Työsuhteen päättymisen syy

kun vastaa että "omasta pyynnöstä".

kevyempään, näinhän se naisten pirullisuus hienosti selitetään. Kyllä nykyään niin paljon juorutaan, että on mahdotonta säilyttää omaa fiksuuttaan, he mustamaalaavat sinua, jos et kerro totuutta.
Tämä on vain minun mielipiteeni. Mutta ajatelkaa, kuinka kauan työpaikkakiusaamisesta puhuttiin, ennenkuin se otettiin rikoslakiin. Se johtui juuri hienoista ihmisistä, jotka eivät tahdo myöntää ettei ihminen ole hieno.

Hei,

Jopa viidesosa suomalaisista on kokenut kiusaamista työpaikalla, joten kyseessä on valitettavasti melko yleinen ongelma. Työpaikkakiusaamisen syyt liittyvät usein koko työyhteisön ilmapiiriin. Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajan ryhtymään toimenpiteisiin saatuaan tiedon terveydelle haittaa tai vaaraa aiheuttavasta häirinnästä tai epäasiallisesta käytöksestä.
Voit kertoa edellisen työsuhteen päättymisestä rehellisesti työhaastattelussa. Tilannetta ja tapahtumia ei kuitenkaan ole syytä käydä läpi yksityiskohtaisesti, vaan kuvata lyhyesti, mikä tilanteesta teki sellaisen, että mieluummin irtisanouduit kuin jäit työhösi. Kerro kuitenkin myös jotain positiivista edellisestä työpaikastasi ja tehtävistäsi, mitkä asiat olivat hyvin ja mitä esimerkiksi jäit kaipaamaan. Tällä tavoin osoitat, että olet päässyt tilanteesta eteenpäin ja pystyt suhtautumaan asioihin myönteisesti.

T. Työelämän Guru

ehkä olet vielä ahdistunut siitä kokemuksesta ja tunnet turhaakin epävarmuutta
työnhakutilanteessa. se on kyllä ihan normaalia. koita saada se kurja kokemus mielestäsi pois
ja itsevarmuus palautuu. itse ole ottanut kaksi paniikkilähtöä eikä
loppujen lopuksi ne ole maata kaataneet. Kolmeenkymmennen työvuoteen mahtuu
kaikkea mahdollista !

näissä haastatteluissa tosiaan tuijotetaan papereihin ja katsellaan
työsuhteen päättymisen syitä ym. ehkä epäluuloisesti. kuitenkin kaikki tietävät
että työelämä on hyvinkin vaihtelevaa ja muutoksia tapahtuu koko ajan.
tärkeintähän on se, ettei lähde kovin agressiivisesti sanailemaan entisistä
työnantajista.

ongelmallisesti päättynyt työ ei ehkä kuitenkaan ole niin silmiinpistävää mitä itse ajattelee.
harkitse ihan rauhallisesti jotain sellaista muuta selkeältä kuulostavaa syytä,
miksi tuo työ poistui kuvioista. ehkä kiusaamisen lisäksi oli joku muukin seikka
joka sai sinut lähtemään.

tulisi mieleen jotain tällaista:
"työpaikalle oli tulossa isoja muutoksia, joiden vuoksi katsoin parhaaksi lähteä ajoissa."
"työpaikalla muutettiin työajat itselleni sopimattomiksi"
"kaipasin jotain uutta haastetta, jotain tällaista mitä teidän työssä on."
"olen ollut sairaslomalla ja olen nyt täysin työkykyinen"

Terveydentilaan liittyviin uteluihin ei tarvitse sen enempää vastata.

Haluan päivittää tilannettani kannustaakseni muita samanlaisessa tilanteessa olevia.

Kävin loppuvuodesta muutamassa työhaastattelussa, joissa kerroin rehellisesti, että itse olen lähtenyt edellisestä työpaikastani, kun siellä ei ollut hyvä olla. Yhdessä haastattattelussa minut leimattiin heti ns. hankalaksi työkaveriksi ja haastattelu loppui siihen. Kahdessa muussa haastattelussa lähtöni syy ymmärrettiin oikein hyvin ja asiasta ei tehty numeroa, vaan haastattelussa keskityttiin olennaisiin asioihin; osaamiseeni, kokemukseeni, potentiaaliini ja uratavoitteisiini. Lopulta kävi niin onnellisesti, että sain valita kahden työpaikan väliltä! Olen nyt onnellisesti taas kokopäivätyössä ja ihanassa organisaatiossa. Enää ei tarvitse kestää selän takana kuiskimista, tylytystä, poissulkemista ja tiedon pimittämistä! Uudet työkaverini aidosti näyttäisivät pitävän minusta ja arvostavan työpanostani - en voisi olla onnellisempi!

Sydämestäni toivotan tsemppiä kaikille työnhakijoille ja (entisille) työpaikkakiusatuille - eivät kaikki työpaikat ole mätiä!

Sanot vaikka että olit lomautettuna taloudellisista syistä ja päätit itse lähteä etsimään parempaa työnantajaa.