Komonen virkavapaalle

Juu, UPM:n huonot uutiset ja lisäks valtuusto käsittelee talousarvioasioita seuraavassa kokouksessaan, aikooku kaupunginjohtaja olla sieltäkin pois ? Jänishousu-kapteenithan jättää laivan ennen kuin se uppoaa...

YLE Lahden päällikkö Päivi Kuisma ihmettelee johtamisvajetta Heinolassa. Kaukana ovat ajat jolloin töitä tehtiin yhdessä ja luottamusta riitti kaupungin hallinnon ja luottamusmiesten välillä.

Tule apuun Kaattari. Heinolassa ei nyt oikein jyrää. Kaupungin työyhteisöt kaipaavat Sinun edustamaasi tehokasta, suoraviivaista ja alaista arvostavaa johtamista. Myös hyvistä ideoista kaiken karvaiselle pärjäämiselle on Heinolassa huutava pula. Punainen lanka kaupungin johtamisessa on sen verran kateissa, että heikkohermoisimmat asukkaista etsivät asuinpaikkaa Heinolan ulkopuolelta. Tule siis apuun Timo Kaattari.

Johtavien poliitikkojen ja viranhaltijoiden keskinäisiin kahinoihin asukkaat ovat vuosien saatossa joutuneet tottumaan. Sitä tikulla silmään joka vanhoja muistelee, mutta vanhoista löytynee jonkinlaista perspektiiviä sille, että mikään ei synny yhtäkkiä. Jarkko Parosen aikana ei kuntakoneistossa ryttyilty. Töitä tehtiin yhdessä, luottamus pelasi ja tieto kulki. Parosen jälkeisinä vuosina on ollut kaikenlaista.

Paavo Rotko menehtyi oltuaan hetken Heinolan kaupunginjohtajana kuntaliitoksen jälkimainingeissa. Vaimo syytti poliitikkokollegoja kaupunginjohtajan liiasta stressaamisesta. Pauli Ihamäki viihtyi hänkin hetken Heinolassa ja siirtyi ohjeistamaan heinolalaispäättäjiä muille johtajan paikoille.

Hannu Komonen on sinnitellyt pidempään. Tutuksi on tullut kaava, milloin talouden hoidossa, milloin hallinnon rukkaamisessa. Kaupunginjohtaja esittää ja poliitikot tyrmäävät. Tuttuja väitteitä poliitikkojen suusta on, etteivät he tiedä kaupunginjohtajan sopimuksista ja aikeista tai että kaupunginkansliasta ei saa tietoja. Luottamuspula kaupunginjohtajan ja poliitikkojen välillä on sittemmin huipentunut Heinolan kaupunginhallituksen antamaan epäluottamuslauseeseen kaupunginjohtajalle niin toiminnasta kuin henkilöstöjohtamisestakin.

Johtamistaidon opukset opettavat, että 70 % yrityksen tai työyhteisön tuottavuudesta ja hyvinvoinnista perustuu johtamiseen. Heinolan kaupungintalon kolmannen kerroksen työkulttuuri määrittää pitkälti sitä, millaista työkulttuuri voi olla kaupungin muilla työpaikoilla, sitä miten kaupungin työntekijät ovat sitoutuneet työhönsä, miten suhtautuvat asiakkaisiinsa ja työnjälkeensä. Näitä kaikkia asioita voisi ja pitäisi tutkia kaupungin työpaikoilla ja tehdä johtopäätöksiä.

Kaupungintalon kolmannessa kerroksessa voisi kysyä sumeilematta, mitä virkaa on kaupunginjohtajalla, joka ei ole ruorissa silloin, kun kaupunkia kohtaa hätä. Heinolassa on nyt hätä, kun jälleen työpaikkoja katoaa. Kaupunki saa valtiolta hädässään jonkinlaista tukea, mutta ei ilman omaa panostusta ja ideoita. Onko kaupunginjohtaja tikkana huolehtimassa siitä, että Heinola panostaa? Missä on Heinolan kaupunginjohtaja?

Tule siis apuun Kaattari, jotta Heinolassa vielä jatkossakin jyräisi.

YLE Päivi Kuisma