha oli 517 bruttona - vero 20% -jäsenmaksu joku 8 euroa= 406 euroa. kelan työmarkkinatuki on nettona 410 euroa.Eikä tarvi tollaselle paska liitolle maksaa penniäkään. Toisaalta tuossa on saattanut tulla joku virhe koska tuloni ei nyt kuitenkaan niin pienet ole mielestäni,että tuon ansiopäivärahan määrä on noin olematon.Eihän tuollaisen summan perusteella mulla olis palkkatuloja ollut kuin joku 500 kk!?Pitää odottaa varsinaista päätöstä josta näkee nuo noiden laskelmat ja tarkistaa.Tosi hämärää!En kyllä olisi uskonut että nuo liiton rahat voi olla yhtä huonot kuin kelankin.

Lue lisää

http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

juu eli kirjoitti:

tuo raha oli 517 bruttona - vero 20% -jäsenmaksu joku 8 euroa= 406 euroa. kelan työmarkkinatuki on nettona 410 euroa.Eikä tarvi tollaselle paska liitolle maksaa penniäkään. Toisaalta tuossa on saattanut tulla joku virhe koska tuloni ei nyt kuitenkaan niin pienet ole mielestäni,että tuon ansiopäivärahan määrä on noin olematon.Eihän tuollaisen summan perusteella mulla olis palkkatuloja ollut kuin joku 500 kk!?Pitää odottaa varsinaista päätöstä josta näkee nuo noiden laskelmat ja tarkistaa.Tosi hämärää!En kyllä olisi uskonut että nuo liiton rahat voi olla yhtä huonot kuin kelankin.

Lue lisää

Eikö liiton päivärahalle saa muutettua verokirjaa liki 0-verolle 517 e brutolla. Lisäksi kannattaisi selvittää, kuinka määritetään bruttopalkka mistä ansiopäivärahaa lähdetään määrittämään. Tyj-sivun esimerkeissä on jostain temmattu esim. 1000 e bruttopalkaksi ja sitten laskettu päivärahan suuruus. Mutta millaisista bruttopalkoista on määritetty 1000 e/kk. Varsinkin jos bruttotulot ovat eri kuukausina vaihdelleet, niin miten määritetään se bruttopalkka, mistä sitten määritetään ansiopäivärahan suuruus.

Tämä bruttopalkan määrittäminen on sellainen vekkuli, että monesti työttömäksi jäänyt luulee, että hänen viimeinen bruttopalkkansa olisi ansiopäivärahan määrittäjä.

14 kirjoitti:

Eikö liiton päivärahalle saa muutettua verokirjaa liki 0-verolle 517 e brutolla. Lisäksi kannattaisi selvittää, kuinka määritetään bruttopalkka mistä ansiopäivärahaa lähdetään määrittämään. Tyj-sivun esimerkeissä on jostain temmattu esim. 1000 e bruttopalkaksi ja sitten laskettu päivärahan suuruus. Mutta millaisista bruttopalkoista on määritetty 1000 e/kk. Varsinkin jos bruttotulot ovat eri kuukausina vaihdelleet, niin miten määritetään se bruttopalkka, mistä sitten määritetään ansiopäivärahan suuruus.

Tämä bruttopalkan määrittäminen on sellainen vekkuli, että monesti työttömäksi jäänyt luulee, että hänen viimeinen bruttopalkkansa olisi ansiopäivärahan määrittäjä.

Lue lisää

koko työsuhteen keskipalkan perusteella. Jos on ollut 2 vuotta putkeen töissä tauotta ei saisi käyttää viimeisinta 6 kk perusteena päivärahalle. Miksi et hakenut sovellettua päivärahaa silloin kun työaika alkoi vähentyäolisit saanut laskettua kunnon päivärahan joka nyt jatkuisi kun olet kokonaan työtön. Ota nyt yhteyttä kassaan ja selvitä miten ihmeessä ne oikein ovat päivärahan maksaneet.

päivä rahaa kirjoitti:

koko työsuhteen keskipalkan perusteella. Jos on ollut 2 vuotta putkeen töissä tauotta ei saisi käyttää viimeisinta 6 kk perusteena päivärahalle. Miksi et hakenut sovellettua päivärahaa silloin kun työaika alkoi vähentyäolisit saanut laskettua kunnon päivärahan joka nyt jatkuisi kun olet kokonaan työtön. Ota nyt yhteyttä kassaan ja selvitä miten ihmeessä ne oikein ovat päivärahan maksaneet.

