Työsuhteeni on mielestäni epävarma.Kuulun YTK-kassaan.Olen ajatellut ottaa lopputilin ja mennä hakemaan
paikanpäälle töitä eräästä EU-maasta.Ei siis ole mitään tietoa että edes saisin töitä?
Ajattelin olevani siellä työnhakijana yli 3-kuukautta löytyi töitä tai ei.
Säilyykö kassan jäsenyys vai loppuuko se kokonaan?
Jos säilyy,niin kuinka kauan?
paikanpäälle töitä eräästä EU-maasta.Ei siis ole mitään tietoa että edes saisin töitä?
Ajattelin olevani siellä työnhakijana yli 3-kuukautta löytyi töitä tai ei.
Säilyykö kassan jäsenyys vai loppuuko se kokonaan?
Jos säilyy,niin kuinka kauan?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Jos menet EU-maahan, niin minun käsittääkseni kassan jäsenyys säilyy niin kauan kuin huolehdit jäsenmaksujesi ajantasalla olosta.
Varmista juttu kuitenkin kassalta, mutta onhan noita pitkäänkin EU-töissä olleita palannut Suomeen ja saanut ansiosidonnaista, kun ovat ensin onnistuneet saamaan 4 viikon työpätkän, mikä on edellytyksenä, että ansiosidonnainen alkaa juosta. Tuo on tietysti edellyttänyt sitä, että työtä on löytynyt EU-maassa ja se on ollut päivärahaan oikeuttavaa työssäoloa. Tosin 3 kk:n päälle voit runsaat 4 kk ilman (tai liki 6 kk, jos karenssin olet valmis ottamaan, mutta edellytyksenä tietysti on, että kassan jäsenyys on kunnossa - siis jäsenmaksut maksettu), että menetät päivärahaoikeutta Suomessa ja tulee muitakaan seurauksia.
Sen sijaan Suomi-perusteinen työttömyyspäiväraha lakkaa 3 kk:n EU-työnhaun jälkeen.
Siis tiivistäen: 3 kk olet Suomenkin näkökulmasta työnhakijana kunhan hoidat asiasti työkkäriin ja kassaan oikein, runsaat neljä kuukautta voit olla päälle ja tehdä mitä mielit ilman seurauksia, vajaa 6 kk ilman päivärahaoikeuden menetystä, mutta 2 kk:n karenssi kyllä pukkaa.
En nyt lähde hakemaan työttömyyskassaa koskevia säännöksiä, koska ne ovat enemmän hakusessa kohdaltani, mutta tuossa työttömyyturvalain säännöksiä:
Toisessa valtiossa täyttyneet vakuutus- ja työskentelykaudet
Jos Suomen tekemän sosiaaliturvasopimuksen tai sosiaaliturva-asetuksen säännösten mukaan muussa valtiossa täyttyneet vakuutus- tai työskentelykaudet on luettava työssäoloehtoon, edellytyksenä niiden huomioon ottamiselle on, että henkilö on työskennellyt Suomessa välittömästi ennen työttömyyttä vähintään neljä viikkoa.
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (19.12.2008/997)
Työssäoloehdon voimassaolo
Jos palkansaajakassan jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä palkansaajan ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen 3 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.
Kiitos vastauksesta:))Täytyy alkaa pohdiskella.
http://www.ytk.fi/default.aspx?id=287
Jos ajattelit lähteä työttömyysrahan turvin matkaan niin kandee huomioida että loparit ottamalla tulee ensin xx kk mittainen karenssi ja työttömänä työnhakijana tulee olla 4 viikkoa ennen reissua. Jos sukanvarsisäästöillä lähdet niin mikäänhän ei estä lähtemästä vaikka heti töistäsi vapauduttua.
Kassajäsenyyden jatkumisesta en tiedä. Kysele kassalta josko tietäisivät. Itse olin yhteydessä juurikin tähän Eu-työnhakuun liittyen ja mihinkään spesifisiin kysymyksiin (mihin ei netistä vastausta löytänyt) tuli hieman kautta rantain vastauksia. Vähän hepponen kuva jäi. Samoin kuin paikallisesta Eures-toimipisteestä, vaikka työkseen sitä tekevät :-0
Mä oon ajatellut että omien lopareiden jälkeen lomailemaan ulkomaille Espanjaan.Tartteeko mun käydä ilmoittautumassa kortistoon vai,ei?
Oon liitos jäsen ja asiat ok.
Aattelin tulla joskus maaliskuun lopussa ens vuonna takasi.
Oon niinku omilla rahoilla lomailulla.
