Hei, voisiko joku asiasta oikeasti tietävä valaista minua. Olen kuulunut liittoon niin vähän aikaa, että työssäoloehtoni täyttyy juuri ja juuri nyt, kun jäin työttömäksi. Aikaan, jolta viikkoja lasketaan, kuuluu myös työvoimapoliittista aikuiskoulutusta ja pari kuukautta työttömyyttä, joiden ajalta sain koulutustukea ja peruspäivärahaa. Olin olettanut, että ansiosidonnaisen määräni määräytyy nimenomaan ansiotulojeni perusteella eikä siihen lasketa ajanjaksoja, jotka olen ollut koulutuksessa tai työttömänä. Miten tämä asia ihan oikeasti on? Minulle tällä on aika paljon merkitystä, koska koulutustukenikin oli KELA:lta ja siis peruspäivärahan suuruinen ja jos tämä aika lasketaan mukaan, niin ansiosidonnaisen määräni laskee huomattavasti. Lisäksi olen jäämässä äitiyslomalle ansiosidonnaiselta ja äitiysrahani määräytyy ansiosidonnaisen mukaan (minun tapauksessani).
Kiitos jos joku viitsii vastata!
Kiitos jos joku viitsii vastata!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Päivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon luetaan vain sellaiset työssäoloviikot, joilta on maksettu palkkaa ja joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko. Ansiosidonnaista laskettaessa otetaan huomioon vain em. työssäoloviikoilta saatu palkkatulo.
'''Olin olettanut, että ansiosidonnaisen määräni määräytyy nimenomaan ansiotulojeni perusteella eikä siihen lasketa ajanjaksoja, jotka olen ollut koulutuksessa tai työttömänä.'''
Jos kysymyksesi kumpuaa siltä pohjalta, että otetaanko koulutuksen- ja työttömyydenaikaiset ansiotulot huomioon, niin otetaan, jos kyse on palkkatulosta ja työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko.
Mitään tukia ja sellaisia viikkoja, joina olet saanut vain työttömyyskorvausta tai koulutustukea, ei oteta huomioon. Aina on oltava sellainen työ kyseessä, josta työantaja on maksanut palkkatulon.