Lue lisää

http://www.ytk.fi/default.aspx?id=290

#
4. Kuukausipalkkani on 2 500 euroa, mutta ansiopäivärahapäätöksessä päivärahan perusteena oleva kuukausipalkka on pienempi. Miksi?

Ansiopäivärahan perusteena oleva palkka lasketaan työttömyyttä välittömästi edeltäneeltä ajalta, jona palkansaajan työssäoloehto on täyttynyt. Laskennassa otetaan huomioon vakiintunut palkkatulo vähintään työssäoloehtoon oikeuttavien 43 kalenteriviikon (alkuehto) tai 34 kalenteriviikon (paluuehto) ajalta.

Vakiintuneena palkkatulona pidetään ennakonpidätyksen alaista palkkaa, josta on vähennetty lomaraha tai lomaltapaluuraha ja lomakorvaus. Laskenta tehdään kassaan toimitetun palkkatodistuksen tietojen pohjalta. Ennen keskimääräisen päiväpalkan laskemista palkkatulosta tehdään lisäksi työntekijäin eläkemaksusta ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksusta johtuva 4,5 prosentin vähennys.

Keskimääräinen päiväpalkka saadaan jakamalla edellä mainittujen vähennysten jälkeen jäljelle jäänyt palkkatulo palkanmäärittelyajanjaksoon sisältyvien laskennallisten työpäivien määrällä. Työssäoloehtoon luettavaan viikkoon katsotaan sisältyvän viisi työpäivää. Ansiopäiväraha määräytyy näin lasketun keskimääräisen päiväpalkan perusteella. Päivärahan perusteena oleva kuukausipalkka saadaan kertomalla päiväpalkka luvulla 21,5.

Päivärahan perusteena oleva palkka ja ansiopäiväraha määritellään edellä esitetyn mukaisesti keskimääräisestä päiväpalkasta eikä laskennan perusteena käytetä kuukausipalkkaa. Palkkatulosta tehtävä 4,5 prosentin vähennys ennen päiväpalkan määrittämistä jo yksistään vaikuttaa sen, ettei päivärahan perusteena oleva palkka vastaa työstä saatua kuukausipalkkaa.
#

Taiteeksi on mennyt ansiopäivärahan määrittäminen. Tehdään vähennyksiä, lasketaan keskimääräistä päiväpalkkaa ja niin päin pois. Monikohan osaa itse tarkastaa ansiopäivärahansa oikeellisuuden. Yo. tekstikin kertoo jo sen, että erehtymisen mahdollisuuksia on. Se mikä pahinta, täydelliset laskentaesimerkit puuttuvat kassojen ja liittojen sivuilta. Eli sivuilla jätetään kertomatta se, kuinka alkuperäisestä työntekijän palkasta lasketaan "kassan" bruttopalkka. Kassan laskemasta bruttopalkasta eteenpäin laskenta on ihan järkeenkäyvää.

21 kirjoitti:

http://www.ytk.fi/default.aspx?id=290

#
4. Kuukausipalkkani on 2 500 euroa, mutta ansiopäivärahapäätöksessä päivärahan perusteena oleva kuukausipalkka on pienempi. Miksi?

Ansiopäivärahan perusteena oleva palkka lasketaan työttömyyttä välittömästi edeltäneeltä ajalta, jona palkansaajan työssäoloehto on täyttynyt. Laskennassa otetaan huomioon vakiintunut palkkatulo vähintään työssäoloehtoon oikeuttavien 43 kalenteriviikon (alkuehto) tai 34 kalenteriviikon (paluuehto) ajalta.

Vakiintuneena palkkatulona pidetään ennakonpidätyksen alaista palkkaa, josta on vähennetty lomaraha tai lomaltapaluuraha ja lomakorvaus. Laskenta tehdään kassaan toimitetun palkkatodistuksen tietojen pohjalta. Ennen keskimääräisen päiväpalkan laskemista palkkatulosta tehdään lisäksi työntekijäin eläkemaksusta ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksusta johtuva 4,5 prosentin vähennys.

Keskimääräinen päiväpalkka saadaan jakamalla edellä mainittujen vähennysten jälkeen jäljelle jäänyt palkkatulo palkanmäärittelyajanjaksoon sisältyvien laskennallisten työpäivien määrällä. Työssäoloehtoon luettavaan viikkoon katsotaan sisältyvän viisi työpäivää. Ansiopäiväraha määräytyy näin lasketun keskimääräisen päiväpalkan perusteella. Päivärahan perusteena oleva kuukausipalkka saadaan kertomalla päiväpalkka luvulla 21,5.

Päivärahan perusteena oleva palkka ja ansiopäiväraha määritellään edellä esitetyn mukaisesti keskimääräisestä päiväpalkasta eikä laskennan perusteena käytetä kuukausipalkkaa. Palkkatulosta tehtävä 4,5 prosentin vähennys ennen päiväpalkan määrittämistä jo yksistään vaikuttaa sen, ettei päivärahan perusteena oleva palkka vastaa työstä saatua kuukausipalkkaa.
#

Taiteeksi on mennyt ansiopäivärahan määrittäminen. Tehdään vähennyksiä, lasketaan keskimääräistä päiväpalkkaa ja niin päin pois. Monikohan osaa itse tarkastaa ansiopäivärahansa oikeellisuuden. Yo. tekstikin kertoo jo sen, että erehtymisen mahdollisuuksia on. Se mikä pahinta, täydelliset laskentaesimerkit puuttuvat kassojen ja liittojen sivuilta. Eli sivuilla jätetään kertomatta se, kuinka alkuperäisestä työntekijän palkasta lasketaan "kassan" bruttopalkka. Kassan laskemasta bruttopalkasta eteenpäin laskenta on ihan järkeenkäyvää.

Lue lisää

''Eli sivuilla jätetään kertomatta se, kuinka alkuperäisestä työntekijän palkasta lasketaan "kassan" bruttopalkka.''

Työttömyyttä edeltävästä ajasta poimitaan sellaiset kalenteriviikot taannehtivasti (joko 43 tai 34), joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko ja kalenteriviikkoina saadut palkat lasketaan yhteen. Päiväpalkka saadaan, kun kalenteriviikkoihin sisältyvillä päivillä (yksi kalenteriviikko = 5 pvää) jaetaan saatu palkkasumma. Päiväpalkka kerrotaan 21,5:llä ja saadusta palkkasummasta tehdään TEL-vähennys 4,5 % ja hups, sinulla on päivärahan perusteena oleva palkka.

Huomattavaa tuossa on, että vaikka olisit tehnyt 3 pvää työtä/kalenteriviikko, niin silti laskennassa päiväpalkan jakajaa laskettaessa käytetään 5 pvää.

Selvensikö yhtään?

´´´´´´´´ kirjoitti:

''Eli sivuilla jätetään kertomatta se, kuinka alkuperäisestä työntekijän palkasta lasketaan "kassan" bruttopalkka.''

Työttömyyttä edeltävästä ajasta poimitaan sellaiset kalenteriviikot taannehtivasti (joko 43 tai 34), joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko ja kalenteriviikkoina saadut palkat lasketaan yhteen. Päiväpalkka saadaan, kun kalenteriviikkoihin sisältyvillä päivillä (yksi kalenteriviikko = 5 pvää) jaetaan saatu palkkasumma. Päiväpalkka kerrotaan 21,5:llä ja saadusta palkkasummasta tehdään TEL-vähennys 4,5 % ja hups, sinulla on päivärahan perusteena oleva palkka.

Huomattavaa tuossa on, että vaikka olisit tehnyt 3 pvää työtä/kalenteriviikko, niin silti laskennassa päiväpalkan jakajaa laskettaessa käytetään 5 pvää.

Selvensikö yhtään?

Lue lisää

21 nimimerkillä esitettyssä osassa ytk:n tekstissä sanotaan :
#
Ennen keskimääräisen päiväpalkan laskemista palkkatulosta tehdään lisäksi työntekijäin eläkemaksusta ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksusta johtuva 4,5 prosentin vähennys.
#

Sitten esität :
#
Päiväpalkka kerrotaan 21,5:llä ja saadusta palkkasummasta tehdään TEL-vähennys 4,5 % ja hups, sinulla on päivärahan perusteena oleva palkka.
#

Olisikohan edellisten erona se, että kassat ja liitot keskenään laskevat asioista hiukan eri järjestyksessä mitä tulee tuohon 4,5% vähennykseen. Molempien tapojen lopputulos tosin voi olla sama.

Minulla on kuitenkin sellainen aavistus, että jos eri liittoille tai kassoille lähetettäsiin samojen palkkatodistusten perusteella laskettavaksi ansioturva, niin ei päädyttäisi saman suuruiseen lopputulokseen.

21 kirjoitti:

21 nimimerkillä esitettyssä osassa ytk:n tekstissä sanotaan :
#
Ennen keskimääräisen päiväpalkan laskemista palkkatulosta tehdään lisäksi työntekijäin eläkemaksusta ja palkansaajan työttömyysvakuutusmaksusta johtuva 4,5 prosentin vähennys.
#

Sitten esität :
#
Päiväpalkka kerrotaan 21,5:llä ja saadusta palkkasummasta tehdään TEL-vähennys 4,5 % ja hups, sinulla on päivärahan perusteena oleva palkka.
#

Olisikohan edellisten erona se, että kassat ja liitot keskenään laskevat asioista hiukan eri järjestyksessä mitä tulee tuohon 4,5% vähennykseen. Molempien tapojen lopputulos tosin voi olla sama.

Minulla on kuitenkin sellainen aavistus, että jos eri liittoille tai kassoille lähetettäsiin samojen palkkatodistusten perusteella laskettavaksi ansioturva, niin ei päädyttäisi saman suuruiseen lopputulokseen.

Lue lisää

''Päiväpalkka kerrotaan 21,5:llä ja saadusta palkkasummasta tehdään TEL-vähennys 4,5 % ja hups, sinulla on päivärahan perusteena oleva kkpalkka.''

Tuossahan on laskettu ensin keskimääräinen kuukausipalkka, mistä on tehty TEL-vähennys ja tämän jälkeen lasketaan päiväpalkka ja siitä puolestaan päiväraha. Eli miten sen hankalammmaksi vain tekisit.

Tavat ovat siis samat. Ja kaikki kassat laskevat samalla tavalla, sillä laskenta perustuu samaan lakiin.

Lukaisepa tuo sivu, jonka jälkiosassa on esimerkkejä ja kaikkein lopuimmaksi löytyy laskuri: http://www.tyj.fi/default.asp?id=24

Tyj on työttömyyskassojen yhteistyöjärjestö ja sen sivuilta on luettavissa kaikkia kassoja koskevaa informaatiota, mikä on täysin luotettavaa.

Elikkä joku moka oli tullut vaan tuossa päivärahan määrän kohdalla. Oli siis vaan merkitty väärä summa tuonne maksutietoihin. Jostain sinne oli revitty 25 euron päiväraha joka oli nyt muutettu 36,95. Oli myös merkitty,että tuo 406 nettona olisi ajalta 11.9-11.10 ja luulin sen siksi olevan kuukauden summa.Nyt kun tiedot oli päivitetty selvisi,että tuo maksu on vain 14 päivältä (viikon oma vastuu) Olinkin ihmetellyt,että oli muka kuukaudelta maksettu ilma omavastuuaikaa. No mutta nyt taas selvisi,että kannattaa tarkistaa asia ennenkuin alkaa riehumaan! Ehdin jo repiä syyttä suotta pelihousut!=O)