Nyt loppui kotipalvelijattarena olo. Pääsin onnekseni pois avustajan töistä!
Koin olevani siivooja, ruoanlaittaja, palvelija kaikella saralla. Toki hommat olisivat minulle kuuluneet JOS kotona ei olisi oleillut myöskin avustettavan puoliso (naispuolinen) toimeettomana. Rouvalla oli vaan tapana teettää avustajalla lähes kaikki kotityöt ja kävellä sohvan pohjalta suoraan valmiiksi katettuun ruokapöytään. Harvoin meidän kulttuurissa mies hoitaa aina rouan valmiiksi, niin että lorvaileva vaimo vaan lompsii valmiille!!
Toinen juttu joka raivostutti oli se, ettei työkavereita saanut tuntea. Työnantaja palkkasi kaikki avustettavat eri paikkakunnilta, jotta työntekijät ei tuntisi toisiaan, eikä tutustuisi vapaa-ajallaan. Vaikka ilmaisi halukkuuden tutustua työkavereihin, ei työnantaja halunnut sitä. Varmaan pelkäsi, että hänen käyttäytymisestään ja työn teettämisestään puhutaan muualla kuin hänen edessään.
Olen aiemmin ollut avarakatseinen ihminen. Halunnut tutustua erilaisiin ihmisiin. Nyt huomaan ahdistuvani, kun näen ihmisen joka liikkuu pyörätuolilla. Tulee mieleen, että ovatko he kaikki avustajilleen yhtä häikäilemättömiä ja pitävätkö he avustajia kotipiikana, jolla voi teettää kaikki epämieluisat työt, joita muilla perheen jäsenillä ei kiinnosta tehdä. Tässä tapauksessa ainakin näin ihmisiä jotka pitävät tiukasti kiinni omista oikeuksista, valittavat kaikesta mikä ei mene heidän mielen mukaan.
Huoh! Onneksi pääsin tilanteesta eroon! En enää koskaan, ikinä lähde kenenkään kotiorjaksi!
Koin olevani siivooja, ruoanlaittaja, palvelija kaikella saralla. Toki hommat olisivat minulle kuuluneet JOS kotona ei olisi oleillut myöskin avustettavan puoliso (naispuolinen) toimeettomana. Rouvalla oli vaan tapana teettää avustajalla lähes kaikki kotityöt ja kävellä sohvan pohjalta suoraan valmiiksi katettuun ruokapöytään. Harvoin meidän kulttuurissa mies hoitaa aina rouan valmiiksi, niin että lorvaileva vaimo vaan lompsii valmiille!!
Toinen juttu joka raivostutti oli se, ettei työkavereita saanut tuntea. Työnantaja palkkasi kaikki avustettavat eri paikkakunnilta, jotta työntekijät ei tuntisi toisiaan, eikä tutustuisi vapaa-ajallaan. Vaikka ilmaisi halukkuuden tutustua työkavereihin, ei työnantaja halunnut sitä. Varmaan pelkäsi, että hänen käyttäytymisestään ja työn teettämisestään puhutaan muualla kuin hänen edessään.
Olen aiemmin ollut avarakatseinen ihminen. Halunnut tutustua erilaisiin ihmisiin. Nyt huomaan ahdistuvani, kun näen ihmisen joka liikkuu pyörätuolilla. Tulee mieleen, että ovatko he kaikki avustajilleen yhtä häikäilemättömiä ja pitävätkö he avustajia kotipiikana, jolla voi teettää kaikki epämieluisat työt, joita muilla perheen jäsenillä ei kiinnosta tehdä. Tässä tapauksessa ainakin näin ihmisiä jotka pitävät tiukasti kiinni omista oikeuksista, valittavat kaikesta mikä ei mene heidän mielen mukaan.
Huoh! Onneksi pääsin tilanteesta eroon! En enää koskaan, ikinä lähde kenenkään kotiorjaksi!
Vastaukset 75
Vanhimmat
ainoastaan että tein pihatöitä ja avustettava oli sisällä. Nostin perunoita, keräsin marjoja, poimin omenoita ja tietenkin väärin... onhan vajaan kahden hehtaarin tontti kova hoidettava, varsinkin jos itse ei pääse sitä hoitamaan, mutta onko henkilökohtaisen avustajan työ pelkästään puutarhan hoitoa? ei, ei ja vielä kerran ei. Jotenka otin tänään loparit. Jee :)
nyt olisi hyvä paikka kuntien tarkistaa avustajien työt, koska näitä avustajia käytetään väärin!!
Eihän kunta puutu avustajan työnkuvaan. Avustettava saa hyväksikäyttää avustajaa mielin määrin, niin kauan ku selkäranka avustajalla kestää. Mutta tänään otan sille, että mun kohdalla se on loppu! :D
Kiinnostais tietää kuinka otit loparit, kun itteni tekis miel tehdä just samoin! Oikeammin haluisin päästä hommasta eroon ilman että tulee karenssia liiton ansiosidonnaiseen päivärahaan...Mäkin pääasiassa siivoon helvetinmoista taloa ja teinien sotkuja, toimin eläintenhoitajana ja pyykkääjänä ja joudun tekeen ylitöitä joista mulle ilmoitetaan vasta viime kädessä. Olen ihan tympääntynyt koko hommaan ja siitä ei saa ees kunnollista liksaa elämiseen! Eikä sitte ole mitään sopparia kuten KVTES taikka TES vaan sovelletaan VAAN YLEISTÄ TYÖAIKALAKIA!! Siis kuinka pääsen irti tästä orjuuttamisesta ilman enempiä taloudellisia vahinkoja?? Vai onko se sula mahdottomuus- nyt olen toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella.
Hommasin eri työpaikan ja otin lopputilin.
Minulla työvuorot saattoivat vaihtua viikon aikana neljä kertaa, vapaalla lueskelin vaan työnantaja tekstiviestejä mitä nyt... miten työnantaja sittenkin haluaa työvuorojen menevän. Jos ei passannut, tuli viestiä: " eikö mitenkään passais..." hoh hoi! Koita sitten olla vapaalla ja levätä, kun työnantaja pommittaa koko ajan kännykkään!
