Millähän periaatteella työkkäri toimittelee työpaikka/kurssiosoituksiaan? Onko niillä kenties joku ohjeistus tietyistä kohderyhmistä joihin tarttua (nuoret, tietty ammatti, työttömyysjakson pituus etc.) vai lähetetäänkö osoituksia sattumanvaraisesti ja mielivaltaisesti? Jos työkkärikäynnillä "kemiat eivät kohtaa", voiko virkailija siltä istumalta laittaa jonkun sisäisen merkinnän ja postia alkaa tulla?
Mietin myös miten työkkärissä pitäisi toimia ettei joutuisi silmätikuksi; kertoa vuolaasti kaikki työviritykset (=antaa aktiivinen kuva) vai pitää matalaa profiilia ja puhua omista aikeistaan mahdollisimman vähän?
Mietin myös miten työkkärissä pitäisi toimia ettei joutuisi silmätikuksi; kertoa vuolaasti kaikki työviritykset (=antaa aktiivinen kuva) vai pitää matalaa profiilia ja puhua omista aikeistaan mahdollisimman vähän?
Vastaukset 3
Vanhimmat
'''Onko niillä kenties joku ohjeistus tietyistä kohderyhmistä joihin tarttua''''
Jonkinlaist on.
'''vai lähetetäänkö osoituksia sattumanvaraisesti ja mielivaltaisesti? '''
Tuo taitaa olla aika tavallista. Ei työkkärin merkonomeilla ole paljon ammattitaitoa arvioida sopivaa koulutusta/työtä tietylle henkilölle.
'''Jos työkkärikäynnillä "kemiat eivät kohtaa", voiko virkailija siltä istumalta laittaa jonkun sisäisen merkinnän ja postia alkaa tulla?'''
Tuollaistakin olen nähnyt.
''kertoa vuolaasti kaikki työviritykset (=antaa aktiivinen kuva) vai pitää matalaa profiilia ja puhua omista aikeistaan mahdollisimman vähän?''
Jälkimmäinen vaihtoehto voi olla parempi. Edellinen vaihtoehto saattaa aikaansaada sen, että ennen pitkkä pukkaa karenssia. Kannattaa harkita tarkkaan, mitä kertoo ja mitä jättää kertomatta. Mistään työvirityksistä ei missään tapauksessa kannata etukäteen kertoilla. Jos virityksen menevät mönkään, niin pian tilanne on se, että pääsee antamaan selityksen tuosta. Yleensä nuo selityspyynnöt edeltävät sitten karenssia tai rangaistustyössäoloehtoa työttömän tilanteesta riippuen.
Itse uskon että työkkäreillä on jokin status tietokannoissaan millä luokittaa työttömiä. Nämä luokitukset sitten myöhemmin vaikuttavat tyttömän kohteluun kun työkkärin tädin luokse astuu.
Jos vaikkapa työkkärin täti on joskus aiemmin luokitellut työttömän 3:ksi (atsteikolla 1-5), niin sitten jossain vaiheessa työttömälle on jotain aktiviteettia löydyttävä. Tietyn työttömyysajan jälkeen.
Ja jos on saanut luokituksen 5, niin tällöin työtöntä ei passaa ryhtyä törkkimään mininkään suuntaa. Osaa ns. itse hoitaa asiansa.
Mulla on ihan samanlainen kutina että työttömät rankataan jollain perusteilla, tyyliin ikä/koulutus/kauan työttömänä ja sen mukaan sijoitetaan jollekin tasolle joka määrää sen, katsotaanko ihminen "kykeneväiseksi" työllistymään itse vai pitääkö avittaa humpuukikurssituksin.
Oho, tulipas lauseelle mittaa..