Mulla siis säilyy liitos jäsenyys,vai? Päiviä on käytämättä edellisestä lomautuksesta 153 päivää jotka oikeuttavat ansiosidonnaiseen.Mutta ne jää sinne maaliskuun loppuun kun palaan,vai kuinka?
Miten pitää toimia? Tää on kyllä vaikeeta,mä en tajuu kuinka toimia?
'''Mulla siis säilyy liitos jäsenyys,vai?'''
Tarkista tieto vielä, mutta käsittääkseni säilyy, kun huolehdit siitä, että maksat jäsenmaksut joka kuukaudelta.
'''Päiviä on käytämättä edellisestä lomautuksesta 153 päivää jotka oikeuttavat ansiosidonnaiseen.Mutta ne jää sinne maaliskuun loppuun kun palaan,vai kuinka?'''
Ymmärsin niin, että olet tällä hetkellä työssä ja irtisanoutumassa. Kun ilmoittaudut työkkärissä reilusti ennen kuin puoli vuotta on kulunut työsuhteen päättymisestä tai siitä, kun työkkärin kirjoillaolosta, päivärahaoikeuden pitäisi säilyä, mutta työttömyys alkaa kahden kuukauden karenssilla. Jos ilmoittaudut työkkärissä ennen kuin 4,5 kk on kulunut työsuhteen päättymisestä tai työkkärin kirjoillaolosta, niin karenssia ei tule ja luonnollisesti päivärahaoikeus säilyy. Erokarenssi kuluu pois yhtä aikaa lomailun kanssa.
Se, kannattaako ennen lomallelähtöä ilmoittautua työkkärissä, riippuu siitä, miten kauan aiot olla ulkomailla ja lähdetkö oitis työsuhteen päätyttyä matkalle.
Sinullehan tulee irtisanoutumisen vuoksi 3 kk:n erokarenssi, mikä alkaa työsuhteen päättymisestä siitä riippumatta, oletko työkkärin kirjoilla vaiko et. Jos et heti lähde matkalle ja matkalla olet väh. 4,5 kk, niin sitten kannattaa ilmoittautua työkkäriin, vaikket mitään työttömyyskorvausta karenssin vuoksi saisikaan, sillä näin välttäisit em. kahden kuukauden karenssin. Mutta jos olet vielä työssä ja olet aikonut olla matkalla esim. max 4 kk ja lähdet heti työsuhteen päätyttyä, niin turhaahan sinun on työkkärissä ilmoittautua ennen matkaa, sillä et mitään menetä, vaikket ilmoittautuisikaan ennen matkaa.
Lue ensimmäisessä vastauksessa oleva lakipykälät. Ne pykälät koskevat juuri em. tilannetta.
eli kun mun viimeinen duuni päivä on ens kuun viimeinen,ja lähden joku joulukuun 5-7 pävä matkaan.
eli en siis ilmoittele mitään työkkäriin?
palaan maaliskuun viimeinen ja ilmoittaudun työkkäriin heti ekapäivä huhtikuuta.
mulla on siis karenssi 3kk lusittu,ei kahden kk karenssia ja ansiosidonnainen säilyy?
oonks mä olen bonjannut oikein päässäni.please.
Mikäli viestisi oikein ymmärrän, jäät työttömäksi 1.12. lukien ja ilmoittaudut työkkärissä 1.4.
Tuo tarkoittaa sitä, että olet työsuhteen päätyttyä työkkärin kirjoilta pois 4 kk.
Voit tehdä tuon ilman, että mitään etuuksia tämänhetkisen lainsäännösten perusteella menetät, kunhan vain huolehdit siitä, etta työttömyyskassan jäsenyysmaksut on hoidettu asianmukaisesti ja ajallaan. Jotkut työttömyyskassat ovat hyvinkin niuhoja sen suhteen, että jäsenmaksut on määräaikaan hoidettu. Olen nähnyt, että parinkin viikon viivästymisestä on seurannut erottaminen työttömyyskassasta. Jos kuulut liiton kautta työttömyyskassaan, niin liitto saattaa olla vähän suvaitsevampi, mutta tarkka olisin senkin suuntaan.
Olet siis käsittänyt aivan oikein. Hyvää matkaa!
mä kiitän sua avusta ja ohjeistuksista.kiitos.
eli kun aika on kypsä mä lähden,ei työkkäreitä tms,kiitos.
kun palaan ekaks työkkäriin ja homma pelaa.
mutta entä jos hynä loppuu ja mä palaan esimerkiks 3 kk päästä...
en menetä mitään....
mut sulle paljo kiitosta avusta.