Onnea vaan tulevaisuuteen, kannatan lopputiliä ja muutosta elämään! Kellään tarvi alistua kaikkeen!
Se on varmaa että nostan kytkintä heti kun vaan mahdollista! Ottaisin loparit välittömästi jossei siitä tulis sanktioita liiton kanssa. On se kyllä kuntien ja kaupunkien röyhkeetä tällai ihmisiä nöyryyttää ja orjuuttaa ilman kelpo palkkaa tai mitään oikeuksia!!! Jos keksisin keinon millä päästä nyt irti tuosta paikasta ilman karenssia lähtisin heti- otan myös vinkkejä vastaan enempi kuin kiitollisena.
ÄLÄ missään nimessä tee ylitöitä. Niistä ei makseta ja niitä ei koskaan saa tai oikeastaa kerkeä ottamaan pois. Pyydä tuntivuorolistat. Kun sovitte yhdessä koska teet työt, niin silloin on helppo kieltäytyä ns. ylitöistä!!
Mene sairaalaan töihin ja mieti voitko jättää siellä töitäsi tekemettä.Mutta kun tulet toisen ihmisen kotiin voit jättää tai hoitaa huolimattomasti työsi.Avustettava on turvaton sinun kaltaisen ihmisen kanssa.Vaikka se puoliso on siella lotona silloin ja neuvoo sinua , se on merkki että et osaa tai olet lintsari työssäsi.Jos olisit tehnyt työsi Hkunnolla tarvitse neuvoa. Jos olet avustajana 5h/ pv on ilkeä puoliso vastuussa 20h/vrk. Voit vihata siivoomista haluat vain olla henkilökohtainen avustaja.Tuhoat toisen kodin huolimattomalla siivouksella jätät jääkaappiin kaatuneet maidot hapantumaan.Tukit viemärit rasvalla joka maksaa avustettavalle paljon putkien puhdistus.Älä koskaan mene ihmisen auttamis työhön olet siellä sopimaton henkilökohtainen avustajaksi.
Minä en välitä.
Ensinnäkin on olemassa valintoja. Hyvä palvelun tuottaja tulee paikalle ensikäynnillä
Tehdään sopimus missä on kartoitettu työt . Toimen kuva mitä tehdään
Avustajien tehtäviin kuuluu tehdä se mitä avustettava itse ei pysty . Voi tehdä
Hoiva- tehtäviä ei kuulu olla
Siihen on oma koulutettu työntekijä
On avustettava jotka on siistejä ja haluavat että työ minkä avustaja tekee tekee sen hyvin . Jos pestään pyörätuoli tai lattia tehdään se hyvin eikä sinnepäin
Täytyy myös olla omaaloitteinen
Liian usein avustaja kuvittelee olevansa kylässä ja istuvansa kahvilla (tietty sekin on mukavaa jutella )
Mutta siihen se ei saa mennä että se on pääasia
Avustaja ei ole seuralainen eikä orja
Asioista pitää voida myös puhua . Kärsivällisesti
Kaikki vammaiset eivät ole heikkoälyisiä niinkuin joku kehtaa solvata
On erilaisia tapauksia
Avustajan on myös hyvä jo alkuun kertoa mitä tehtävää hän ei haluaisi tehdä jos siltä tuntuu
Mutta avustaja tekee sen mihin avustettava ei pysty .
Ikävissäkin tilanteissa on hyvä ottaa asia . Epäkohdat esiin
Ja keskustella työ kuvasta
Missä tahansa olet töissä on ikävä kyllä aina arvostelua
Siksi paikkaan mihin menet on hyvä tehdä kunnolla kartoitus
Avustettava on monenlaisia. Missään ei voi välttyä ikäviltä arvosteluita mutta onhan työntekijällä kun oikeus nostaa kiusaaminen esille
Tai viedä asia eteenpäin
Tässä kohtaa se firma joka on järjestänyt avustajan toimia voi ja täytyykin asiaan puuttua
Täytyy myös muistaa että sairastunut ihminen ehkä mieluiten tekisi asiat itse. Sinun tehtäväsi on myös pyrkiä kehittämään työnkuva
Puhumaan epäkohdista
Riitely ja mielenosoitus ei ole sallittua . Ammatti etiikka on erittäin tärkeä
Jos sukua käy kylässä ja olet avustamassa voit puhua siitä mitä teet silloin ja miten autat sekä keskustella avustettavan käytöksestä tai puheista jos ne on negatiivisia
Tai solvaavia
Näihin asioihin puututaan
Hyvässä firmassa mikä järjestää tätä palvelua pitää olla hyvä perehdyttäminen
Sekä hyvä esimies
Älä anna numeroasi . Avustettavalle on linja mihin soittaa jos tulee este .
Sopikas tunnit ja noudattakaa niitä työvuoro lista on tärkeä
Ja jos sinulle tulee este ilmoita se sinne mihin on opastettu
Mikä tuossa on niin vaikeaa?
Voit varmasti keskustella asiasta työnantajasta kanssa
Tälläisethän asiat on ja kuuluu firmalle missä olet töissä
Eihän tässä makseta kuin niistä tunneista mitä on sovittu
Tunnit paljonko avustettavalle on käytössä on kyllä ilmoitettu
Siivoaminen kuuluu näihin tehtäviin jos avustettava ei itse kykene tekemään
Mutta mitä se pitää sisällään kannattaa siirtää sopia
Tämä on totta. Jopa myöhällä illalla soittelee avustettava. En vastaa.
Itse hain muita töitä ja opiskelupaikkoja niin oli hyvä sanoa,että hei hei. Sain kivan työpaikan,jossa ei tarvitse ketään vetää perässä
....
Kuulostaa todella tutulta....
Uliuli....
Avustajana oleva mies.
Oli hienoa että ryhdytään kirjoittelemaan tälle palstalle henkilökohtaisenavustajan työ suhteeseen liittyvistä ongelmista niitä kyllä riittää ,itse olen ollut vuosia ja tiedän monia ongelma kohtia,,se ei ole oikein että vammainen on työn antaja eihän monet vammaiset edes pysty mitään velvoitteita hoitamaan (palkan maksu ynnä muut kirjalliset tehtävät) johtuen halvauksesta, tai muusta sairaudesta.Kirjoittelen lisää jos jotakuta kiinnostaa,myös itse toivoisin että tulisi paljon kirjoituksia palstalle.terveisiä kaikille jotka tekevät tätä henkilökohtaista avustusta
Nyt täytyy muistuttaa ettei vammaisuus tarkoita sitä etteikö järki pelaisi . Jos ei ei hänen anneta edes itsenäisesti toimia Yritysmallissa on turha olla avustaja jollei jo tälläistä tiedä
Jos toimintakyky . Liikkumisen tekemisen rajoitteet ei toimi ym . Ei se tarkoita sitä etteikö henkilö olisi järjestään normaali .
On paljon erillailla vammautuneita,
Ei kukavaan voi ruveta saamaan tälläistä apua.
Siinä käydään iso prosessi ja kriteerit on kovat
Välttämättä edes päällepäin ei näy ihmisen vammaisuus
Mutta toimintakyky mikä on erittäin tarkasti tutkittu
Että avustajan saa . Siellä on monien vuosienkin tutkimukset ja päätökset takana
Eli sellainen henkilö ei edes voi yksityisesti NS. Työnantaja mallia toteuttaa
Kaikessa on mukana esm . Vamaispalvelu
Jossa on myös mukana aikuissosiaalityöntekijä joilla on mappi minkä perusteella lupia annetaan
Ihan päinvastainen kokemus. Työnantajani kommunikoi pitkälle vain yhdellä suht toimivalla kadellään, joten hän ei pahemmin käskettänyt. Hänen lapsensa olivat päinvastoin huolissaan työntekijöiden jaksamisesta (meitä oli yhteensä 6 ja kaikki samalta paikkakunnalta, tämä oli työnantajani toive) ja järjestivät ohjelmaa. Rouvan kuoltua oli haikea olo, mutta en kyllä enää siihen hommaan lähtisi syystä että: Hlö. koht. avustajana menee (ainakin minun tapauksessani) niin syvälle toiseen perheeseen, että en moista enää välitä kokea. Oman puolison perheessä on ihan riittävästi kestettävää ;-)
Ei kun tosissaan, jos sattui huonoja päiviä kyläilemässä olevilla omaisilla niin sai kuulla turhan vaikeita juttuja toisistaan ja liian kaukaista historiaa. Mielestäni vain työnantajani olisi ollut sopiva puheenaihe, en näe syytä, miksi kertoisin omaisille omista asioistani, riittää, että mielestään hoidan heidän omaistaan hyvin, eikö? Ammatillisuus ennen kaikkea, helpompi kaikille. Voi pojat... On heitä mahtanut kaduttaa jotkut sanomiset, mutta toivottavasti purkautumisissa oli myös se takana, että tiesivät voivansa luottaa, ei huolta, ei ole paljastuskirjoja tulossa :-D
Moi!
Olen ensimmäistä kertaa avustajan hommissa ja tehnyt niitä alle vuoden. Olen huomannut että henkisesti työ on erittäinkin rankkaa välillä. Koen myös sen raskaana tosiaankin kun ei ole sitä tai niitä työkavereita. Palkka on ihan ok,ilman sitä en tekisi päivääkään tälläista työtä. Palkkani 10 e tunti. Siivousta, siivousta,siivousta ja vielä kerran siivousta. Kivojakin päiviä on ollut, mutta ahdistavinta tietty avustettavan kaksinaamaisuus. Voimia kaikille työtä tekeville, se on arvokasta ja vaativaa kun asiallinen täytyy työntekijän yrittää olla vaikka naamalle syydettäisiin mitä tahansa.
Se kaksinaamaisuus on tosiaan verissä avustettavilla. Itsellä on jonkinmoinen suodatin tullut. Ei kaikesta tarvitse välittää tai ottaa itseensä. Huumorilla voi kuitata.
Totta. Ei kaikkea tarvitse kuunnella.
Vaihda alaa
Jos haluat työkavereita
On myös vaikea olla avustettavan
On pitkiä sopeutumista
Voi olla helpotus puhua muille epäkohdista
Avustajalle
Silloin on ehkä siirtää kaksinaamaisuudesta kyse . On paha sanoa avustajalle miten homma pitää mennä ja toimia
Sillon avustettava ilmoittaa siitä ongelmasta sinne mistä on avustajan palkannut
Selkeät säännöt ihan niinkuin muillakin aloilla
Voi ja joutuukin kuunnella . . Se miten asiaan suhtaudut onkin toinen juttu .
Kaikesta tälläistä voi puhua
Tai osata ottaa neutraalisti
Moi kaikki henkilökohtaiset avustajat.Se on aika mielivaltaista miten vammaiset työtä tiettävät (saavat leikkiä työnantajaa) kun ei ole mitään työehtosopimuksia niin ala on ihan huono, minullekin työn antaja sanoi että hän voi tiettää kaikkia mitä hänkin tekisi terveenä ollessaan,ja hän kyllä tietti,tein rivitalo asuntoon täyden sisäremontin,itse kyllä epäilen vieläkin olisko sittenkään tarvinnut tehdä.ja kaikkea muuta kivaa riitti ettei ollut minuutinkaan rauhaa hengähtää.olen sittemmin vaihtanut paikkaa joten teen samoja hommia edelleen.tässä työssä on kovin eriarvoisessa asemassa missä kunnassa sattuu työtä tekemään kovin on kirjavaa niin tuntipalkka kuin ylityö lisien maksaminenkin.minulle kunnasta sanottiin että noudatetaan kotiavustajan palkka ehtoja.mutta ei käytännössä,,,että silleen,toivoisin kuulla toisten ongelma tilanteita kirjoitelkaa,,,
niin, siihenhän on kohta "työtehtävät", knu tätä osioa täytätte, käykää läpi työnantajan kanssa, mitkä on teidän tehtävät, ja kirjaatte nämä siihen ylös. Jos työnantaja on alkamassa teettämään sen jälkeen jotain, mitä ei ole siihen kirjattu, voitte vapaasti kieltäytyä siitä ilman ongelmaa. En usko, että remontti on henkilökohtaisen avustajan hommaa, ellei siitä erikseen mainita sopimuksessa.
Juuri minullekkin sanottiin, että avustaja tekee sen mitä työnantaja tekisi itse jos pystyisi. On vaan pikkaisen laaja käsite. Kuuluuko avustajan silloin tehdä kaikki mitä työnantaja keksii? En ainakaan usko, että työnantajani terveenä olisi huolehtinut joka viikko viikko-siivouksen, joka päivä ruoan laiton, leivonnan ym. kaiken kotitaloustyön, kun oli vielä miespuolinen.
Avustajahan tekee... ja tauoista ei puhuta. Pitäähän vaimon saada levätä, että jaksaa kävellä valmiille!!
Työnantaja itse mainitsi kerran, ettei halua työntekijöiden tuntevan toisiaan, jotta hän itse voi puhua mitä haluaa toisista työntekijöistä, siis paskaa toisille työntekijöille, eikä jää siitä kiinni, kun työntekijät ei tunne toisiaan, eikä tiedä toisten yhteystietoja, eli kaksinaamainen halusi olla ja kehuskeli vielä sillä.
niin,se on vaikea tilanne kun tehään työsopimusta jos sitä yleensä tehään ollenkaan,vammaislakihan sanoo että vammaisen on itse huolehdittava velvoitteistaan,,,kuis moni vammainen edes pystyy laatimaan työsopimuksen ,,ei minunkohdalla ainakaan ole toteutunut,ainoa mitä työnantaja teki sanoi että täällä noudatetaan kynnys ry,n ohjetta siellä kyllä sanotaan(olen sen opuksen lukenut) että työnantajalla on lähes kaiken kattavat määräykset mitä tietätetään,joten silleeen rupupalkalla alipalkattuja viedään.
Vielä jäi mainitsematta,että meidän pitäisi järjestytyä meitä alkaa olla jo aika liuta ja koko ajan määrä kasvaa se johtuu uuden lain myötä,vammaisilla on kynnys ry meillä avustajilla ei minkään näköistä järjestöä takana josta saataisiin tukea ja ohjeita
En tajua mitä fyysinen sukupuoli vaikuttaa asiaan...kyllä meillä ainakin mies hoitaa ruuanlaiton yms pääosin, on mua paljon taitavampi niissä hommissa. Ei tuollaiset saa enää olla sukupuolikysymyksiä!!
Jos avustaja sen jokä päivä laittaa, ei se ole MIEHESI joka sitä ruokaa laittaa.
En tiedä mistä päin Suomea te kaikki olette, joilla on huonoja kokemuksia toimia henkilökohtaisina avustajina. Teidän pitäisi perustaa yhdistys jos siltä tuntuu. Tietty tarvitsette tietoa, miten toimia työntekijöinä.
Uusi vammaispalvelulaki tuli voimaan syyskuussa ja hyvä niin, koska näin moni vammainen pääsee elämää "normaalia" elämää avustajan turvin. Mitä työsopimuksen tekoon tulee, niin kyllä siihen pitäisi löytyä apu, jos itse työnantaja ei ole kykenevä itse sitä laatimaan.
Meillä on Kynnys ry ja HETA-liitto (henkilökohtaisten avustajien työnantajien liitto ), mutta on myös avustajasta kiinni, miten hän ottaa asioista itse selvää.
Työehtosopimuksiin on tulossa muutoksia vihdoinkin. HETA-liito ja JHL tekee nyt yhteistyötä mm ja yrittävät saada avustajien asioita parempaan kuntoon.
Ihan hölönpölöä
Juurikin näin
Tuohan on ihan normaalia . Juurikin sitä mitä työhön kuuluu
Kyse ei ole sinun uskomuksista
Vaan siitä mihin hän apua tarvitsee
Tälläinen henkilö joka noin ajattelee on juurikin se mitä avustettava ei tarvitse !
Tuossa kärsii kun näkee ettei työnteko kiinnosta
Tai sitä ei tehdä hyvin
On paljon miehiä jotka tekevät kotonaan kotitöitä
Ihan sieltä leipomisesta lähtien
Jos on vaikka puolipäiväisesti lapsen avustajana perheen kotona, niin mitä voidaan odottaa? Ymmärtääkseni silloin voi kieltäytyä yleisistä kodinhoidon tehtävistä ym., kun lapsi on asiakas ja kunta työnantaja?
No, jos tämä lause toimii työnkuvana: avustaja tekee kaiken mitä avustettava tekisi jos olisi terve, niin tuskin lapsi kodinhoitaja olisi..
Eli jos avustettava on vammainen lapsi niin minä rakentelisin legoilla ja huutelisin vessassa Pyyhkimään. Sitähän lapset tekee,etenkin terveet. Riippuu toki iästä. 🤣🤣
Kaikista kivointa olis kun ei tarvis tehdä yhtään mitään ja palkka, mielellään vähintään 3000€ tulis joka kuukausi plakkariin. Työn teko on niin tylsää.
taisi jonkusen nilkkaan kolahtaa! heh heh
Minä taas avustan henkilöä, joka on manipuloinnin ja vittuilun mestari! Siivota ei tarvitse eikä laittaa ruokaa. Fyysisesti kevyttä ja helppoa työtä. Lääkehoitokin tulee muuta kautta, joten ei tarvitse kymmentä pilleriä laittaa itse kuppiin. Mutta kun työnantaja itse on välillä ku piru. Mm. eilen käski tulemaan ensin luokseen ja hetken päästä sitten huusikin että "painu helvettiin". Saa raivareita ja silloin tavarat lentelee. Toissailtana sanoi, miten näyttäisin ihan lutkalta joka vie toisten poikaystävät, jos olisin blondi. Kadullakin sitten kutsui mua pari kertaa nimellä "lutka" ja naureskelee vaan päälle. Puhuu jokaisesta avustajasta paskaa muille avustajille. Osa jutuista väärrenneltyjä tai suoranaista valehtelua. Saattaa myös itse sanoa tunti ennen työvuoron päättymistä, että avustaja voi jo lähteä. Jälkeenpäin syyttää samaa avustajaa siitä, kun ei ole ollut työpäivää loppuun asti. Työnantajani on hyvin katkera ja vihainen ihminen. Olen miettinyt inhoaako hän minua siksi, koska elän vaihetta mitä hänkin voisi elää, jos olisi terve. Ehkä liikaa muistutan häntä hänen entisestä, terveestä elämästään.
Yksikin ilta meni ylitöiksi. Käytin suihkussa mikä jo oma prosessi sinänsä. Sen lisäksi vaihdoin kokonaan uudet vuodevaatteet. Hänellekin vaihdettiin pari kertaa uudet vaatteet. Käytiin lenkillä ja kaupassa. Syötin, vessatin jne. Illalla raivari josta selviämiseen meni oma aikansa ja meni ylitöiksi. Pari peittoa oli sitten jäänyt kasaan lattialle. Sitten se tiuskasi että en kai aio tämmöstä sotkua sinne jättää. Ja koko päivä oltiin tehty asioita mitä halusi tehdä ja kaikki normi-hommat oli suoritettu.
Työkavereiden tuki ja arvostus on niitä asioita, minkä takia tätä jaksaa tehdä!
Ja jotta valittaminen ei loppuisi, niin työnantajallani on varmasti jokaisesta tapaamastaan ihmisestä jotain erityisen pahaa sanottavaa. Hän haukkuu äitiään, äidin miestä, sisarpuoliaan, serkkujaan ja kukaan ei välty hänen "sanktioiltaan". Hän kertoo tarinoita, missä hän on aina tullut väärinkohdelluksi milloin kenenki ihmisen taholta ja avustaja ei voi muuta kuin nyökytellä päätään. Mikäli hän ottaa vastakkaisen kannan niin hlö suuttuu. Avustaja on hänelle kuin terapeutti, jolle hän purkaa pahaa oloaan ja raastavia kokemuksiaan. Hän myös saattaa kieltää avustajaa puhumasta ollenkaan jollekin ihmiselle, kenestä hän ei satu pitämään. Sanoo avustajalle, että "älä sitten puhu sille mitään, jos se sanoo sulle jotain", tai "yritä näyttää ku olisit sille vihainen". Sitten jos toisin toimii, niin hän loukkaantuu tai suuttuu. Olisin valmis myös lopettamaan, mutta pelottaa se työmarkkinatuki ku on niin pieni! Sanktioita ei tulis, koska on määräaikasella sopparilla.
On tuo sun tilanne ihan sietämätön, ei voi muuta sanoa. Mullakin on työnantajan puolelta noteeraamatta jättämistä, tiuskimista jne muttei onneks tuollaista kuitenkaan. Omia muita juttuja kyllä on. Mua ei kiinnosta koko homma monista eri syistä johtuen enää yhtään, ja etsinkin koko ajan mahdollisuutta jäädä siitä pois...en kyllä suosittele kellekään, ainakaan omien kokemuksien puolesta. Serkullani ollut myös huonoja kokemuksia ja jäikin pois siitä vaikka karenssia paukkuikin, kertoo aika paljon...
Tämän paikan hyviä puolia on mm. juuri tuo fyysinen keveys sekä yhteys muiden avustajien välillä. Ilman avustajien kanssa suoritettuja purkukeskusteluja työtä olisi varmaan mahdoton jaksaa. Työaikoja yleensä noudatetaan ja työvuorot tietää kuukaudeksi eteenpäin ja niihin harvoin tulee muutoksia. Lisäksi jos tulee hätä käteen, on mahdollista hälyttää joku koulutuksen saanut hoitaja paikalle. Työnantajallani jotenkin vaihtelee hyvät jaksot ja huonot jaksot. Hyvän jakson aikana hän on rauhallinen, seurallinen ja mukava. Sellaista henkilöä onkin mukava auttaa. Mutta sitten tuleekin huono jakso ja kaikki on yhtä helvettiä. Minäkin olen "saatanan ämmä" ja "saatanan idiootti". Todellisuudessa hän vihaa itseään mutta siirtää vihansa muihin ihmisiin vihaamalla milloin ketäkin. Pahinta on ilkeily ja kateus. Kerrankin häntä potutti, kun mulla oli päällä paita, millaisen hän haluaisi itselleen. Samoin kuulemma mun kengistä kuuluva kopina ärsytti häntä. Yritä siinä sitten olla.
Ymmärrän kyllä hyvin, että ko työ ei enää sinua kiinnosta. Olis kyllä hienoa enemmänkin vaihtaa kokemuksia toisten avustajien kanssa. Mikä muuten estää, ettet voisi jäädä työstä pois? Itsellä kohta sopimus lopussa ja mietin tarkkaan, tuleeko siihen jatkoa! Toisaalta pelottaa jonku tuen varassa eläminen.
Olen toiminut useita vuosia saman henkilön avustajana. Meitä on kolme avustajaa ja teemme työtä vuoroissa. Tarvittaessa on myös muut palvelujärjestelmät käytössä, esim. jos tulee yllättäviä sairauslomia. Olemme saaneet järjestettyä vuorot todella hyvin ja tiedän omat vuoroni pitkälle eteenpäin. Saan peruspalkan lisäksi korvausta ilta-, pyhä- ja lauantaityöstä. Kunta korvaa myös ylityöt. :-) Työaikalain sanelemat ehdot ja etuudet kuuluu myös meille.
Työ on pääsääntöisesti perushoitoa ja huolenpitoa, kodinhoito jää vähemmälle, sitä tehdään jos/kun keritään. Avustajien toimenkuva on valitettavan laaja, siksi on tärkeää että toimenkuva määritellään työsopimuksessa.
Olen pitänyt työstäni ja aion jatkaa vielä vuoden, pari kunnes saan terveydenhuoltoalaan liittyvän jatkotutkintoni suoritettua.
Oli ihan pakko vastata tähän. Itse on cp- vammainen ja toimin työnantajana. Kun luin noita muiden avustajien kommentteja, niin tämä sinun oli ainoa posiivinen juttu täällä. Kyllä luulisin, että yleisesti ottaen avustajan ja avustettavan työsuhde on hyvä, lämminhenkinen. Poikkeuksia tietty on.
Minulla itselläni on useita avustajia ja jokainen heistä sanoo, että kanssani on kivaa ja helppoa tehdä töitä. Tietty kaikista ei tähän työhön ole. Olen tarkka työnantaja, mutta inhimillinen myös.
Kun ajattelee asian toisinpäin : Ei kukaan haluaisi olla vammainen tai sairas. Joillekin on iso kynnys päästää omaan kotiin ventovierasta töihin. Ehkä sen takia jotkut sitten tiuskivat....
Itse otan asiat asioina. Avustajani auttaa minua siinä, mitä en itse pysty tekemään, eikä koskaan ole tullut sanomista. Asun kerrostalossa, niin mitään suurempaa ei tarvitse tehdä. Normaalia kodin pyörittämistä, asioilla käyntiä, välillä harrastuksiinkin pitää päästä.
Itsekin ihmettelen, kuinka paljon ihmisillä on kovin negatiivisia kokemuksia ko.työstä. Minulla kokemukset ovat hyviä. Olen saanut itse valita omaan aikatauluuni sopivat työjat, ja mikäs sen mukavampi lähtökohta työn teolle. Onnekseni avustettavani ei ole myöskään katkeroitunut, vaan on pääsääntöisesti melko elämänmyönteinen ja aktiivinen ihminen, joka etsii aina virikkeitä jaksamiseensa. Hän on mukana harrastustoiminnassa, käy kutsuilla, matkoilla, fysioterapiassa, ja milloin missäkin...Minä seuraan häntä yleensä minne tahansa hän meneekin, eli hän tuo väriä minunkin elämääni. Olen ollut mukana monissa hienoissa ja mukavissa tilaisuuksissa hänen apunaan. Erityisesti olen viihtynyt hänen mökillään, ja olen jopa saanut sitä kesälomalla lainata avomieheni kanssa. Olisin todella montaa kokemusta köyhempi ilman tätä työtäni!
Joskus käymme yhdessä syömässäkin (siis työajalla). Työpäivääni sisältyy aina ilmainen lounas, jonka minä useimmiten valmistan. (Ajatelkaa millaiset lounaskustannukset työpaikoilla yleensä on!)
Pidän myös siitä, että lomani ajankohdan saan aina valita vapaasti, ja että työ ei ole mitään liukuhihnatyötä, ainakaan minun tapauksessani. Päivät ovat hyvin erilaisia, ja usein jopa melko leppoisia. Niin ja siivotahan minun ei tarvitse. Heillä käy kerran viikossa siivooja. Avustettavani ei myöskään koskaan häiriköi vapaapäivisin. Lisäksi hän on kiinnostunut asioistani, ja minun lisäkseni myöskin läheisteni kuulumisista ja hyvinvoinnista. Aina löytyy huonojakin puolia, kuten iso vastuu ja huono palkka, mutta silti minusta tässä työssä niitä hyviä puolia on enemmän, ja palkkaakin tärkeämpää on mielestäni työn mielekkyys! Joskus kiireessä arjen keskellä unohdan, miten onnekas saan olla, että olen saanut tämän työn. Kaikkeen työhönhän niin sanotusti "leipääntyy", mutta siinä kun avustettavan mökin rantasaunassa istuu, ja katselee niitä upeita maisemia, muistaa olla kiitollinen, että on tuonkin kaltaisia kokemuksia saanut työnsä kautta kokea!
Sinun kertomastasi välittyy juuri se lämpö, mitä voi todella hyvä työsuhde antaa. Itse koen monenkin työntekijän kanssa näin. Tietty minullakin on ollut työsuhteita, jotka päättyvät ennen koeajan loppumista, jos huomaan, että avustajasta ei ole tähän hommaan. Työn pitää olla mielekästä puolin ja toisin, että jaksaa. Se on kuin lottovoitto, jos sattuu saamaa tosi hyvän työntekijän, , jonka kanssa kaikki synkkaa nappiin.
Jos työnantaja itse ei jaksa aina miettiä virikkeitä, niin suosittelen, että työntekijä keksisi jotain kivaa missä esim käydä, jos avustajan tunteja on tarpeeksi. Kotona jaksaa paremmin, kun välillä pääsee käymään jossain.
Jos yhtäkkiä jossakin vaiheessa olevansakin täysin hyväksikäytetty sen työnantajan taholta. Jos työnantaja huomaa, että toinen on kaikkensa antava ja liian hyvä ihminen?
Manipulointi alkaa ja kaikki keinot otetaan käyttöön, kun on hyvän avustajan löytänyt!
14
Noinhan se on. Joku voi olla yhden mielestä ihan kauhea ihminen, mutta toinen löytää sukulaissielun. Tätä työtä jaksaa tehdä, jos on molemminpuolinen kunnioitus ja huumorintajua. Juoruilu, vähättely, äyskäily, pilkka ja liiallinen vaativuus tekevät näin henkilökohtaisesta työstä sietämättömän. Sietämättömän työn sietäminen on - sietämätöntä.
Se avustettava vihaa omaa olemustaan. Se on katkera,kun avustaja on normaali.
Tuommoisen kanssa olisi jo oikeus lopettaa työ ja minä ainakin alkaisin äänittää tuollaiset puheet.
olin minäkin henk.kohtaisena avustajana vammaiselle miehelle joka oli vielä kuurokin.
voi ihme , kestin sitä alle kolme kuukautta ja lähdin kesken työpäivän pois. Ei hermo kestänyt.
Jokainen päivä oli tasan toisensa kaltainen, kaikki tehtiin kuin lukujärjestyksen mukaan. En osannut edes tiskata hänen mielestä. Luuleeko vammaiset että he ovat ukko ylijumalia?
En kyllä tunne sympatiaa heitä kohtaan, ikävä kyllä. Eihän se ole avustajan vika että ovat vammaisia.
Nyt loppu minun sietokyky avustajana. Kokopäivä työ, pelkkää siivousta. Ymmärrän viikkosiivoukset ym. mutta tämä olikin kokopäivä siivousta ja joka ikinen päivä. Samoja kaappeja ees taas ja taas ees, kaikki tavarat pyyhittiin ja kuivattiin. Avustettava oli pöpökammoinen narsisti ja ihmettelen suuresti miten hän on saanut kokopäiväisen avustajan kun huonommassa kunnossa olevatkaan ei saa kun muutaman tunnin viikossa. Avustettava liikkui itse, tarvi pitemmällä matkalla pyörätuolia kun liikkumiunen oli niin hidasta. Tein kaikki niinkuin käskettiin ja pysyin asiallisena kunnes eräs päivä tuli itku kun pääsin kotiin. Silloin mieskin näki että alkaa vissin tämä homma riittää meikäläisellä, ja olikinhan se tiedossa jo alussa kun avustajat vaihtuu tuhka tiheään, samoin jumpparit ym. Tulin huomaamaan että mitä paremmin oppi tekemään hommat niinkuin avustettava tahtoi, sitä enemmän vaadittiin. Siinä kämpässä ei ole yhtään kohtaa mitä ei olisi siivottu viimeisien kuukauden sisällä. Ja ne tarkoittaa skaalalla katto- Ostos kassit. (muoviset) Nekin pyhittiin ja kuivattiin. Ja nämä on vain vuoren huippuja. Irtisanoin itseni ja viimeiset kaksi viikkoa olikin yhtä v........ työnantajaltani. Työkkärissä sanottiinkin että avustajan paikoissa tarvii olla aika varuillaan. Ei kannata suin päin tehdä kovin pitkää sopimusta ja jos henkinen väkivalta on tosi asia niin silloin hakea sairaslomaa koska se voi vaikuttaa esim. karenssin pituuteen. Varmasti ja toivottavasti on hyviäkin avustajan paikkoja, mutta järkyttäviäkin näköjään on.
Minäkin lopetin avustajan hommat äskettäin enkä ole katunut päätöstäni. Paljon parempaakin kun voi nimittäin saada. Kelalle joudun tod.näk. tekemään selvityksen työsuhteen päättymisestä. Pahinta oli avustettavan taholta tuleva henkinen väkivalta, mikä oli enemmän sääntö kuin poikkeus. Joka päivä sai pelätä työhön menoa, sillä koskaan ei voinut etukäteen tietää mitä tuleman pitää. Henkilö asuu palvelutalossa ja talon oma henkilökuntakin on kehoittanut joskus tekemään ilmoituksen työsuojeluun. Myös sosiaalityöntekijän puuttumista asiaan on harkittu vakavasti.
Olen ollut noin 10 vuotta henk,kohtaisena avustajana ja on monenlaisia kokemuksia mut pää sääntöisesti myönteisiä
Mutta haluaisin että saataisiin järjestäytymys "tälle alalle" koska kukaan ei tunnista meitä
Minullekin sanoittiin että palkka tulee kunnan kotiavstajan palkanmukaan ,mut samaan hengen vetoon totesi sosiaalijohta että ei heidän tarvi maksaa sitä palkkaa ,,,ja ei kannata käyvä oikeutta koska ei ole työehtosopimuksia,,, että silleen on mukava työskennellessä siinä kunnassa,jossa naapurikunnassa noudatetaan kaikkia vuoroliosiä sun muita.mut kirjoitelkaa ja jossain vaiheessa meilläkin on sopimus tarvittaisiin vain vetäjä niin kuin on "Jouko Ahonen"
Heippa kaikki avustajat.
Täytyy sanoa että on monenlaista kokemusta, niin huonoa kuin hyvää.
Itselläni oli kaiken kaikkiaan 5 avustettavaa ja yhtä aikaa olin avustajana 4:lle henkilölle. Siinä oli välillä aikamoinen miettiminen miten työajat järjestää kaikkien kannalta sopiviksi.
Työ oli kyllä henkisesti raskasta kun oli 4:lle ihmisille avustajana, oli lääkärikäyntejä, paljon asioita muistettavana asiakkaan puolesta. Sitten oli tätä kodin ulkopuolista avustusta paljon, teatteria, kaupoissa käymistä, syöminen ulkona, joskus baariin ja joskus kyläilyjä avustettavan ystävien luona.
Työhön ei kuulunut kodin siivous,ruoanlaitto, vessat/suihkut eikä aamutoimet. Nämä avustettavat kun asuivat palvelutalossa ja avustuksista tuli sieltä kautta.
Oma työni keskittyi sitten kaikkeen muuhun ja tällaiseen virkistykseen.
Itse viihdyin tässä työssä todella paljon ja oli erittäin mukavaa auttaa ja olla tässä "viihdyke" puolessa mukana. Se, että oli aikaa kuunnella ja auttaa heitä oli työssä tärkeää.
Myös se, että avustettava pääsi ulos aurinkoon ja siinä samalla juteltiin niitä näitä, se että nauttii tästä työstä tuo sen ilon siihen niin itselle kuin avustettavalle.
Erittäin suuri suru tuli niin avustettaville kuin itselleni kun työt lopetin. Siirryin oppisopimuskoulutukseen ja opiskelen lähihoitajaksi.
Lämmöllä muistelen näitä aikoja ja hetkiä vaikka niihin mahtuu huonoja hetkiäkin...
Kyllähän henk koht avustajan työ on mitä on. Mun avustettava leukaili,että jos lopetan niin hänen pitää minua huonona avustajana🤣 Meinasin nauraa päin naamaa. Tiedän,että avustettavani äiti puhuu paskaa kaikista avustajista. Arvostelee ulkonäköä ym epäolennaista. Luulee olevansa täydellinen.
Onpa taas löytynyt vanha ketju nostettavaksi. No, ehkä siinä on hyvinkin ajankohtaista asiaa. Eiväthän perusongelmat yleensä vanhene.
No tässä työssä on paskaa aina. Ympäri Suomen 🤣
Ja itse nostit kertaalleen🤣🤣
Tämä työ on hyvin antoisaa, jos osaa onnistua valitsemaan juuri itselleen sopivan vammaisen, jota auttaa. Tärkeää työtä. Mitä esimerkiksi täysin sokea ihminen tekisi ilman avustajia? Tai joku neliraajahalvaantunut? Jos osaa kuvitella itsensä vammaisen asemaan, se on jo hyvä alku. Empatian taitoja voi oppia. Kaikkea voi oppia. Henkilökohtaisena avustajana täytyy osata monenlaista, avustettavan tarpeista riippuen. Kukaan ei pysty olemaan täydellinen avustaja, mutta on hyvä pyrkiä parempaan päin.
Syljin ilkeän avustettavan päälle tänään!! Kauanko pitää jaksaa ?
Minäkään en lähde enää avustaja hommiin. Sain vaan burn outin ja paskan palkan. Että semmosta. Olipa ajanjakso.
Lähtisin itsekin näistä duuneista mutta millä sitten elän...
Ongelma on se ettei asioista puhuta
Firmoille pitäisi olla henkilö joka puhuu epäkohdista sekä avustajan sekä avustettavan puolesta . Yhdistää asiat. Kuuntelee molempia
Ja opastaa myös avustettavaa . On vaikea sanoa työn laadusta jollei se tyydytä
Siinä tulee usein riita .
Usein kun tälläinen henkilö olisi kunnolla käytettävissä ja joka kertoisi selkeästi miten avustettava ja avustaja toimisivat
Syntyisi hyvä työsuhde
Mutta henkilökemiat jos ei pelaa ei onnistu mikään .
On ihan eri asia olla ihmisen arjessa mukana työssä kun kaupassa ym .
Säännöt . Hyvä yhteistyö .
Ja muistetaan se ettei avustettavallakaan ole helppoa .
Pahoja päiviä on
Kaikilla
Työasiat jätetään töihin ja yksityiselämä erikseen
Tämä ala on villiä
Joten henkilöstöön kannattaisi täydentää kokemus asiantuntijoita
avustettava soittelee vapaa ajalla
Henkilökohtaisen avustajan ja avustettavan (työnantajan) välisessä suhteessa vapaa-ajalla soitteluun liittyy selkeitä rajoja, jotka perustuvat työaikaan ja kommunikaatiosopimuksiin:
Työajan ulkopuolinen yhteydenotto: Lähtökohtaisesti työnantaja (avustettava) ei voi vaatia avustajaa vastaamaan puheluihin tai viesteihin vapaa-ajalla. Työaika on erikseen määritelty, ja sen ulkopuolella avustaja on vapaa velvollisuuksistaan.
Kommunikaatiosopimus: Työsuhteen alussa on suositeltavaa sopia selkeästi, miten kommunikaatio hoidetaan. Jos vapaa-ajalla soittelu on toistuvaa ja kuormittavaa, kyseessä voi olla työn murtautuminen vapaa-ajalle, mikä ei ole suotavaa.
Asioiden sopiminen: Jos avustaja soittaa vapaa-ajalla työhön liittyen (esim. työvuoron siirto), aika on tulkittava työajaksi. Jos kyse on henkilökohtaisesta suhteesta, se on sallittua, mutta työnantajan ei pidä käyttää asemaansa hyväksi.
Toimintaohjeet: Jos jatkuva soittelu häiritsee, avustajan kannattaa ottaa asia puheeksi ja sopia, että työasioissa yhteydenotto tapahtuu vain työaikana tai esimerkiksi tekstiviestillä, johon voi vastata myöhemmin.
Taidat olla mamu kun valitat työnteosta. Sehän kuuluu sinun hommiin. Olisko sinua pitänyt palvella kun tekee töitä saa myös palkkaa
Miten avustajat valittaa työn teosta. Taitavat olla mamuja kun tommonen kitinä. Avustaja joutuu tekemään töitä hihhh.
jokaisella pitäisi olla henkilökohtainen avustaja. Olen 13 vuotias peruskoululainen ja on tosi kivaa kun äiti tekee kotona safkat ja pesee pyykit. Antaa vieläpä taskurahaa. Ostan rahoilla karkkeja ja colaa kaupasta. Välillä lintsataan koulusta ja käydään syömässä pitsat kavereiden kanssa-. Ihan kivasti menee kun on oma henkilökohtainen avustaja ja mahdollistaja.
Kenenkään ei pidä kestää henkistä väkivaltaa työpaikalla. Huuto solvaaminen jokapäiväinen valittaminen ja mitätöiminen on rikos. Avustajalla on ihmisoikeudet. Ihmisoikeudet säilyy avustettavan kotona. Henkilökohtainen avustaja on henkilökohtainen. Ei kuulu muiden aikuisten palvelu.
eikös siinä avustajan allekirjoittmassa sopimuksessa sovita myöskin työn laajuus. eI se ole mikään avoin valtakirja orjatyölle.
Olen pärjännyt avustajan työssä käyttäytymällä samalla lailla kuin avustettavat. Jos huudetaan huudan takaisin. Jos mitätöidään teen saman ym. Aluksi reagoin avustettavan huutoihin selityksillä että korvat toimii kyllä Miksi huudat? Selitykset ei auta. Vastataan kaikkeen samalla mitalla. Ei tarvitse madella. Et ole häntä huonompi.