Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    muutosturva

    Jouduin lomautetuksi,myöhemmin irtisanotuksi toimestani pitkän työsuhteen jälkeen,heinäkuussa pääsin muutosturvan piiriin.Nyt olisi tarjolla kolmen kuukauden työpätkä,ehkä enemmänkin aivan toisessa hommassa.Jos otan työn vastaan ja hommat jossain vaiheessa loppuvat,olenko yhä edelleen oikeutettu muutosturva rahaan
    1155
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Olisiko tuosta linkistä hyötyä:

    http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tme7005s.pdf

    Huomaa tuo kohta:

    Etujen piiriin pääsevät lakisääteisesti kaikki ne,
    ■ jotka on irtisanottu tuotannollisten tai taloudellisten syiden vuoksi ja joilla on työhistoriaa
    vähintään kolme vuotta saman tai eri työnantajan työssä,
    ■ joiden työsuhde on päättynyt määräaikaisuuden vuoksi ja joille on kertynyt työhistoriaa
    saman tai eri työnantajien työssä yhteensä vähintään viisi vuotta työsuhteen päättymistä
    edeltäneiden seitsemän vuoden aikana.

    Jos siis tuo kakkosvaihtoehto toteutuu, niin kävisikö niin, että pääsisit muutosturvan piiriin uudelleen ja homma alkaisi alusta?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    töihin vai ei kirjoitti:

    Jouduin lomautetuksi,myöhemmin irtisanotuksi toimestani pitkän työsuhteen jälkeen,heinäkuussa pääsin muutosturvan piiriin.Nyt olisi tarjolla kolmen kuukauden työpätkä,ehkä enemmänkin aivan toisessa hommassa.Jos otan työn vastaan ja hommat jossain vaiheessa loppuvat,olenko yhä edelleen oikeutettu muutosturva rahaan

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu