Palvelusvuosilisä

täytyy olla 10v kestänyt yhtämittainen työsuhde ennenkuin saa ja esim armeija katkaisee tuon kertymän vaikka teoriassa työsuhde ei katkeaisikaan.

Viimeisimmän työehtosopimuksen mukaan kaikki 1.1.2003(?) jälkeen kertyneet sopimusajat lasketaan yhteen.

Eli esim. jos vaikka oot ollut töissä yhdellä puljulla 1.1.2003-31.3.2004 ja toisella 1.5.2005-31.12.2005, lasketaan nuo yhteen ja 15 kk 7 kk = 22 kk, eli kaksi kuukautta vielä jossain ravintolatessin mukaisessa paikassa ja saat 2 vuoden ikälisän. Ikälisät ilmoitetaan Palvelualojen ammattiliiton verkkosivuilla taulukoissa, jos jo alkujaan on sopimuspalkka eikä minkään palkkaluokan mukainen palkka, lasketaan se sit prosentteina siitä, mitä se on ollut.

Jos ei selventänyt, Palvelualojen ammattiliiton puhelimesta vastaavat ilmaiseksi, myös ei-jäsenille.

työehtosopimus määrittelee tarkkaan.
2. Kokemusvuosilisä (1.10.2007 jälkeen alkaneet työsuhteet)
Palkkaryhmittelyn mukaista kokemusvuosilisään oikeuttavaa
aikaa laskettaessa otetaan 1.10.2007 jälkeen
alkavissa työsuhteissa huomioon samassa työtehtävässä
työskennelty aika 1.1.2002 alkaen.
Muussa työtehtävässä työskennelty aika 1.1.2002
alkaen otetaan huomioon kohtuullisessa määrin, jos työ
osittain vastaa vaadittavaa ammattikokemusta.
Työssäoloajan lisäksi huomioidaan vuosilomalain
7 §:n mukainen työssäoloon rinnastettava aika. Hoitovapaata
ja asevelvollisuusaikaa ei lasketa palvelusaikaan.
Yhden kokemusvuoden saavuttaminen edellyttää:
• 1 vuoden työskentelyä, jos keskimääräinen vähimmäistyöaika
on 60 tuntia kolmessa viikossa tai enemmän
• 2 vuoden työskentelyä, jos keskimääräinen vähimmäistyöaika
on alle 60 tuntia kolmessa viikossa
Kokemusvuosilisään oikeuttava aika lasketaan kalenterikuukausina
ja siirtyminen seuraavaan kokemusvuosiportaaseen
tapahtuu sen palkanlaskentakauden alusta,
joka alkaa lähinnä vuosiportaan täyttymisen jälkeen.
Työnantaja ja työntekijä selvittävät huomioon
otettavan työkokemuksen työsopimusta solmittaessa
ja viimeistään ennen ensimmäistä palkanmaksua
Myöhemmin esitettävä selvitys ei oikeuta aikaisemman
työkokemuksen huomioon ottamiseen.
1. kohdan mukainen harjoitteluaika kerryttää myös
kokemusvuosilisään oikeuttavaa aikaa.
Työntekijän siirtyessä vaativamman palkkaryhmän
mukaiseen uuteen työtehtävään tai esimiesten työehtosopimuksen
soveltamispiiriin määräytyy uusi taulukkopalkka
sen vuosiportaan mukaan, joka on entistä
taulukkopalkkaa lähinnä korkeampi.
Ennen 1.10.2007 alkaneen työsuhteen osalta menetellään
3. kohdan mukaisesti.
ESIMERKKI
Aikaisemmin tarjoilijana kokoaikatyössä ajanjakson 1.1.2000 – 31.12.2006
työskennellyt työntekijä palkataan tarjoilijan tehtäviin 1.10.2007 jälkeen.
Työntekijällä on työkokemusta yhteensä 7 vuodelta, josta huomioidaan
kokemusvuosilisään oikeuttavana aikana 5 vuotta (1.1.2002 – 31.12.2006).
Työntekijän vähimmäispalkka määräytyy yli 5 v. palkkataulukon
mukaisesti.
Käy lukemassa sama ja muuta finlexistä