Millä perusteilla työntekijät valitaan?

Tätä olen monesti miettinyt, että mitkä kriteerit pitäisi omistaa, jotta saisi työpaikan? Vai onko mitään väliä millainen on, ja mitä osaa, kun töihin ei taida päästä, ellei ole jonkun työntekijän tuttava, sukulainen, ystävä, naapuri tai muuten vain persettä nuoleskelevaa sorttia?
Ja taitaa se ulkonäkö myös vaikuttaa. Pitää olla tiettyä sorttia, että kelpais johonkin, minun alallani pääsyvaatimuksena näkyy olevan se, että on laiha, ylitällätty pissaliisa, jonka työkokemus on siinä, että ei ole edes sitä työkokemusta päivääkään.

Eli naaman perusteellahan ne työpaikatkin taidetaan täyttää.
5508
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Se on asenteesta kiinni. Tuon kirjoituksesi perusteella (niin negatiivista purnausta) en minäkään ottaisi sinua töihin. Sori oikeesti.

Äänestä
  • No tottakai tässä purnaan ja valitan, kun ei sitä muuallakaan voi tehdä! :D

    Työhaastatteluissa olen aina ollut asiallinen, iloinen, reipas ja kohtelias, pukeudun hyvin, olen rauhallinen, ahkera ja luotettava työntekijä, joka on myös oma-aloitteinen, tarkka ja tunnollinen.

    Kyllä se vitutus vaan kasvaa, kun on vielä nuori, ja joka paikasta tulee vain kielteisiä päätöksiä työpaikasta. Tuskin itsekään jaksaisit ikuista maahanlyömistä noiden työnhakujen suhteen vuodesta toiseen.

    Vai todellako luulet, että alan työhaastatteluissa aukomaan päätäni? Ehei. Osaan hillitä itseni siinä ja sillä hetkellä kun puhelin soi ja sanotaan ei kiitos, mutta sen jälkeen se ankara vitutus tulee taas.

    Silti vain ihmettelen edelleen niitä kriteereitä. Joskus tekisi mieli kysyä, että perustelkaa ihmeessä miksi minua ei valittu.

    Äänestä

  • kohdillaan. kirjoitti:

    No tottakai tässä purnaan ja valitan, kun ei sitä muuallakaan voi tehdä! :D

    Työhaastatteluissa olen aina ollut asiallinen, iloinen, reipas ja kohtelias, pukeudun hyvin, olen rauhallinen, ahkera ja luotettava työntekijä, joka on myös oma-aloitteinen, tarkka ja tunnollinen.

    Kyllä se vitutus vaan kasvaa, kun on vielä nuori, ja joka paikasta tulee vain kielteisiä päätöksiä työpaikasta. Tuskin itsekään jaksaisit ikuista maahanlyömistä noiden työnhakujen suhteen vuodesta toiseen.

    Vai todellako luulet, että alan työhaastatteluissa aukomaan päätäni? Ehei. Osaan hillitä itseni siinä ja sillä hetkellä kun puhelin soi ja sanotaan ei kiitos, mutta sen jälkeen se ankara vitutus tulee taas.

    Silti vain ihmettelen edelleen niitä kriteereitä. Joskus tekisi mieli kysyä, että perustelkaa ihmeessä miksi minua ei valittu.

    Kokeile jotain "räväkkää" - esim. cv:n tai ansioluettelon voi laatia pirtsakkaan ulkoasuun PowerPointilla, jos et itse osaa tätä ohjelmaa, pyydä jotain kaveria auttamaan. Se nimittäin tepsi itselläni, kun halusin erottua muiden hakijoiden tasasientylsistä valkeista A4:sta. Ja tosiaan kannattaa olla oma asiallinen itsensä: rekry-ihmiset ovat konkareita ja huomaavat yliyrittämisen heti, eikä se ole eduksi. Lujasti tsemppiä vain. Kyllä työpaikka löytyy vielä.

    Äänestä

  • kohdillaan. kirjoitti:

    No tottakai tässä purnaan ja valitan, kun ei sitä muuallakaan voi tehdä! :D

    Työhaastatteluissa olen aina ollut asiallinen, iloinen, reipas ja kohtelias, pukeudun hyvin, olen rauhallinen, ahkera ja luotettava työntekijä, joka on myös oma-aloitteinen, tarkka ja tunnollinen.

    Kyllä se vitutus vaan kasvaa, kun on vielä nuori, ja joka paikasta tulee vain kielteisiä päätöksiä työpaikasta. Tuskin itsekään jaksaisit ikuista maahanlyömistä noiden työnhakujen suhteen vuodesta toiseen.

    Vai todellako luulet, että alan työhaastatteluissa aukomaan päätäni? Ehei. Osaan hillitä itseni siinä ja sillä hetkellä kun puhelin soi ja sanotaan ei kiitos, mutta sen jälkeen se ankara vitutus tulee taas.

    Silti vain ihmettelen edelleen niitä kriteereitä. Joskus tekisi mieli kysyä, että perustelkaa ihmeessä miksi minua ei valittu.

    Itse kanssa työttömänä. vaikea nyt 20 vuotiaan on löytää töitä, varsinkin nyt kun lama on laittanut niin monta ihmistä pois työpaikoistaan. se on ihan sama minne hakee kuitenkin artesaani tai joku joka omistaa enemmän kokemusta saa paikan.
    Hankalahan se on omistaa työkokemusta kun vasta 2 vuotta on ollut työelämässä. mistä saat työkokemusta, kun et töitä saa.

    Äänestä

  • työtöntytsy kirjoitti:

    Itse kanssa työttömänä. vaikea nyt 20 vuotiaan on löytää töitä, varsinkin nyt kun lama on laittanut niin monta ihmistä pois työpaikoistaan. se on ihan sama minne hakee kuitenkin artesaani tai joku joka omistaa enemmän kokemusta saa paikan.
    Hankalahan se on omistaa työkokemusta kun vasta 2 vuotta on ollut työelämässä. mistä saat työkokemusta, kun et töitä saa.

    Mitäs osaat tehdä. Kerro ihmeessä sillä hyvä mise saa aina töitä. Ei sillä työkokemusella juuri tee mitään. Jos on asennetta ja halua niin työ löytyy. Niin löytyi minullekkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vatuttaa. kirjoitti:

Tätä olen monesti miettinyt, että mitkä kriteerit pitäisi omistaa, jotta saisi työpaikan? Vai onko mitään väliä millainen on, ja mitä osaa, kun töihin ei taida päästä, ellei ole jonkun työntekijän tuttava, sukulainen, ystävä, naapuri tai muuten vain persettä nuoleskelevaa sorttia?
Ja taitaa se ulkonäkö myös vaikuttaa. Pitää olla tiettyä sorttia, että kelpais johonkin, minun alallani pääsyvaatimuksena näkyy olevan se, että on laiha, ylitällätty pissaliisa, jonka työkokemus on siinä, että ei ole edes sitä työkokemusta päivääkään.

Eli naaman perusteellahan ne työpaikatkin taidetaan täyttää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu